ＳＢアットワーク株式会社
【ソフトバンクG】グループ向け社内SE≪人事システム企画～運用≫在宅可／フレックス／上流まで担当◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【安定性・裁量◎／ユーザ数5万人のシステムの企画～運用まで一貫して携われる／福利厚生充実／在宅勤務も活用可能】
■業務内容：
ソフトバンクグループの人事システムの企画／保守運用を担う部署にて、システム担当をお任せします。
ユーザーから直接声が聞ける機会があり、また、人事システムに携わることができ、システムだけでなく人事についての知識を同時に習得し成長出来るポジションです。
■このポジションの魅力：
SBグループの人事部門を支えるやりがい：
同社はグループ会社の数十社向けに人事システム（人事管理／就業管理／給与計算／評価／身上申請ワークフロー／安全衛生管理等）を提供しており、そのシステムのユーザ数は5.8万人です。基幹システムの構想や業務フローの構築なども含めて携わっていただくチャンスがあります。
■抜群の就業環境：
えるぼし3つ星獲得／7年連続で健康経営優良法人（ホワイト500）に認定されています。
フルフレックス勤務が可能で、産休／育休なども取りやすく、穏やかな社員が多い社風です。
業務に慣れたあとは業務状況に合わせて実際に在宅勤務を取り入れながら、竹芝のオフィスでのコミュニケーションも活用しています。
■仕事内容
スキルや経験に応じて業務をお任せします。
（1）企画：お客様や業務部門からの要望、または自ら発案したシステム化／改善などの企画立案／要件定義
（2）運用：問い合わせ対応／障害対応（原因調査、ベンダーへの問い合わせ、復旧作業など）／データ抽出作業／システム設定も担当します。
（3）新規導入：グループ会社が人事システムを利用し始める際の、システム要件とりまとめ／スケジュール／課題管理を行います。
（変更の範囲）
会社内でのすべての業務
■システム環境：
言語：JavaScript、VBS、ExcelやAccessなどのマクロ、Oracle
OS：Windows
DB：SQLServer、OracleSQL（PLSQL／ストアドプロシージャなど）
■組織構成：
部長1人、課長4名を含む35名体制。（20代の方もいれば、在籍年数20年程度の方もいらっしゃいます）
4つの課に分かれており、スキルや経験に応じて配属先が決定します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・システム開発または運用の経験1年以上
・顧客やベンダーとのコミュニケーションの必要性から調整／折衝がスムーズにできる人
■歓迎条件：
・要件定義の経験あり
・人事システム開発経験者
・ERPのパッケージ経験者
・業務改善／業務フローの分析経験
・SQLの経験がある方
・OracleSQL（PLSQL／ストアドプロシージャなど）、VBS、ExcelやAccessなどのマクロ経験
■免許／資格：（あれば尚可）基本情報技術者
＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー28階
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および国内外グループの出向先事業所 （テレワークを行う場所を含む）
＜転勤＞
当面なし
総合職のため制度上は全国転勤の可能性はあるが、当面は無い
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業平均20時間／月コアタイムなしのスーパーフレックス制度。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
539万円～604万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円～296,000円
その他固定手当/月：14,000円
＜月給＞
263,000円～310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収は残業手当（20h）と年間賞与を含めた金額
※賞与は会社業績・個人別評価によって変動する
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月の通勤回数に応じて支給／※片道2,500円まで
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります
＜その他補足＞
■自己成長支援金（1万円／月） ：社員一人ひとりの自己啓発を会社が支援
■Workstyle支援金（4千円／月） ：在宅環境整備・出社の際の感染予防対策を会社が支援
人間ドック（年齢により豊富な項目）、確定拠出年金、選択制確定給付年金、財形貯蓄、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、ベネフィット・ステーション、ホークス野球観戦、業務用端末iPhone／iPad貸与、社員食堂、オフィスラウンジでのドリンク提供（お茶／コーヒー等）、ピアサポーター制度など福利厚生多数。
休日・休暇
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇（実績多数）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎付与）
※有給休暇は、入社月に応じて付与日数に変動あり
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
ソフトバンクの総務･人事部門が分社し設立されました。ソフトバンクグループ各社に対して、人事（給与厚生・安全衛生・人事制度）業務に関するコンサルティング、アウトソーシングのサービスや人事システムを提供しています。
■事業紹介：
・給与厚生事業：人員管理・就業・給与・社会保険・福利厚生など、人事・労務に関する分野において幅広いサービスを提供。グループ約60社、5万人を超える社員の生活を支えています。
・保険事業：グループ会社向けの管財保険や、自動車保険や団体保険などの社員向け保険を取り扱っています。
・ウェルネス事業：事業所の労働安全衛生環境の管理、社員の心身の健康維持向上にむけた施設運営やグループ各社への情報発信を行っております。また、ストレスチェック」制度に対応したシステム「Wellness Eye」を開発し、グループ外のお客様へも広くご利用いただいております。
■今後の展望：
ソフトバンクグループは、経営理念である「情報革命で人々を幸せに」を実現するため、世界中のAI・テクノロジーの最先端企業と同志として連携していきます。スマホ決済サービスPayPayのような、Softbank Vision Fundの投資先との合弁企業が続々と生まれるほか、ヤフーとLINEの経営統合により、グループの事業成長はさらに加速します。これからグループが拡大し、仲間が国内外に増えるということは、グループの人事労務を担うSBアットワーク株式会社の役割がますます重要に、大きくなることを意味します。
■補足：
「受動喫煙対策を強化しています（昼休憩時間、退社後を除く時間帯は敷地内禁煙です）」
※敷地内=喫煙スペースを含む全エリア- 所在地
〒105-7529
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー- 設立
- 1999年4月
- 従業員数
- 237名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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