株式会社ＰｉｎＴ

【福岡】自社システムのQAエンジニア＜東京電力G＞リモート中心／働きやすさ◎事業の安定成長を支える

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□■事業の安定成長を支える品質保証体制づくりを担う／リモート中心の働き方×フレックス制で自由度の高い働き方へ／東京電力グループの安定感×ベンチャー企業のチャレンジしやすい環境■□

■業務内容：
エネルギー事業（でんき・ガス・ひかり）において調達から販売、カスタマーサポートまでの事業運営を幅広くサポートするための基幹システムをメインに、プロダクト全体の品質保証をリードし、新規機能・既存機能の品質保証プロセスの構築・最適化を通じて、プロダクトの競争力強化と顧客価値最大化の実現を担っていただきます。

■具体的には：
・品質基準の策定と運用
・要件定義/設計レビューへの参画、開発初期段階の品質課題の解決
・新規案件や既存機能のリグレッションテストの実行、品質保証活動の実行
・テスト自動化スクリプトの作成・運用によるプロセス効率化の推進
・最新技術や品質データを活用したチーム業務改善のリード
・テスト計画／設計／ケース作成
・テスト実施、不具合検証・分析
・他部署連携と品質意識の浸透

■技術スタック：
・Amazon Web Services
・Docker
・Python(Django)
・Sveltekit
・PostgreSQL
・Redis

■配属先の編成
入社後、当社事業の根幹を担う電気・ガス領域の開発「エネルギーチーム」への配属予定です。チームはプロパー3名・業務委託5名で構成しています。なお、開発本部全体はプロパー12名・業務委託11名の体制のメンバーで動いており、東京拠点とも密に連携しながら業務を推進しています。

■入社後のオンボーディング：
ご入社後、システム品質担当部長より次の説明を行います。
・会社概要、事業内容、組織体制
・自社基幹システムの全体像（アーキテクチャ、技術スタック）
・現行の開発体制および役割分担

続いて、自社システムの機能開発案件におけるテスト実務へ参画いただき、業務理解と事業ドメイン理解を着実に深めていただきます。一定のキャッチアップ後は、中長期の改善ロードマップ策定を通じて、以下をお任せします。
・課題の可視化と優先度の明確化
・既存テストケースの改善提案・実施
・アジャイルテスト／リスクベースドテストの試行導入
・システムテストの自動化・効率化

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・QAエンジニアまたはソフトウェアエンジニアとしての実務経験（3年以上）
※運用保守の経験をお持ちで、品質改善やテスト業務にチャレンジしたい方も歓迎します！

■歓迎条件：
・テスト計画・設計・実行やテスト自動化の経験
・アジャイルテストやリスクベースドテストの経験
・CI/CDやテストツールの知識
・品質改善活動の推進経験
・大規模案件のテストマネジメント経験
・要件定義・設計など上流工程の経験

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市中央区天神3丁目11-20 天神エフビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務を中心（原則月に1回は出社）…業務に慣れるまでは出社を基本とし、状況を見ながら在宅勤務を自由に選択できる働き方へと移行していきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※1日6時間以上の勤務で休憩60分付与

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■早期活躍に向けた支援制度（幹部オリエンテーションや人事1on1等）
■学習支援制度（書籍購入支援・プログラミングe-learning等）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金制度
■研修支援制度：エンジニアにはUdemyのアカウントを一人ひとりに付与
■作業環境重視（在宅用サブモニタ貸与、マウスやキーボードの選択可等）
■年金手当、在宅勤務手当あり
■PinTDAY（社員交流支援イベント）
■フリードリンク制度（お茶類）、オフィスグリコ半額補助
■慶弔見舞金制度
■決算賞与（業績による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、傷病休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇