株式会社ベネッセスタイルケアグループ

【新宿／フレックス】デジタルマーケティング◆ペット領域における業界大手企業支援◆ベネッセGで安定性◎

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【ベネッセグループの安定基盤で長期就業可能◎／高い有給取得率・フレックス活用可で柔軟な働き方が叶う】

■業務内容：
ペット領域において、自社の1st Party Dataを活用したクライアント企業様（業界大手中心）の、デジタルマーケティング支援の業務をお任せします。

■想定業務：
・クライアント課題に応じた具体的な戦略／戦術提案～プランニング～実行
・出稿先は自社メディアに加えて、Meta、Google、Yahoo!、LINE、Xなど
・運用プランニング～レポーティングを一気通貫で担う
・クライアントとの直接コミュニケーションに加えて、アカウント保有の代理店／エージェンシーと連携必要
・社内における部門横断でのプロジェクト推進（必要1st Party Dataデータの要件定義～収集～広告運用）
※自身の担当領域において裁量をもって、企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。
※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。

■展開サービス：
いぬのきもち、ねこのきもち：雑誌、EB Magazine、アプリ、etc.
ペット保険、動物病院向けデジタル予約サービス等

■配属組織：
Kids＆Family事業本部　ペッツ事業部
配属部署となる【Kids＆Family事業本部】という組織では、子育て・保育・ペット等の生活領域において『Benesse＝よく生きるの理念を起点に生まれた事業群』であり、ペッツ事業、保育ICT事業を運営しています。
今回の採用事業部門であるペッツ事業は、「いぬ・ねこのきもち」公称１５万会員の会員誌に加え、WEBマガジンなど複数のデジタルメディアを展開。国内No.1規模のペットメディアとして顧客基盤を構築し、ペット関連企業のマーケティング支援、動物病院の経営支援をデジタルサービスを中心に展開しています。

ペッツ事業部は25名前後の組織となっており、プロダクト別にチーム編成（一部横断的にプロダクト支援をする部署もあります）。
※入社後の配属についてはご経験親和性を元に決定させていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または広告代理店でデジタルマーケティングにおけるメディアプランニング～広告運用まで一貫したご経験3年以上の方
・データに基づく施策立案・改善経験（Google Analytics、BIツールなどの活用）
・数字責任を持ち、KPI改善や売上拡大に貢献した経験
・社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

＜勤務地詳細＞
新宿三井ビル
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社での勤務がベースとなります。
※部門長判断によりリモートワークが認められる場合があります。
※ご家族の事情等で在宅勤務のご相談は可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の所定労働時間：8時間
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月通勤定期代実費支給
社会保険：・社会保険完備（ベネッセグループ健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTにて実施させていただきます

＜その他補足＞
■育児休職・育児支援制度、介護休職制度
■育児休職期間の延長、時短勤務制度
■ベネッセグループ共済会、ベネッセグループ健康保険組合
■慶弔金
■選択型確定拠出年金制度
■保育手当
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■役割職責手当（個人毎に設定）

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■休日休暇詳細：
・月公休9日（2月のみ8日：基本的に土日祝が休み）、前期休暇／後期休暇（各3日）、有給休暇（入社日から6ヶ月後） 、育児休暇（男女不問） 、産前産後休暇 、介護休暇　等