株式会社ゼロイン
【新橋】企画営業※オフィス移転・レイアウト変更◇フレックス/月残業20時間以内◇20~30代活躍中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆テレアポなし/お客様の企業文化に深く関わるコンサルティング営業/充実したサポート体制による安心の成長環境/フレックス/残業月平均17~20時間◆◇
■業務概要:
働きやすいオフィス作りや各種業務の効率化など、顧客の生産性向上を実現する当社にて、オフィスをプロデュースし、オフィスの移転やレイアウト変更などお客様の働く場づくりを行います。
営業担当は、お客様の現状課題や理想の働き方をヒアリングし、企業文化や業務内容、働き方も考慮しながら、お客様にとって「最適なオフィス」のコンセプト、レイアウトを提案し、受注獲得を目指します。
■業務詳細:
<具体的な流れ>
新規・既存顧客へのアプローチを通じてアポイントを獲得し、お客様の現状課題・理想の働き方・企業文化等を詳細にヒアリングします。
その内容を元に設計・PMチームと連携しながら最適なオフィスコンセプトを企画し、提案します。
受注後は、PMチームがメインとなり、営業担当はプロジェクト進行中のお客様フォローを担当します。
※営業・設計・PMが協業し平均4名程のグループで案件を担当します。
<お客様獲得方法>
新規営業については、HPからのお問い合わせ、お客様からの紹介によりアプローチをします。
※テレアポは外注しているため業務は発生しません。
<案件例>
案件期間:3か月~1年
同時に担当:2~3件
案件規模:10名規模~1000名規模のオフィス
実績一覧:https://www.zeroin.co.jp/works_cats/works03/
■入社後の流れ/キャリアパス
OJTを通して業務を覚えていただきますが、専門知識を学習いただくための研修もございます。
※OJTを行いつつ個人の希望に合わせた頻度でMTGを設定します。
成長していく毎に担当案件の規模感が大きくなります。
早ければ1年後には後輩教育を担当し、将来的にマネジメント職を目指して頂きたいと考えています。
■組織構成:
設計職やPM職などを合わせた部署全体16名(男性8名、女性8名)
営業職はマネージャー含めて7名
平均年齢 32歳
組織の雰囲気は明るく、日常的な交流や相談がしやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれか必須
・法人営業経験
・住宅や不動産の個人営業経験
■歓迎条件:
オフィス、建築関連の営業経験がある方
勤務地
新本社(2024年2月19日以降の面接~)
住所:東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル20階
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※リモート可(最初は業務になれるために出社、おいおいリモートも可)
■最寄駅:新橋駅 徒歩3分 内幸町駅 徒歩3分
<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性は皆無ではないが、事情がある場合は考慮する
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月17~20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
給与
380万円~430万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):226,600円~257,500円
固定残業手当/月:53,588円~60,863円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,188円~318,363円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回(査定結果による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■社内表彰制度(半期に1回MVP表彰)
■日常のお仕事を表彰するGood Job制度
■eラーニング学習
■資格取得者への報酬金・手当制度(会社が定めた資格)
<その他補足>
■ZT(Zeroin Tour)※社員旅行補助制度
■フレックス勤務も可能(コアタイム11:00 ~ 15:00)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■GW休暇、夏季休暇、冬季休暇
※原則土日祝お休みですが、年に1,2回土日祝日に出勤する可能性がございます(土日出勤の際は代休取得)
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
・総務アウトソーシング事業
・インターナルコミュニケーション事業
・オフィスデザイン事業
■事業詳細:
(1)総務アウトソーシング…20年を超える総務BPOの経験から、企業の総務部門において50~60%近くのアウトソーシング化を実現。単なるマンパワーの補填ではなく、請け負った総務業務中にタイムレビューを実施し、業務内容をアセスメントして、その改善も実現します。
(2)コミュニケーションデザイン…もっと人がいきいき働く組織にしたい。その想いを、さまざまなコミュニケーション施策から叶える。それがゼロインのコミュニケーションデザインです。プロジェクトのゴールを「社員のアクション」に置き、社員総会、表彰式・アワード、周年イベント、ワークショップ研修など、あらゆる手法を駆使して社員の心を揺り動かし、アクション創出へと伴走していきます。
(3)オフィスデザイン…総務の業務改善で培ったノウハウや、インターナルコミュニケーション事業で培った「企業風土改善」のノウハウなどを活用しながら、オフィス環境のご提案を行っております。社員が生産性高く、快適に働くことができる環境はもちろん、それぞれの企業文化を考えながら、オフィスデザインを作り上げております。
■設立経緯:
社長の大條充能(ダイジョウミツヨシ)氏は1984年にリクルートに入社し総務部にて社内イベントや働く環境作りでリクルートの成長を支えてきました。
そこでの経験から企業の成長を支えるのはまさに「人」であり、「人」の成長なくして企業の成長はないとの結論に至りました。企業内部の活性化こそが成長の重要な要因であること、またこの活性化をあらゆる企業に注入し、日本全体を「元気にしたい」という想いから1998年ゼロインを設立(リクルートの独立支援制度の「イオ」の第1号認定です)。- 所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル20F- 設立
- 1998年2月
- 従業員数
- 197名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 36百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
