掲載予定期間:2026/1/5(月)~2026/3/29(日)更新日:2026/1/5(月)

株式会社CARTA HOLDINGS

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【リードフロントエンドエンジニア】◇電通グループ/管理画面の開発、保守運用/右肩上がり成長

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仕事内容

【リードフロントエンドエンジニア】◇電通グループ/管理画面の開発、保守運用/右肩上がり成長

~電通グループ&Google認定パートナー/フレックス・リモート可能/平均残業月20時間程度~

株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社fluctへ在籍出向となります。
リードフロントエンドエンジニアとして、短期的にはアドサーバー事業とSSP事業で使われる管理画面の改修を中心にしながらドメイン理解を深めていただき、その後はアドサーバーの派生事業の開発に活かしてもらうことを想定しています。

■業務内容:
・パブリッシャー向けに提供している管理画面の開発、保守運用
・社内向けの管理画面の開発、保守運用
・広告配信に使われているスクリプトの開発、保守運用
・fluct全体の管理画面に関するリアーキテクチャ

我々のSSPでは、毎日30億以上のリクエストが発生します。これらを安定して捌くために100msと短い間にDSPからの入札から勝者を決定して広告を返却しています。それだけでなく、広告を表示するという点においても様々な媒体社様の環境とDSP側の広告フォーマットの中でも安定して動作するスクリプトを提供することが求められています。

■キャリアパス:
フロントエンド: React, Type Script
バックエンド: Golang, PHP
インフラ: AWS, GCP
データベース/データベースストア: Snowflake, Aurora MySQL
モニタリング: splunk, Datadog
環境構築: Docker, Terraform
CI/CD: Github Action
コード管理: Github

■事業概要:
株式会社fluctは、Webメディアやスマートフォンアプリのマネタイズを支援するアドテクノロジーカンパニーです。「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」や「Google Ad Manager」などの導入・コンサルティングを通じ、メディアの収益最大化を支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ライブラリを使用しないJavaScriptでの開発経験、またはライブラリの実装経験
・ReactおよびTypeScriptを使ったWebアプリケーションの開発経験3年以上
・サーバーサイドのアプリケーションの実務での実装経験
※言語不問。弊社の既存スタックはGo, PHP, Erlangです
・新しい技術への強い関心
(例) WebAssembly, Web ComponentsなどのHTML新機能、TC39プロポーザルなどのEcmaScript新機能など

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社fluct
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
勤務地最寄駅:JR線
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働条件に変更なし

給与

<予定年収>
800万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):432,273円~793,727円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:182,761円~318,301円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
670,034円~1,167,028円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします
業績により決算賞与別途支給
年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
・所定外労働45時間および深夜割増15時間相当(11,423円~19,894円)を給与に含み支給
・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円まで(会社規定に基づく)
社会保険:健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・キャリア開発プログラム

<その他補足>
▽福利厚生
■団体割引、GLTD任意保険
■歯科検診、脳ドック(30歳以上)
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■低用量ピル服薬支援制度(オンライン診療)
▽受賞・認定
■えるぼし認定
■PRIDE指標2023・2024
■D&l AWARD2023・2024
■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025
▽社内活性化のための施策
■オフィス内にBAR

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
※有給休暇:入社月によって1日~14日付与(次休暇年度より17日付与)

会社概要

事業概要

CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1:デジタルマーケティング事業
2:メディア&コマース事業
3:人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

所在地

〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

設立
1999年10月
従業員数
1,359名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,614百万円
売上高

25,940百万円

経常利益
3,036百万円
平均年齢
33.9歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014180494

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