掲載予定期間:2026/1/5(月)~2026/3/29(日)更新日:2026/1/5(月)

株式会社MCJ【東証スタンダード上場】

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経理◆月次・年次決算/管理会計・資金繰り/監査対応補助/在宅勤務・フレックス制度/安定基盤のMCJ

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仕事内容

経理◆月次・年次決算/管理会計・資金繰り/監査対応補助/在宅勤務・フレックス制度/安定基盤のMCJ

月次・年次決算/経費精算/資金繰り管理/管理会計/監査対応補助/在宅勤務制度/フレックスタイム/幅広い経理領域に挑戦
主要子会社の経理業務を担いながら、決算から管理会計、資金管理まで幅広く経験できるポジションです。柔軟な働き方を導入し、専門性を深めたい方に最適な環境です。

■業務内容
グループ主要子会社の経理業務を中心に担当します。入社後は経験に応じて取り組みやすい業務からスタートし、徐々に高度な領域へステップアップします。
具体的な業務内容
・月次・四半期・年次決算の実施
・経費精算のチェック・処理
・売掛金・買掛金の管理
・仕入や経費支払業務
・資金繰り管理と関連資料作成
・管理会計(予実管理、事業部門損益管理)
・監査対応補助(監査資料作成など)
主体的に課題を見つけ、改善提案を行う姿勢が求められます。数字の正確性とスピードを重視し、関係部署との調整も発生します。

■業務の魅力
決算業務に加え、予算策定や資金繰りなど経理・財務の幅広いスキルを習得可能。親会社として連結決算や開示、税務など専門領域へのキャリアアップも視野に入ります。

■働く環境
東京本社勤務。大手町駅徒歩3分、東京駅徒歩7分の好立地。グループ全体で柔軟な働き方を推進しており、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入しています。

■働き方
・在宅勤務制度あり
・フレックスタイム制(コアタイム11~16時)
・年間休日約120日、土日祝休み

■キャリアパス
経理実務からスタートし、連結決算や開示、税務など専門性を高める道や、管理会計を通じて経営企画領域へ進む道も可能。希望や適性に応じてキャリアを広げられる環境です。

■企業魅力
MCJグループは1998年設立、従業員数約4,000名を誇る企業。PC関連事業を中心に成長を続け、安定した経営基盤と挑戦を支える制度が整っています。




変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社における経理実務経験が3年以上ある方
・Officeソフトの基本操作が問題なく行える方

勤務地

<勤務地詳細>
■東京本社
住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更無

給与

<予定年収>
440万円~535万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~300,000円

<月給>
275,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験と能力により優遇します
※賞与:年2回(昨年度実績4か月分/年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額(非課税限度額内)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■外部提携企業による研修制度

<その他補足>
■選択制企業型確定拠出企業年金(401K)
■社員持株会
■社長賞表彰
■福利厚生サービス導入(外部)
■在宅勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12月30日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
IT関連企業を中心としたグループ会社の統括および運営を行っています。(ホールディングス経営)

■ビジョン:
「Get the Ideal ~お客様の理想を形に~」
総合IT企業グループとしてBTO(受注生産方式)による国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめ
PC関連事業をトータルに展開し、急成長中の新興企業として注目を集めています。
1998年創業以来、わずか6年にして東証マザーズ上場を果たし、2015年には東証二部へ市場変更を致しました。
部品調達から製造/販売・アフターサポートに至るまで国内に一気通貫のバリューチェーンを有することを強みに、
「21世紀を代表する製品サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しております。

■組織風土:
平均年齢30歳代 経営層との距離も近く和気藹々とした雰囲気です。
MCJグループの親会社として正しい道を進みながらも、
変化を恐れないベンチャースピリットを持ち新たな価値の創造にチャレンジし続けております。
メリハリを持って業務に取り組めるよう、
残業時間も平均10~20時間程度と、働きやすい環境です。

■福利厚生:
選択制企業型確定拠出企業年金(401K)、社員持株会、福利厚生サービス導入(外部)、在宅勤務制度、深夜勤務手当、在宅手当、インフルエンザ予防接種補助等

■業界地位:
同社は国内外での市場シェアを高め、市場参入の障壁も構築しており、業界内での競争力の強さを維持しています。

■業績:
全社展望としては、パソコン市場の需要変動にも関わらず、収益性にフォーカスした営業戦略により売上高と利益を伸ばしています。各事業部、特にパソコン関連事業と総合エンターテインメント事業では、戦略的な製品投入や営業施策により、市場の変化に対応しています。

■対マーケット:
パソコン市場におけるシェア率の高さと、独自の販売戦略を持つことで、顧客からの選好を獲得しています。市場での勝ち残り戦略としては、利益重視の経営と市場ニーズに即した製品投入が功を奏しています。

所在地

〒344-0063
埼玉県春日部市緑町6-14-53

設立
1998年8月
従業員数
3,949名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
3,868百万円
売上高

207,171百万円

経常利益
20,018百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014180616

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