日創工業株式会社

アプリエンジニア◆上流案件多／java・C言語・Pythonを活かせる／リモート案件有／育成制度◎

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●週２～３日リモートのハイブリッド案件５割、フルリモ案件ありでWLB◎
●生成AI案件などモダン技術も多数／テスト工程のみの案件は一切受注しておらず最上流案件も保有しているため、技術力を磨きたい方にお勧めの求人
●スキルアップ体制充実

■業務内容
医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義～設計・開発・テストまで一貫した開発を担当いただきます。
<案件例>
・Webアプリ開発：生成AIプロダクト／公共機関向けシステム／人工衛星制御システム
・スマホアプリ開発：交通案内アプリ開発／マーケティング連携システム／スマートセキュリティアプリ
・PCアプリ開発：ディープラーニング関連
<特徴>
・案件によってウォーターフォール開発・アジャイル開発いずれも対応
<補足>
・案件は基本チーム配属、数名規模のものから10名規模の案件もございます。
・入社前面談にて志向性や希望（勤務地含む）をご相談の上決定します。

■働き方
・受託開発案件は全体の２～３割程度です。
・半数程度がリモート併用のハイブリッド案件、その他はフル出社・フルリモート案件もございます。
・産休・育休取得率100%、自己都合を除く復帰率も100％
・扶養家族のインフルエンザ予防接種費用も会社が負担

■スキルアップ体制
「エンジニアファースト」を掲げ、社員一人ひとりの成長と働きやすさを本気で支援しています。
・微経験研修（微経験者向けに本社にて約1か月間開催）
・資格手当は資格取得数の上限は無く毎月支給
・社内での技術研修やセミナーを定期開催
・外部セミナー受講費・資格試験費・書籍購入費を会社が全額負担

■開発環境
・言語：java、C＋、C#、JavaScript、HTML、CSS、PHP、Ruby、Pythonなど（※java案件が割合多）
・フレームワーク：TypeScript、React、Spring、Node.jsなど

■評価制度
年4回の上長面談や、年1回の顧客先からのFBを実施しており、多方面から適切な評価を受けられます。また上長面談ではご自身の将来ビジョンなどラフに相談できる場としても活用いただけます。

■配属組織
エンベデッドシステム事業部
約90名所属（20代50％、30代30％、40代～20％）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・実装/コーディング工程を含む開発実務経験1年以上
■歓迎条件：
・下記いずれかのご経験お持ちの方
言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、PHP、Ruby、Python
その他：UI・UXに関する知識、また上記以外のプログラミング経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F（受付）/7F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
当社顧客先（一都三県）
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業：13時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者2万円、子供1人1万円、2人目以降5千円／月
住宅手当：世帯主：3万5千円／月、非世帯主：2万5千円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：入社後3年目以降から支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、外部研修、各種セミナー受講費用全額支給、書籍購入費用全額支給、eラーニング受講費用全額支給、資格手当、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当（主任以上）、転居手当（20万円）、紹介手当、特別手当（一律支給5千円／月）、テレワーク手当（4千円／月）
■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス
■健康診断
■寮社宅補足：寮はありませんが、入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給。
■忘年会・社員親睦会費用全額負担（開催頻度や予算など社内ルールによる）
■サークル活動費補助（フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時5日・6ヶ月経過後5日付与）、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、プレマタ休暇、育児介護休暇