株式会社つなぐネットコミュニケーションズ
【東京駅／在宅可】法人向け提案営業（クラウド・IoT） ◆丸紅・セコムグループ◆マンションDXを推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【管理会社向け提案営業（クラウド・IoT）／親会社が丸紅グループで安定性◎在宅勤務可能・フルフレックス・直行直帰OK・ノー残業デーありで働き方◎／大手デベロッパーの三菱地所、東京建物出資企業】
■求人概要
「マンションの資産価値向上」「居住者の暮らしのアップデート」をテーマにMcloudや各種サービスを組み合わせたマンション管理会社向け提案営業をお任せします。
■業務内容
・顧客課題のヒアリング（管理会社・オーナー様へ、顧客の課題や要望をヒアリングし、物件の規模・築年数・居住者層・管理体制などを踏まえて整理します。）
・Mcloudや各種IoT／クラウドサービスの組み合わせ提案
・社内の企画・開発部門、時には外部パートナーと連携したカスタマイズ
・合意形成・導入までのプロジェクト推進
※顧客ニーズによっては、企画・開発部門と連携し、「0→1」でサービスを企画するケースもあります。
【営業スタイル】
新規6：既存4
・新規は反響営業・紹介が中心（飛び込みなし）
・マンションISP事業や他部署からの紹介案件も多数
・既存顧客への深耕・横展開がメイン
いわゆる「売る営業」ではなく、SIerに近い立ち位置での課題解決型営業です。
★業務のポイント：商談ではITに詳しくない方も多いため、「分かりやすく伝える力」「課題を引き出す力」が重要になります。
■配属組織について
・組織構成：8名（営業4名／営業サポート4名）
年代：50代～新卒まで幅広く在籍しています。
役職や年次に関係なく意見を出しやすく、アイデアは社長に直接提案できる距離感があります。
■働き方
・所定労働時間：7時間30分
・フルフレックス（コアタイムなし）
・在宅勤務有
・直行直帰OK
・残業時間：月20～30時間程度
■Mcloudとは
マンション居住者の利便性・快適性・安全性を高めるために開発されたクラウド型のサービスです。全国約4,600棟・45万戸で利用されており、マンション向けインターネットサービスに次ぐ新たな主力事業として成長を目指しています。住まいの管理やコミュニケーションの円滑化、防犯や生活サポートなど、様々な機能をクラウドを通じて提供するサービスです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・法人営業経験5年以上
・基本的なビジネススキル、PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Access）
■歓迎条件
・ソリューション提案に自信がある方
・IoT、Web関連商材の営業経験をお持ちの方
■人物像
・新しい環境でチャレンジしたい方、ステップアップを望まれる方
・顧客や周囲の状況変化に柔軟にキャッチアップし、臨機応変に対応できる方
・人間関係構築、管理能力に自信をお持ちの方"
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 6F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間30分・休憩時間1時間／日REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません
給与
500万円～880万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～550,000円
固定残業手当/月：56,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
316,000円～638,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度
■リモートワーク制度（月間10日まで、勤務地と異なる場所での就業も可能。※利用都度所属部長の承認要）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■表彰制度（社長賞／年1回）、社員交流会（不定期）
■Self－Biz（服装自由）
■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
■クラブ活動支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：アルテリア・ネットワークス社（丸紅グループ）、三菱地所社、東京建物社の共同出資で設立され、マンションに住まうことの価値創造と情報技術の活用を通じて、マンション生活をより豊かにするご提案を続けています。
■事業内容：
1.電気通信事業法に基づく電気通信事業
2.高速データ通信システムの運営、装置の開発・設置、保守の受託及び販売並びにコンサルティング事業
3.高速データ通信ネットワーク上での応用通信システムの企画開発及び情報提供事業並びに情報処理サービス事業
4.高速データ通信ネットワークを利用した広告、宣伝及び広告代理業
5.インターネットを利用した前各号に関する業務
6.電力一括受電サービスその他の集合住宅向け電力関連サービス及び付随する関連サービス
7.前各号に関する企画、開発、調査業務
8.電気通信工事、土木工事業、建築工事、内装仕上工事業、塗装工事、防水工事の設計、施工、保守、管理及び請負
9.リース及びレンタル
10.コールセンター・コンタクトセンターの運営
11.集金の代行業務及び経理事務の受託処理業務
12.食料品、飲料、衣料、雑貨等の消費生活用製品の販売
13.前各号に付帯又は関連する一切の業務
■企業特徴:
(1)事業シェアNo.1：全戸一括型マンションISPの提供戸数は約70万戸を超え、11年連続シェア1位を獲得しています。（MM総研調べ2024年3月末時点）分譲マンションに限らず、中大規模賃貸物件へ提供しています。
(2)安定性：主要関連企業からのマンション供給を基礎に、安定した利益を上げると共に、常に新たなサービスを提供しています。
現在の事業と共に、「マンション生活をより豊かにする」という理念のもと、マンションの居住者に新しい価値を提供していきます。
特に、防災や顧客接点を活かしたコミュニティサイト等、マンション居住者の皆さんに有益と思われるサービスに力をいれています。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 6F- 設立
- 2001年1月
- 従業員数
- 158名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,500百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
