ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社
コンサル営業／チームセールス／土日祝休／月給34.8万円～
この求人を要約すると…
【業界シェアトップクラス】メガバンク出資の安定基盤
【社会貢献性】社会課題を解決する「チームセールス」
【環境】月給34.8万円～／完全週休2日／土日祝休
金融・行政の未来は、あなたと「仲間」で創る。
チームで「安心な社会」を創り出す営業へ！
金融機関に不可欠なATM管理・運営を担うインフラカンパニーのSocioFuture。
私たちが次に挑むのは、いまだ人の手による業務が多い金融・行政の領域の業務効率化、DX推進です。
独自のシステムやサービスで業務を効率化し、「いつでも、誰でも、どこにいても」必要なサービスを受けられる安心な社会を創造することがミッションです。
当社の営業は「チームセールス」体制となっているため、他メンバーと協力しながらチームとしての目標に向けて活動していきます。お客様の悩みを具体的な課題に落とし込み、社内の企画・SE・運用部門を巻き込んで解決へと導きます。
大阪を拠点に、西日本エリアの地方銀行や行政機関が抱える構造的な課題に対し、チーム一丸となって社会インパクトの大きな変革を仕掛けます。
また、チームへの貢献や、目標達成に至るプロセスも正当に評価される環境。「個人の成果だけでなく、チームで大きな達成感を味わいたい」という方に最適です。
社会貢献性と、仲間と共に成し遂げる達成感。
――その両方を手に入れたいあなたの挑戦をお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界経験不問／チームで社会課題を解決】金融・行政の業務改革を実現するコンサルティング営業
金融・公共・ヘルスケア領域の業務を効率化し、誰もが必要なサービスを受けられる安心な生活インフラを創造します。
【 具体的な業務 】
大阪を拠点とし、西日本エリア（九州・沖縄を除く）の地方銀行を中心にソリューションセールスを展開します。
金融機関や行政機関の業務効率化・DX推進をミッションに、当社が受託可能な業務の開拓をお任せします。顧客へのタイムリーな情報提供や詳細な課題ヒアリングを通じ、最適なソリューションの企画・提案を実施いただきます。
＜ソリューション例＞
◆犯罪抑止ソリューション
◆オンライン本人確認（eKYC)
◆預貯金等照会システム「DAIS」
◆保証委託申込業務のDX化「保証委託申込サービス」
◆遠隔特定保健指導
◆対面遠隔デジタル窓口
◆金融機関向け BPaaS「＠Connect(R)」※開発中
【 仕事のPOINT 】
●社会貢献性の高いミッション
金融や行政、ヘルスケアサービスといった生活インフラを効率化することで、誰もが必要なサービスを受けられる安心な社会の実現に直結する仕事です。自らの手で社会構造を変革したいという想いをお持ちなら、当社のフィールドは理想的な環境です。
●チーム連携と成長環境
個人プレーではなく、チーム全員で目標を目指す「チームセールス」体制です。成果はもちろん、お客様の課題解決に向けたプロセスやメンバーへの貢献、スキルアップも正当に評価。協力しながら着実に成長を実感できる環境です。
●早期キャリアアップ
チームをけん引するリーダーとして管理職の補佐もお任せします。30代前半で管理職へキャリアアップするメンバーも多数います！少数精鋭の環境だからこそ、早期のキャリアアップを実現可能です。
営業部門は20代の若手メンバーが多く活躍しています。
営業部門全体では約60名のメンバーがいますが、大阪営業所は少数精鋭体制のため、管理職との距離も近く、コミュニケーションも活発！
日々の業務やキャリアについて気軽に相談できる風通しの良い環境です。
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】◆無形商材の営業経験をお持ちの方◆社会に貢献できる仕事がしたい方歓迎
■無形商材の営業経験（業界不問）
＜歓迎要件＞
■ソリューション営業経験
■BPOでの営業経験
■IT営業経験
＜求める人物像＞
以下いずれかに該当する方
・社会に貢献するやりがいを感じたい
・裁量を持ってさまざまな挑戦をしたい
・チームセールスで働きたい
・早期でキャリアアップを実現したい
・社内外の関係者と協働し、社会的価値を高められる
勤務地
▽アクセス
JR大阪環状線「桜ノ宮駅」西口より徒歩10分
JR東西線「大阪天満宮駅」1番出口より徒歩10分
地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」3番出口より徒歩10分
※梅田より無料シャトルバス運行
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）
- 大阪事業所/大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー[最寄り駅]桜ノ宮駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間：6カ月（期間中の給与、待遇に変動なし）給与
※経験・スキル・勤務地を考慮のうえ、決定します
※上記月給には勤務地手当、営業手当含む
※残業手当は全額支給します
■交通費全額支給（規定あり）
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当（子一人：月7000円 ※条件あり）
■在宅勤務手当
■休日・深夜勤務手当
■出張手当
■海外赴任手当
■単身赴任手当
■転居に伴う住宅補助 他
年収536万円～630万円＋残業代全額別途支給
想定年収：年収598万円～694万円（残業月20時間の場合）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■社内外研修あり
■社内イベントあり（ご家族も参加できるイベントを開催しています）
■資格取得援助制度（対象の資格取得に必要な費用を負担）
■リフレッシュルーム完備
■介護休職に関する補助制度
■シニアパートナー制度（60歳～65歳）
■育児短時間勤務制度
■副業可能 他
＜社員の育成に注力＞
◆「社員一人ひとりが自身のキャリアを主体的に考え、継続的に学び、社会に価値を提供できる人財へと市場価値を高めることをめざす」を人財育成理念とし、等級や役職に合わせた研修機会の提供や、自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを自発的に習得できる各種e-learningなどを豊富にご用意しています。
◆入社後は必要なサポートを行いますが、業務は一定の裁量を持って推進いただきます。課題を自ら整理し、仮説立案から提案、実行、改善まで主体的に取り組める方を歓迎します。周囲と連携しながらも自分の考えで判断し、成果創出に挑戦できる環境のため、経験の幅を広げながら着実な成長にもつながる環境です。
◆キャリアステージ評価
等級ごとに求められる役割や行動基準が明確に定められています。
年初に目標を設定し、中間面談や期末評価面談にて日常的に「現等級の役割を果たせているか」「上位等級に挑戦できる働きができているか」などを基準に年1回評価を行います。
◆個人業績評価
毎年の賞与に関わる評価。年初に定量的な目標を立て、その目標達成に向けてどう取り組んでいるかや目標の達成度を年始・中間・期末に行う3回の面談で進捗確認し、評価・フィードバックを行います。
休日・休暇
122日（2024年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社6カ月後に10日間付与／2024年度の取得率76.4％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※取得・復職率100％ （2024年度実績）
■育児休暇
（取得実績あり）※育休取得実績 女性100%／男性77%
■誕生日休暇（1日）
■配偶者出産休暇（3日 ※有休）
■子の看護等休暇（小学校第3学年修了まで ※2日まで有休）
■5日以上の連休取得可
◆金融サービス・社会インフラを支える
現在、国内の約18万台のATMのうち60%以上の監視業務を担い、24時間365日稼働するプラットフォームと高いシェアが強みです。
金融分野の課題解決サービスを提供しつつ、行政やヘルスケア分野にも事業を拡大。
最先端技術を取り入れてさらなる成長を目指す一方で、「社会にハイタッチ」を掲げ、人と人との繋がりを大切にしたエンドユーザー寄りの対応で社会貢献に努めています。
◆未来のインフラを創造する役割
地域金融・行政の業務効率を向上させることはもちろん、その先にいるエンドユーザー一人ひとりが安心してサービスを受けられる運用体制を、自らの手で創り上げていきます。高い公共性と社会貢献性を実感できるこのフィールドで、私たちと一緒に日本の未来のインフラを創造していきましょう。
社員インタビュー
Aさん
先輩社員
少数精鋭の環境だからこそ、若手のうちから大きな裁量を任されて活躍できるのが魅力です。また、全員で協力して業務を進めていくので、困ったことがあってもすぐに相談できる環境があり、風通しの良さは抜群です。
Bさん
先輩社員
金融や行政という社会の基盤に関わることで、自分の対応一つひとつが社会を支える力になっていると実感できます。コンサルティング営業として、この重要な役割を果たせることにやりがいを感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
協力し高め合う環境が、あなたの成長とやりがいを最大化させる。
同社が大切にするのは、全員で協力し合う「チームセールス」という働き方です。社員同士が互いに協力し合い、目標達成を目指していきます。
チームセールスではありますが、個人の頑張りはしっかりと評価されます。「プロセス（過程）」が正当に評価されるので、最終的な「成果」だけでなく、そこに至るまでのアクションや業務を通じたスキルアップ、他メンバーへの貢献なども重要な評価対象となります。
これにより、社員は日々の業務に前向きに取り組むことができ、チーム全員でノウハウを共有し、高め合う文化が自然と根付いています。個人としての成長とチームでの達成感を得られる魅力的な環境と言えるでしょう。
やりがい
銀行や行政機関といった、人々の生活に不可欠な社会インフラに携われるのが大きなやりがいになります。お客様の表面的な要望だけでなく、潜在的な経営課題や業務フローの根本的な問題点を見つけ出し、解決策を企画・提案するコンサルティング型の営業スタイルです。深く顧客に入り込み、本質的な課題解決に貢献できます。
きびしさ
お客様だけでなく、社内の企画、SE、運用部門といった多様な関係部署との連携が不可欠です。さまざまな意見をとりまとめ、プロジェクト全体を円滑に推進するためには、リーダーシップと実行力が求められます。お客様の課題と解決策を社内チームに的確に伝え、円滑なプロジェクト進行を担う調整力が試されます。
業界経験は不問！充実の研修やサポート体制を整えていますので、安心して成長できる環境です。
大手メガバンク等の出資あり！業界シェアトップクラスを誇る安定基盤のもと、腰を据えて活躍できます。
社内の各部門と連携をとりながら、お客様のニーズに合ったサービスを実現していきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
面接（1～2回）＋適性検査
内定
※Web面接も可能です
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください！
〒105-0013
東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア7階
※この募集に関するお問い合わせは、下記メールアドレス宛にお願いいたします
メールアドレス：akibami@scft.co.jp
会社概要
- 事業概要
■システム開発
金融機関や行政機関を中心としたシステム開発
■DX推進事業
DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施
・調査分析／コンサルティング
■BPO事業
顧客の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施
・金融犯罪対策業務
・相続手続き業務
・ATM運用/管理
・キャッシュレス関連業務
・健康サポート業務
■海外事業
ASEAN向けに積極的に事業を展開／推進- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア7階・8階- 設立
- 1998年 10月22日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 菅原 彰彦
- 従業員数
- 2505名（2025年1月時点）
- 資本金
- 4億8000万円
- 売上高
339億8100万円（2024年度実績／SocioFuture単体）
- 平均年齢
- 41.8歳 （2024年度実績）
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