UDトラックス株式会社

【上尾】製品コンプライアンス◆法規遵守の仕組み構築／開発プロセス監視・教育企画／残業0h／リモート有

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【法規遵守／仕組み構築／監査設計／教育企画／改善提案／開発部門連携／ブランド価値向上】
新しい仕組みをゼロから構築し、製品の安全と信頼を守るポジションです。
開発経験を活かし、法規対応の仕組みづくりや監査設計に挑戦。
社会的意義と裁量を両立できる環境で、積極的に動ける方を求めています。

■採用背景
業界全体で認証不正防止への関心が高まる中、当社では法規遵守を徹底するため、組織を強化。既存3名体制に加え、4名体制を目指し新規採用を行います。

■業務内容
UD製品が国内外の法規を確実に満たすよう、開発部門への監視・サポートを担います。
具体的には、ヒューマンエラーやプロセス上のミスを防ぐ仕組みづくり、コンプライアンス教育の企画・実施・管理、開発プロセスのレビュー・監査を行います。
監査の進め方や仕組みもゼロから設計し、改善提案を重ねながら運用を確立します。
関係部署は開発部門を中心にQA、IT、生産部門など。
業務は待ちの姿勢ではなく、自ら課題を見つけ、仕組みを構築する積極性が求められます。
英語は月1～2回のWEB会議で使用する程度。
新しい取り組みが多く、柔軟な発想とコミュニケーション力が重要です。

■業務の魅力
開発部門全体に影響を与え、製品品質やブランド価値を守る社会的意義を実感できます。
仕組みをゼロから構築する挑戦機会があり、幅広い知識とネットワークを得られる環境です。

■働く環境
上尾拠点で、チームは3名（全員開発経験者）。
落ち着いた雰囲気で、専門性を高めながら協働できます。

■働き方
・在宅勤務は週1～2回可能
・フレックス制度あり
・残業ほぼなし（月平均0時間）

■キャリアパス
将来的にはコンプライアンス領域の専門家として、監査や教育体制のリーダーを担うなど、組織の中核を目指せます。

■当社について：
当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。当社では、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※以下のいずれかに該当する方
・製品開発業務に携わった経験（設計・実験・プロジェクト運営など）3年以上
・工学系の基礎知識を有する方
・日本語：流暢レベル
・英語：中級レベル（自身の意見をある程度伝えられる）
※英語は月1～2回程度のWEB会議で使用します

■歓迎条件
・自動車業界での開発経験（その他製造業も可）
・コンプライアンス関連業務の経験
・法規対応や監査プロセス構築に関する知識

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語：中級以上、英語に抵抗なくコミュニケーションが取れれば可日本語：ビジネスレベル以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：0h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅・独身寮制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金(試用期間終了後)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
確定拠出年金、本社内ジム・社員食堂、など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

本社・生産部門カレンダー（祝日稼働）による
長期所定休日年3回(年末年始、GW、夏期)、年次有給休暇（初年度15日入社日に付与※4月入社の場合：勤続1年毎1日増、最高20日）、傷病積立休暇制度　等