株式会社シーラホールディングス

【恵比寿】総務部長◆グループの組織の基盤づくり／急成長中の不動産デベロッパー／東証スタンダード上場

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～グループ売上220億→1年で300億円と業績好調／ベンチャーのスピード感と働きやすさを両立した不動産Tech企業グループ／愛情手当・住宅手当など福利厚生◎～

■業務内容
2025年6月の経営統合で事業規模・内容が広がり、改めて猶予期間入り上場維持審査に入りました。総務部長として、より戦略的な組織運営、ガバナンス強化を推進をお任せします。攻めの総務部門として、当社の成長を加速させる基盤づくりに貢献いただける方のご応募お待ちしております。

＜メインミッション＞
1.上場企業としての体制再構築（連結対象子会社を含む）
2.株主総会・取締役会の運営等
3.総務部メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント

＜具体的な業務＞
・総務部門の戦略立案と実行、部門目標・予算の策定と管理
・東証、証券会社対応
・社内規程等の管理
・株主総会、取締役会、各種委員会の事務局運営
・社内イベントの運営責任者（望年会、表彰式、懸賞旅行等）
・ファシリティ管理責任者（オフィスレイアウト、什器、備品、社用車等）
・メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務

※ご経験・スキルに応じて、一部兼務等をお願いする可能性があります。詳細はご選考時にご案内いたします。

■組織構成
総務部：計5名（内、総務業務の従事者は3名）

■ポジションの魅力
・上場維持審査期間～上場までの機会をプレイングマネージャーとして携わることができる
・決められた運営ではなく、上場企業としてのあるべき体制を自らの裁量で再設計・再構築できる！
・総務部の領域が広く、意欲次第で株式実務等にもチャレンジ可能　

■諸手当
住宅手当、家族手当、・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）、資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者等）、資格合格祝い

■当社グループについて
★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。
★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・総務業務全般のご経験
・上場企業または上場準備企業における規程管理周りの実務経験
・株主総会・取締役会の運営等の商事法務
・リーダー経験（目安2年以上）
■歓迎要件：
・総務部門において、東証・証券会社対応～体制構築までを主担当として動かし上場達成したご経験
・総務部門におけるマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾 1-1-39-7
勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
家族手当：扶養家族のみ
住宅手当：10,000～30,000円/月、規定有
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（eラーニング、講習・研修、特別教育）

＜その他補足＞
・社員持株会
・確定拠出年金
・昼食補助・ランチ割引
・引越費用一部補助
・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題）
・施設・ホテル割引
・各種優待サービス
・社用携帯貸与
・健康診断　※全額会社負担
・インフルエンザ予防接種費用補助　※全額会社負担
・社員旅行　※全額会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

＜その他休暇＞
・年末年始休暇
・夏期休暇（7～9月に5連休を取得推奨）
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇