丸紅コンシューマーブランズ株式会社

【越谷市】店長・副店長／子ども靴ブランド【IFMEイフミー】◆新店オープニングスタッフ◆丸紅グループ

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■募集背景：
IFMEは、お子様の足の健やかな成長を第一に考えたカジュアルシューズブランドとして、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。この度、ブランドのさらなる事業拡大とお客様へのサービス向上を目指し、埼玉県越谷市の超大型商業施設内に直営の新店舗をオープンすることが決定いたしました。
新店舗は、ブランドの顔としてお客様に最高の価値を提供し、地域におけるIFMEのプレゼンスを確立する拠点となります。その成功は、今後の事業展開において極めて重要な意味を持ちます。
そこで、私たちはこの重要な新店舗の立ち上げから、日々の店舗運営、そして何よりも「新規チームの立ち上げと組織形成」までを一貫して担い、店舗を成功へと導いてくださる店長および副店長を募集いたします。オープニング準備という特別な経験から、売上管理、スタッフ育成、顧客体験の向上まで、多岐にわたる業務を通じて、IFMEブランドの成長を最前線で牽引していただける方を心よりお待ちしております。

■業務内容：
◎販売・接客（足長・足囲の計測、フィッティング提案、サイズ交換対応、ギフト提案）
◎数値・在庫・KPI管理（売上／粗利／客数／客単価／PI／在庫回転／欠品・過剰在庫抑制）
◎スタッフの採用・育成・シフト作成・評価、労務管理
◎販促／SNS連動施策、イベント企画（計測会など）
◎本部連携（販促計画、MD・補充分類、レポーティング）
◎クレーム対応、店舗オペ改善、レジ／POS・金銭管理、開閉店作業
◎安全・衛生管理、コンプライアンス順守

■期待する役割：
「IFME」新店舗の店長・副店長として、オープニング準備から店舗運営全般を統括し、店舗の成功に導く重要な役割を担っていただきます。お子様と保護者様双方に寄り添い、安心・安全な子ども靴を提供することで、お客様に最高のショッピング体験を提供し、ブランド価値向上に貢献してください。売上・利益目標達成に向けた数値管理、在庫管理、効果的な販促企画の立案・実行はもちろん、スタッフの採用・育成・マネジメントを通じて、チームをまとめ、店舗を活気ある場所にすることもミッションです。本部との密な連携を図りながら、店舗オペレーションの改善や、ブランドの顔として地域に愛される店舗づくりを推進し、IFME事業の拡大を牽引していただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小売（アパレル／シューズ／雑貨等）での店長経験（目安2年以上）
・数値管理（売上／在庫）とスタッフマネジメントの実務経験
・土日祝日や繁忙期を含むシフト勤務が可能
・基本的なPCスキル（Excel等でのデータ管理）

■歓迎条件：
・子ども靴・子供アパレル／シューズカテゴリーでの販売経験、足型計測／フィッティングの知識
・新店立上げ、オープニングスタッフ組成の経験
・VMD設計・SNS運用・イベント企画経験

＜勤務地詳細＞
イオンレイクタウンmori
住所：埼玉県越谷市レイクタウン3丁目1-1 イオンレイクタウンmori
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
開店予定日：2026年3月
入社時期　：2026年1月上旬～中旬（応相談）
※オープン前は既存店・本部での研修および開業準備

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
10:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記時間帯で実働8時間・休憩60分（早番／遅番）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社員割引制度
■退職一時金制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

特別休暇 (オールシーズン休暇3日、ファミリーサポート休暇5日／特別傷病休暇／リチャージ休暇ほか）／慶弔休暇／法定休暇（育児、介護等）