掲載予定期間：2026/1/5（月）～2026/3/29（日）更新日：2026/1/6（火）

豊田鉄工株式会社

【豊田】ベビーリーフの営業◆自動車部品メーカーとして培った生産技術を応用した新事業／賞与5.7ヶ月分

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【豊田】ベビーリーフの営業◆自動車部品メーカーとして培った生産技術を応用した新事業／賞与5.7ヶ月分

～日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー／培った生産技術を活かし植物工場で栽培するベビーリーフのブランド「プライジアグリーン」の営業職～

■業務内容
当社は自動車部品のトップメーカーとしての技術を応用し、完全人工光型植物工場で生産したベビーリーフを中心に「プライジアグリーン」ブランドを展開しています。
今回募集するのは、食品卸売営業を担うポジションです。
・客先との受発注対応・納期調整
・ECサイトの管理・運営
・社内販売・スポット販売・催事・イベント出展の参画
・近隣客先への商品配達
将来的には、商品提案や見積・契約交渉を通じた新規開拓等にもぜひ挑戦していただきたいです。八百屋さんを含む客先や催事では幅広い方と接するため、コミュニケーション力を活かせる仕事です。

■やりがい
・会社の経営に関する数字を扱うことから、会社の成長を肌で感じることができます。

■組織構成
・30代１名、50代１名、60代１名、平均51歳・2018年の発足以来のメンバーも在籍しており、豊富な知識で入社後のサポート体制が整っています。

■働き方の魅力
◎食事補助社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気です。
◎育休・時短制度育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです。

■企業魅力
自動車部品のグローバルメーカーとして9か国16拠点を展開。
安全性能に関わる部品製造で培った技術を活かし、農業分野にも挑戦する革新企業です。

◎食事補助
社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気です。

◎育休・時短制度
育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです。

変更の範囲：当社業務全般

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆◇◆業界未経験歓迎◆◇◆

■必須条件：
・普通自動車免許
上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験者　（業界経験不問）
・野菜・果物の卸売業のご経験がある方

■歓迎条件：
・食品業界でのご経験がある方
・ECサイトの運営経験がある方
・催事・イベント等へ出展のご経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市細谷町4-50
勤務地最寄駅：名鉄三河線／上拳母駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※入社3ヶ月経過後フレックスタイム制使用可（要承認）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※入社3ヶ月経過後フレックスタイム制使用可（要承認）。他変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～339,700円

＜月給＞
260,000円～339,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には生産手当4,000円/月、超過勤務手当20H/月、賞与5.7か月/年を含みます。
■賞与：年2回（7月・12月）※賞与5.7ヶ月分
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：遠方からの通勤の場合、高速代支給あり
家族手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮（県外者／28歳までの単身者）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金／企業型確定拠出年金／確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度

＜その他補足＞
■家族手当補足：
扶養家族1人目19,500円/月、扶養家族2人目以降1人につき7,500円/月
■職場つみたてNISA
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■社員食堂全工場完備・食事補助
■従業員専用駐車場有
■豊田鉄工労働組合（全トヨタ労働組合連合会）
■トヨタ車購入貸付金、各クラブ（野球、フットサル等）
■有料道路料金補助（月額）：規程内にて最大4万円/月まで支給
■グッドチョイス：選択制福利厚生制度（最大46,000P/年支給、永年勤続100,000P、1P＝1円）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年3回・9日間ずつの長期連休あり
■有給休暇：
初年度：入社時に初回付与（入社月で日数按分）
2年度目：翌4月1日に17日付与／最高付与日数20日
※平均有給取得18.3日（事務・技術部門）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・自動車部品製造
・プレスおよび樹脂金型、溶接設備設計製作

■事業の特徴：
自動車部品を作っている会社です。クルマの骨格となるセンターボデーピラーをはじめとしたボデー骨格部品、シャシー部品、ブレーキペダルといった機能部品など、安全性能に関わる製品を中心に製造しています。また、HV・EVに使用される電子部品、主に内装に使用される樹脂部品の専用工場も有し、幅広い製品を製造しています。その他、新たな農業開発に向けてチャレンジしています。自動車部品製造で培った生産システムを活かし、完全人工光型の植物工場で農薬を一切使わず、かつ栄養価も高いベビーリーフを生産しています。クリーンな環境で水耕栽培を行っているため、袋から出したら、洗わずにそのまま食べられるのが特徴です。

■生産拠点：
日本・アメリカ・欧州・アジアに9か国16拠点あります。鋼材を加熱し特殊な金型で成形・冷却することで、冷間プレスより高強度・軽量化を実現できるホットスタンプや超高張力鋼板の生産に対応できる大型トランスファープレス（2,500t以上）、それらで生産された部品を接合する高度なロボット溶接ラインをグローバルで展開しています。また、鉄・アルミなどの金属材から高強度な樹脂材まで幅広い材料の製品を生産しています。

■企業理念：
当社は1946年の創業以来、失敗を恐れず現地・現物に徹して物事に取り組み、知恵を絞るというトヨテツのDNAを大切にしてきました。このDNAは「愚直に　地道に　徹底的に」という言葉で脈々と引き継がれています。そして、この価値観・行動原則をトヨテツグループとして明示知化するため、2010年に冊子として発刊したのが「THE TOYOTETSU MIND」です。国籍・世代・価値観が異なるグループ社員すべてがこのDNAを正確に共有し、グローバル企業として質・量の双方で今後も成長していくことを目指しています。
所在地: 〒471-0853
愛知県豊田市細谷町4-50
設立: 1946年2月
従業員数: 15,861名
上場市場名: 非上場
資本金: 2,223百万円
売上高: 534,694百万円
経常利益: 45,805百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: http://www.tiw.co.jp/

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014184884