いすゞ自動車株式会社

【栃木】エンジン/パワートレイン部品の品質管理・改善担当　＃ISZM108-110

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■業務内容：エンジンもしくは、パワートレイン関連の外製部品の品質管理をお任せします。いずれかの製品の品質業務に携わって頂きますが、両製品に共通する業務は以下の通りになります。
【共通】
・品質保証計画・品質評価計画の立案および進捗管理
・品質トラブル発生時の原因究明、対策立案、再発防止活動の推進
・新規プロジェクトにおける品質評価・管理
・公的監査対応（ISO9001、COP監査 等）
・品質データの分析および報告
・品質向上活動全般の企画・推進

※上記に加え、ご経験・適性に応じて、以下エンジン、外製部品の品質管理いずれかの業務に携わっていただきます。
【エンジン品質管理】
トラック・産業機械用エンジンの品質管理業務を担当していただきます。
・栃木工場生産エンジンの製品品質保証計画の立案、実行、監査
・海外生産拠点における製品品質保証計画の立案、実行、監査
・国土交通省ならびに各国法規関連業務
【外製部品の品質管理】
パワートレイン関連外製部品の品質保証業務を担当していただきます。
・外製部品に関する品質評価計画の立案および進捗管理
・サプライヤーへの品質指導および連携体制の構築
・サプライヤー製造工程に対する監査の実施
・チームマネジメントおよび人材育成

■当社について：
当社は東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカー。2024年度3月期で、売上高3.3兆円以上となっており、日本国内だけでなく、北米、欧州、アジア、アフリカ等、150か国以上の国や地域へ事業展開をしております。中期経営計画では、お客様・社会の課題を「安心×斬新」な「運ぶ」で解決する、商用モビリティソリューションカンパニーを2030年に目指す姿として掲げ、「運ぶ」を創造する新事業への挑戦と、「運ぶ」を支える既存事業の強化への投資の両立を経営方針としています。
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
当社では従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理関連業務の経験(3年以上)
・エンジンなどパワートレインユニットに関する専門知識

■歓迎条件：
・QC検定3級以上、ISO内部監査、工学系や品質管理系基礎知識、Excel等の情報管理スキル

＜勤務地詳細＞
栃木工場
住所：栃木県栃木市大平町大字伯仲2691
勤務地最寄駅：東武日光線／静和駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など

＜その他補足＞
■赴任費用：引越費用、赴任旅費は当社規定により支給
■福利厚生：食堂、研修センター

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■当社設定カレンダーによる完全週休2日制
■GW・8月・年末年始は長期連休あり
■有給休暇：入社年度15日（年度毎1日増、最高20日）等