掲載予定期間:2026/1/5(月)~2026/3/29(日)更新日:2026/1/5(月)

株式会社ゴールドウイン

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【東京】Goldwinブランドの調達生産管理担当 ◆在宅勤務あり◆プライム上場◆スポーツ・アウトドア

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仕事内容

【東京】Goldwinブランドの調達生産管理担当 ◆在宅勤務あり◆プライム上場◆スポーツ・アウトドア

<「THE NORTH FACE」「HELLY HANSEN」など約20ブランド・国内外160店舗以上グローバル展開/基本的には土日祝日休み/在宅勤務あり>

「Goldwin」ブランドの商品調達や生産管理でご活躍いただける方を募集します。

■業務内容:
「Goldwin」ブランドの成長、及びグローバル化を視野とした調達部門強化のため、新しい戦力を増員することになりました。

GoldwinブランドのMD、デザイナーや、富山本店テックラボの専門家など、多方面と連携を取りながら、商品調達や生産管理業務に携わっていただきます。
具体的には下記の業務を行って頂きます。

≪生産管理業務≫ 60%
・製品発注に関する資料作成
・生産/納品スケジュールの回収及び調整
・製品コストの回収及び全体管理
・品質表示作成
・輸出入業務                       

≪新規開発業務≫ 30%
・新規開発アイテムの素材/仕様/コストなどの検証業務
・展示会に向けての関連ワーク業務
 (企画会議への参加、サンプル発注と管理、展示会準備など)

≪その他の関連業務≫ 10%
・社内外からの問い合わせ対応

※出張:
(海外)年1~2回程度(主に中国、ベトナム、インドネシア)
(国内)年8~10回程度(富山本店、国内取引先など)
※在宅勤務:週1~2回程度在宅している方が多いです。
入社して3カ月程度は業務レクチャーのため出社がメインになります

■所属部署名:
調達本部商品部ゴールドウイン商品グループ
人数:6名(男性:4名/女性:2名)

■事業内容
◇ゴールドウインは、モノづくり、コトづくり、環境づくりの3つを軸に、スポーツやアウトドアの領域を中心に人々の新たな挑戦を支え、その可能性をひらいていくライフスタイルクリエイティブカンパニーです。
◇素材や技術、テクノロジー、環境の研究を日々行いながら、多様な背景、専門性をもったブランドの知恵やアイディアをゴールドウイン全体で共有し、モノづくりとコミュニケーションを進化させ続けています。

変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須スキル:
・アパレル業界での企画製造、仕入れ等の実務経験(5年以上)
・下記知識をお持ちの方
 -アパレル製品仕様及び材料の基礎知識
 -企画~生産~納品までのフローについての知識
 -貿易業務の基礎知識
・ビジネスレベルでのPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)

■歓迎スキル:
・海外とのコミュニケーションが取れる方(英語、中国語が出来る方)
・社内外の関係者との交渉力/コミュニケーション能力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル
受動喫煙対策:その他(就業時間内禁煙)
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
■就業場所の変更範囲:
配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所)に異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
想定残業:月20時間程度 ※繁忙期:1月、2月、7月、8月に~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):357,100円~428,500円

<月給>
357,100円~428,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は当社基準に基づき決定。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修

<その他補足>
■社員割引
■スポーツ推進(各種補助)
■定期健康診断、歯科検診
■ワクチン接種補助
■オンライン健康診断
■キャリア相談窓口
■財形貯蓄
■持ち株会奨励金
■各種保養所など

◇受動喫煙対策
就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む)
本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし
※禁煙サポート支援あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年1回、土曜日出社あり
■夏季休暇3日間(7月~9月の間に取得)
■年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度など
■年次有給休暇(入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与)

会社概要

事業概要

■事業内容
ゴールドウインは、モノづくり、コトづくり、環境づくりの3つを軸に、スポーツやアウトドアの領域を中心に人々の新たな挑戦を支え、その可能性をひらいていくライフスタイルクリエイティブカンパニーです。
素材や技術、テクノロジー、環境の研究を日々行いながら、多様な背景、専門性をもったブランドの知恵やアイディアをゴールドウイン全体で共有し、モノづくりとコミュニケーションを進化させ続けています。
スポーツから日々の暮らしまで、人間のパフォーマンスを最大化することはもちろん、環境負荷を可能な限り減らし、人間を生かし、人間が遊ぶフィールドである自然をより豊かなものにしていきます。

誰かがではなく、私たちが率先し、よりよい未来をつくっていきます。

■About Goldwin Inc.
Purpose 『人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる(Envision new possibilities for humanity in nature)』

自然をフィールドとして営みを続けてきたゴールドウインのモノづくり、コトづくり、環境づくりは、⼈間の可能性を拡張していくものであり、自然がより豊かになる可能性を探求していくものです。
スポーツの起源である「遊び」を通じて常識やルールを更新しながら、変化し続ける人間と自然のあるべき姿を常に模索し、これからの地球と人間をめぐる新しい未来の実現を目指します。

■取扱いブランド ※2025年12月現在
Goldwin / ゴールドウイン
THE NORTH FACE / ザ・ノース・フェイス
HELLY HANSEN / ヘリーハンセン
WOOLRICH / ウールリッチ
icebreaker / アイスブレーカー
macpac / マックパック
FISCHER / フィッシャー
SUNSKI / サンスキー
NEUTRALWORKS. / ニュートラルワークス.
PLAY EARTH KIDS / プレイアースキッズ
canterbury / カンタベリー
Speedo / スピード
and per se / アンパスィ
Allbirds / オールバーズ
PROFECIO / プロフェシオ

所在地

〒107-0061
東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル

設立
1951年12月
従業員数
2,930名
上場市場名
プライム市場
資本金
7,079百万円
売上高

132,305百万円

経常利益
30,806百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014186682

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