本田技研工業株式会社

【オープンポジション／第二新卒歓迎】経理・財務◇20代活躍中／将来的な海外勤務も可／キャリアパス◎

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～経理財務の実務経験や金融機関での就業経験をお持ちの方を歓迎／経理・財務のスペシャリストを目指す～

・職務内容（企業確認：要）

■同社について
Hondaは二輪・四輪・パワープロダクツを中心にグローバル展開するモビリティ企業です。
現在、電動化・知能化・EVシフトなど「100年に一度の変革期」に直面する中、
経理財務部門も“経営を動かす存在”へ進化しています。

■職務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務）
※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定
・決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など）
・事業管理業務　(連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など)
・原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など）
・財務業務（資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど）
・税務業務（移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など）
・研究開発費管理（予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など)

■キャリアステップ：
＜具体的例＞
◎経理実務経験1～3年目
1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽

◎経理実務経験4～6年目
これまでのご経験とは異なる領域を担当し
経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築

◎7年目以降
ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定
・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理
・事業変革に対応した制度会計及び開示業務、IR業務など

■現場従業員の声
Hondaでは約390名（内、約60名が海外駐在中）の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、43%がキャリア採用で入社されています。これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスはあります。Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方に、是非お会いしたいと思います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方　※第二新卒歓迎※
・経理・財務の実務経験
・金融機関での就業経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-3
勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
埼玉県和光市or埼玉県朝霞
住所：埼玉県和光市もしくは埼玉県朝霞市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
栃木研究所
住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
上記いずれかが初任地となります。
ご本人の希望・適正を鑑みて初任地を決定します。

＜転勤＞
当面なし
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など