富山小林製薬株式会社
【富山/転勤無】生産技術エンジニア（機械・電気制御）◆小林製薬G/年間休日124日/福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～小林製薬G/入社5年間の定着率100％/有給取得率85％・土日祝休/住宅手当など福利厚生も充実◎～
当社の製品（日用雑貨品・健康食品・医薬品）の製造工場における、生産技術業務全般をお任せします。特に、設備導入プロジェクトのマネジメントから、自社設備の電気制御設計まで、幅広いスキルを活かせる環境です。
【メインとなる業務】
◆新規生産設備の導入・立ち上げ（プロジェクト推進）
新製品対応や生産能力増強のための生産設備導入プロジェクトにおいて、構想策定、仕様設計、ベンダー選定、導入、試運転、立ち上げまでの一連のエンジニアリング業務を主導します。
◆建屋改修・新築プロジェクト対応
工場建屋や付帯設備の改修・リニューアル及び新築に際し、ゼネコン業者や設備工事業者との技術的な仕様調整、進捗管理、安全管理などの折衝業務を行います。
◆自社設備および既存ラインの電気制御設計・プログラミング
当社内で製作・使用する自動機や設備の電気回路設計、および制御プログラム開発（PLC、タッチパネル、サーボモーター、産業用ロボットなど）を行います。
（使用例：三菱電機様、キーエンス様などの機器に触れる機会があります）
◆生産ラインの効率化・改善活動
既存生産ラインのボトルネック解析や稼働率向上に向けた検討・分析を行い、具体的な改善プランの立案、実行、効果検証までを推進します。
◆ この仕事の魅力・やりがい
社会貢献性の高い製品：人々の生活に欠かせない日用雑貨品、健康食品、医薬品の「安全・安定供給」を技術面から支える、社会貢献性の高い仕事です。
幅広い技術領域と裁量：設備導入の**上流工程（構想・設計）から、制御プログラムを自ら手掛ける実務（プログラミング）**まで一貫して携われるため、エンジニアとして深く専門性を高められます。
キャリアアップの機会：機械・電気・建築といった多様な技術と、プロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
＜下記3つのいずれかの経験をお持ちの方（3年以上目安）＞
（1）工場における生産技術、設備技術、または機械設計、電気制御設計の経験
（2）PLC（シーケンサ）を用いた設備の制御設計・プログラミング実務経験
（3）２Ｄ・３ＤＣＡＤ実務使用経験
◆歓迎条件
・クリーンルームや食品・医薬品工場での設備導入経験
・産業用ロボット、サーボ機器のシステム構築経験
・設備ベンダーやゼネコン業者との折衝経験
勤務地
本社
住所：富山県富山市中大久保100-1
勤務地最寄駅：JR高山本線／富山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間20分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:00～17:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
16:00～1:00
0:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
0ヶ月
試用期間14日間、見習い社員3ヶ月※期間中、給与に相違なし
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～308,000円
＜月給＞
270,000円～308,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（4月・9月）※前年度実績：計 4.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子1万千円/1名(配偶者含)
住宅手当：1万2千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育、提案制度、選抜教育、階層別研修 など
※また、社員のスキルアップと社内の技術力向上のために、小林製薬グループ各社に出向き他社のノウハウを学ぶ「出稽古制度」を設けています。
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■RELOクラブ
■制服貸与
■誕生日ケーキ贈呈
など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜日、日曜日、祝日、その他(年数回程度土曜出勤あり)
GW、夏期休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
芳香剤、日用雑貨、衛生雑貨、一般用医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器及び健康補助食品の製造
■富山小林製薬の特徴：
同社は「小林製薬グループ」の一員として、医薬品、衛生用品、食品などの製造拠点としての役割を担っています。
一般的な工程は企画～研究・開発～試作～製品化までのリレー方式ですが、小林製薬グループでは試作・生産準備・品質管理を同時並行的に行う「コンカレント開発方式」の採用により、ひとつの製品が企画されてから店頭に並ぶまで平均13ヶ月（医薬品を除く）と、業界でも驚異的といわれるスピード生産を実現しています。スピードに加え、多品種少量生産に対応する生産体制・生産技術の確立、さらに徹底した品質管理と安全管理を実施しています。顧客の「あったらいいな」をカタチにして世に送り出す最前線で、同社の力が息づいています。
また、「我々は、絶えざる創造と革新によって新しいものを求め続け、人と社会に素晴らしい『快』を提供する」という経営理念のもと、製造・量産化技術の分野で、グループ会社の中核的な一翼を担っています。小林製薬グループには国内外合わせて13の生産工場がありますが、その中でも同社の工場が最大規模であり、小林製薬グループの屋台骨を支えている企業であるといえます。
■組織風土：
富山小林製薬では、社員一人ひとりが能力、個性を最大限に発揮できる職場環境を整えています。小林製薬グループ全体として取り組む各種研修のほか、製造を担う富山小林製薬独自の技術教育・研修も多数実施しており、全社員へ平等に成長への門戸が開かれています。また、同社には「社員一人ひとりが主役」という考えがあります。従業員を大切にし、年齢や立場に関係なく一人ひとりの声に耳を傾け、その声を経営に反映させる。これこそが同社の成長の秘訣です。- 所在地
〒939-2295
富山県富山市中大久保100-1- 設立
- 1982年3月
- 従業員数
- 402名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
14,100百万円
- 経常利益
- 1,190百万円
- 平均年齢
- 43.1歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
