掲載予定期間:2026/1/5(月)~2026/3/29(日)更新日:2026/1/5(月)

株式会社テクセル

【袖ヶ浦】ルート営業◆ノルマ無/内勤メイン◆転勤なし/土日祝休◆専門性の高い会社で他社との差別化

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【袖ヶ浦】ルート営業◆ノルマ無/内勤メイン◆転勤なし/土日祝休◆専門性の高い会社で他社との差別化

\営業経験ある方、歓迎!/地域密着×安定基盤・経験を活かして信頼関係を築く!

金物工法のリーディングカンパニーを親会社に持った当社は、木造住宅市場の拡大に伴い、技術力を強みに成長を続ける安定企業です。技術への先行投資にも積極的で、新たに中長期的な事業拡大を目指しています。

■ポジションの特徴
・既存顧客中心のルート営業/飛び込み・テレアポなし
・ノルマなしで、提案に集中できる環境
・残業は月20時間程度、転勤なし、車通勤もOK
・地域に根ざし、腰を据えて働ける安定感
・各種手当も完備で生活面もサポートあり

■仕事内容
・住宅メーカーや工務店に対し、木造建築用の構造部材を提案
・業務は内勤7割・外勤3割のイメージで電話やメールでの依頼対応、見積作成、発注業務を行いながら、現場打ち合わせや進捗確認などを行います
・設計や工場と連携し、納品までをサポート

■ミッション
営業経験を活かし、
顧客との長期的な信頼関係を築くことが最大のミッションです。

■職場環境
営業部は4名、営業事務4名のチーム体制です。

営業組織は40~50代のベテランが中心で、
経験のある方との協業により更なるスキルアップを目指せます。
関連部署には20~30代も多く、業界未経験入社の先輩も活躍中です。

■求める人物像
・営業経験を活かし、関係構築型の仕事に挑戦したい
・地域に根ざして長く働きたい
・安定企業で専門知識を身につけたい
・「数字に追われる営業から、信頼を築く営業へ」
そんなキャリアを目指す方に最適な環境です。是非ご検討ください。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
営業職のご経験がある方
第一種普通自動車免許(AT限定可)


<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県袖ヶ浦市南袖45
勤務地最寄駅:総武本線/袖ヶ浦駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~340,000円
その他固定手当/月:1,000円
固定残業手当/月:59,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下します。入社2年目より賞与が発生してからの想定となります。
■昇給:年1回(4月)全社員一定昇給+査定結果によって昇給・昇格が決定します。
■賞与:年2回(8月・12月/過去実績3.0ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限あり)
家族手当:子供手当 1人5,000円 2名迄
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度

<その他補足>
■各種手当(出張/役職/家族 )
■勤続報奨金(10年目10万円、20年目20万円、30年目30万円)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

※月1回程度の土曜出勤あり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
■有給消化率:80~85%程度

会社概要

事業概要

■事業内容: ・金物工法プレカット、金物、パネル販売及び住宅資材の販売・その他関連業務
■事業詳細:同社は建築業界でも注目されている耐震強化の『金物工法』を国内に拡めるため、親会社である株式会社タツミ、双日建材株式会社、セイホク株式会社、吉野石膏株式会社と合同出資で2000年に設立されました。
建築基準法が厳しく改正され、『金物工法』のシェアが急成長している中、設立25年目のプレカット専門企業として今後も更なるシェア拡大を目指し、2010年5月に製造力を昨年の1.5~2倍に増設、その後も設備投資を実施しており、生産能力と品質の向上をしています。
■代表取締役山口様の想い:「住まいは一生のうちで一番大きい買物。だからこそ見た目だけでなくしっかりとした土台つくりをするのは当然です。利益よりもまずは安全性、そして安心感。生命や財産を守るため全国に安全と安心を提供することこそが当社の使命です。」

■特徴(TOPICS):
耐震性の高い住宅を供給することが求められる地震国日本で、これに対応する工法として信頼を得ているのが『金物工法』です。当社はこの『金物工法』のパイオニアで接合金物のトップレベルである株式会社タツミの100%子会社として金物工法に特化したプレカット工場です。金物工法の特長を最大限生かすために使用木材は「安定した品質」「強度の高さ」を考慮し、構造上重要な部分には集成材を採用しています。品質第一主義を徹底しながらコストパフォーマンスの高い構造部材や耐震部材を提供し続けます。

所在地

〒299-0268
千葉県袖ヶ浦市南袖45

設立
2000年12月
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014202897

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