株式会社豆蔵

【名古屋】組込ソフトウェアエンジニア（自動車向けECU開発）◆年収500万円～◆幅広い世代活躍

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～50代活躍中！／転職回数不問・ご経験重視／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／面接1回／住宅手当あり／定着率90％／リモート・フレックス制度あり～

■働きやすい環境
◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！
◎定着率90％以上！
◎40～50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり
◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフバランス重視です。
◎育休復職率は100％／男性も8名取得（3か月～1年取得実績あり）

■充実した教育制度
・40年以上の育成ノウハウで、未経験からプロフェッショナルへ成長が可能！
・大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由に受講可能！
（講師：開発経験が豊富なエンジニアリーダーなど/ソフトウェア関連の著書も多数）

■業務内容：
自動車向けECU開発における AUTOSAR Adaptive Platform を用いたソフトウェア開発を担当いただきます。
担当領域はスキルやご経験に応じて相談のうえ決定いたします。
※以下のいずれか、または複数領域に携わっていただきます。

【プロジェクト例】
・ミドルウェア開発（SOME/IP、DDSなどのサービス指向アーキテクチャ通信）
・アプリケーション開発（診断、OTA、機能安全対応など）
・プラットフォーム開発（POSIX/LinuxベースOS上でのミドル層実装）
・モデルベース開発との連携（Simulinkモデルからのコード生成・組込み）

■配属について：
自社社員のチーム体制で業務を行っています。一つのプロジェクトが完了しても、基本的に引き続き同じメンバーと同じ勤務地で次のプロジェクトに取り組んでいきます。また、エンジニア社員の希望や意見を聞いた上で、チーム間のローテーションも行われています。

■株式会社豆蔵 名古屋支社 について：
東海エリア（愛知/静岡）において、自動車・船舶・産業用ロボットなどで培った技術に最先端のデジタル技術を融合させ、次世代モノづくりのパートナーとして地域産業をリードしています。
お客様と共に課題を定義し、最適解を設計するーーそんな“現場起点の課題解決型エンジニアリング”が当社のスタイルです。
「構想から実装まで一気通貫でお任せいただけること」が私たちの強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・AUTOSAR Adaptive Platform 上での実装経験（部分的な領域の経験でも問題ありません）
・ASPICE SWE.3、SWE.4 相当の開発経験

■歓迎要件：
・自動車ECUソフトウェアの開発経験
・SOME/IP や DDS 通信の知識
・LinuxベースのRTOS、ミドルウェア開発経験
・ASPICE SWE.1、SWE.2 相当の開発経験

＜勤務地詳細1＞
株式会社豆蔵 名古屋支社@金山駅
住所：愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号 A-PLACE金山5F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／金山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
愛知県（顧客先：主に刈谷市・安城市近郊）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（プロジェクトによる）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって変更あり※残業：月間平均20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者1万円/子供1人につき5千円
住宅手当：1万1千円(非世帯主)/2万円(世帯主)
寮社宅：社員寮（管理費13000円、入寮規程有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制退職金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア技術スキル研修、階層別研修、ヒューマン・ビジネス研修、自己啓発・有用資格教育 等

＜その他補足＞
■休日出勤手当、出張手当、役職手当
■短時間正社員制度
■表彰（永年勤続・社員表彰）
■福利厚生倶楽部加入
■サークル活動（ゴルフ、ボウリング、ロボコン等）
■慶弔金制度（結婚、出産、就学祝）
■月1回の職場懇談／約10名単位
■年2回の全体会議／全社員
※ビジョンや戦略を共有できるため会社の一員としての存在感を感じられます。働き甲斐のある職場づくりのために全員が活発に情報交換を行います。
※主要顧客先は屋内に喫煙可能場所があるが、顧客先により異なる。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW／夏季／年末年始（各々約10日間）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇　など
※有給取得率80％以上／日数14.4日