掲載予定期間:2026/1/8(木)~2026/4/1(水)更新日:2026/1/8(木)

株式会社クーリエ

【恵比寿】UI/UXデザイナー◆使いやすさとブランド価値を高める◆介護メディアプラットフォーム展開

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【恵比寿】UI/UXデザイナー◆使いやすさとブランド価値を高める◆介護メディアプラットフォーム展開

■業務概要:
UI/UXデザインを通じて、ユーザーの持つ本質的な課題解決や、社内オペレーションの効率化を実現することでUXの最適化を推進し提供価値の最大化を目指します。業界トップクラスのメディアプラットフォームサービスにおいて、使いやすさとブランド価値を高めるUI/UXデザインを手がけていただきます。

■ミッション:
ユーザーの課題を深く理解し、直感的で魅力的なデザインソリューションを創造することで、介護業界のデジタル変革を牽引します。不確実性の高い環境でクリエイティブにおけるPDCAを高速で回すことでPMFを実現することなど、デザイン視点から課題を解決し、サービス・プロダクトの成長・拡大に貢献するのがミッションです。私たちが提供するサービスに関わる全ての人々の体験を向上させ、社会に大きなインパクトを与えることを目指します。

■具体的な業務内容:
・業界トップクラスを誇るメディアプラットフォームにおけるUI/UXデザインの設計・制作・改善
・ユーザーインサイトに基づくプロトタイプ作成
・開発チームやプロダクトマネージャーとの協業
・デザインシステムを活用したUIの構築や改善提案
・最新のデザイントレンドや競合・市場調査と調査結果の活用
・サービスのターゲット層を考慮したインクルーシブデザインの実践

■魅力:
元LINEの執行役員がCPO(プロダクト最高責任者)として、業界トップクラスのプラットフォーム事業をはじめ新規プロダクトのローンチもスピード感を持って実現している環境です。そのような役員陣と非常に近い距離でコアメンバーとして精度の高いUIUXの改善を実施することができます。多様な背景を持つ優秀なチームと協働し、創造的な環境で自身のスキルを磨けます。テクノロジーと人間中心設計の融合により、介護に関わる人々の生活を豊かにする、やりがいのある挑戦ができます。

変更の範囲:会社の定める業務※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・UIデザインおよびWebデザインの実務経験(3年以上)
・Adobe XD、Figma、Photoshop、Illustratorなどを使用した実務経験
・スマートフォン/PC、iOS/Android等のデバイスや環境別の最適なUX設計の実務経験
・デザイン領域への興味と、トレンドや業界動向の継続的な学習習慣がある方
・ユーザビリティやシステム導線を考慮したUIUXの実現経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F
勤務地最寄駅:山手線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※出社にて勤務いただきます。
※リモート勤務を命じることがあります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):357,000円~500,000円

<月給>
357,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験スキルに応じて決定
※年収には、賞与年2回分を含みます。
■給与改定:年2回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:家賃補助月2万円/最寄りが恵比寿駅2駅以内に限る
社会保険:社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入代補助
■ナレッジ共有勉強会

<その他補足>
■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり
■髪型・服装自由
■ミニオフィスコンビニあり
■新規事業提案制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度付与:10日)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、特別休暇

会社概要

事業概要

◇事業内容:
メディアプラットフォーム/インターネット広告/デジタルマーケティング/医療・福祉・介護分野の情報提供/HR(人材ビジネス)
◇ミッションの実現に向けて、以下の事業を展開しています。
介護施設の検索メディア「みんなの介護」/ 介護業界の人材採用メディア「みんジョブ」/ 連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」/Q&Aコミュニティ「みんなの介護コミュニティ」/ 介護福祉士 国家試験対策ツール「ケアスタディ」
◇テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる
運営する介護施設検索メディアは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツをマンガやインフォグラフィックスの手法を用いて発信し、月間1,200万PVと業界トップシェア(※)を誇るメディアに成長しています。超高齢社会に突入し、2025年には高齢者向けの市場規模が100兆円超と言われる中で価値ある情報を正しく届け続け、介護市場における情報の非対称性を解消していきます。※出典:デスクリサーチ/TFCO(株)/2021.3.22~3.24
◇確かな価値を多くの人へ
社名の「クーリエ」は、本来は重要書類を運搬する特使のことで、「価値ある情報を正しく運び届ける」のが役目です。 「確かな価値を多くの人へ」という企業理念を掲げ、デジタルプラットフォームビジネスを展開し、新たな価値創造を追求しています。
◇経営と近い距離で実務経験を積める
クーリエでは圧倒的に「仕組化」「自動化」の意識が高く、属人的な仕事やミスを排除し、作業速度を上げるために、業務設計やよりよいオペレーションの構築にも携わることが出来る環境です。更に、経営者とのコミュニケーションも多く、意思決定までのスピードがとても速いため、PDCAも高速で回すことが出来、手応えを得られる機会も多く成長を実感することができます。
◇「みんなの介護」とは:介護領域におけるNo.1のメディアプラットフォーム
月間PV: 1,200万PV/月間UU: 330万UU/掲載施設数: 49,075件(取引社数、施設数共にNo.1)/月間入居相談件数: 17,574件
Facebook: 175,000人/Twitter: 14,000人/Youtube: 8,500人※調査実施委託先(株)楽天インサイト

所在地

〒150-6009
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F

設立
2011年4月
従業員数
240名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014205352

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