湯本電機株式会社

【大阪市】経営戦略室／秘書・プロジェクト補佐 ◆未経験歓迎！／年休120日以上／転勤なし

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【仕事内容】
創業から83年にわたってプラスチック・金属の部品加工を行い、ロケットや人工衛星・ロボット、
産業機械のオーダーメイド部品を納めている当社の経営戦略室にて、室長の補佐、社長秘書業務をお願いします。

●業務内容
・経営戦略室長の補佐業務
　社内プロジェクトの進行管理、サポート
　海外子会社（ベトナム）との連携
　その他付随する業務
・社長秘書業務
　社内外スケジュール管理、アポイント、出張の手配（海外出張の場合はビザ申請）
　経費精算対応
　会食場所の選定、手土産、送迎手配　など
・関連部署（総務部）との連携業務
　来客対応、会議準備
　電話、メール対応、慶弔関係対応
将来的には、経営層目線で新規事業の立ち上げや会社運営の改善をサポートして頂くことを期待しています。
（社長の海外出張に同行いただく可能性もあります。）

【魅力】
成長意欲に溢れている社員が多く、できることを増やしたい！新しいことに挑戦したい！という気持ちがあればどんどん成長できる環境です。
社長とコミュニケーションを取る機会が多い為、経営につながる仕事を実感しながら、会社の成長を肌で感じられるやりがいのあるポジションです。
常に新たなことに挑戦し続ける企業であるため、新しい知識やスキルの習得を楽しめる方にご活躍いただけます。
幅広い業務にマルチタスクで携わるため、「ルーティンワークだけの仕事はつまらない」「キャリアアップして長く活躍したい」とお考えの方大歓迎です！

【配属部署】

【経営戦略室】
40代経営戦略室 室長　1名

【関連部署：総務部】
40代総務部部長　1名
・経理チーム
30代係長　1名　メンバー　1名
・総務チーム
30代係長　1名　メンバー2名

社員は全員71名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。
★社内の雰囲気はぜひ当社のInstagram（＠yumotoelectricinc）もご確認ください！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験・職種未経験歓迎※
■必須要件：
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル
【歓迎条件】
・中小企業にて秘書業務経験のある方

【求める人物像】
・社長から信頼してもらえる存在として、確実なサポート/フットワーク軽く行動できる方
・自ら考えて積極的に行動できる方
・経営層と近い距離で仕事をしたい方
・社内外様々な方とのコミュニケーションや調整をスムーズに行える方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
Osaka Metro今里筋線緑橋駅 徒歩9分
Osaka Metro中央線緑橋駅 徒歩9分
Osaka Metro中央線深江橋駅 徒歩9分

＜転勤＞
無
直近の転勤はありませんが、今後、営業所を新設していく予定のため、将来的に転勤が発生する可能性があります。
（本人の意向に反して転勤することはありません）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月々上限12,900円
住宅手当：月々15,000円全員支給
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：2年目～中小企業退職金共済加入(月10,000円)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率60%）

＜教育制度・資格補助補足＞
読書・書籍購入サポート
資格取得支援制度あり
学習支援制度あり
資格手当

＜その他補足＞
■皆勤手当（1万円）
■住宅手当（1.5万円）
■朝活手当（1000円/日数分支給）
■MVP制度（社員間で月間MVPを投票、1位は1万円支給）
■改善提案制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■引越し奨励金（15万円支給 規定あり）
■出産・育児支援制度
■社員旅行（実績ラスベガスやシンガポール）
■有志レクリエーション補助(1人1回につき1000円を支給 規定あり)
■社用車貸付制度
■併設トレーニングジム（社内に男性シャワー室あり）
■服装自由（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年2回土曜日出勤の可能性あり
GW、夏季、年末年始、新婚旅行（最大12日）産休・育児（男女とも実績あり）
子ども、慶弔、有給（年10日～20日・平均11日）長期有給（最大12日/3年毎）