掲載予定期間:2026/1/8(木)~2026/4/1(水)更新日:2026/1/8(木)

セイコーエプソン株式会社

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【大阪】マイクロデバイス製品(半導体、タイミングデバイスなど)の国内営業◇東証プライム上場

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仕事内容

【大阪】マイクロデバイス製品(半導体、タイミングデバイスなど)の国内営業◇東証プライム上場

【世界シェアトップ商品を持つ日本を代表する東証プライム上場メーカー/海外グループ会社多数/福利厚生充実】
■業務内容:西日本エリアを中心に、エプソンのマイクロデバイス製品(半導体・タイミングデバイス)の国内営業を担当します。直販顧客と代理店双方に対し、ニーズを把握し最適な製品・ソリューションを提案。市場動向を分析し、シェア拡大戦略を実行します。具体的には、顧客との打ち合わせで課題を抽出し、技術部門と連携して解決策を提示。代理店との協業により販路を広げ、販売計画の策定や進捗管理も行います。品質や納期に関する問い合わせ対応や調整も重要な役割です。営業活動を通じて、課題解決力・提案力・調整力を発揮し、顧客満足と市場成長を同時に追求します。

■業務の魅力:単なる製品販売ではなく、顧客の課題を深く理解し、技術部門と連携して解決策を提案できる点が特徴です。市場分析や戦略立案にも関与できるため、営業スキルを幅広く磨けます。代理店との協業を通じて、調整力やリーダーシップも発揮でき、営業の枠を超えた成長が可能です。

■働く環境:名古屋・大阪の都市型オフィスで、営業本部のメンバーと協働。技術・企画部門との連携も密接で、情報共有がスムーズです。

■キャリアパス:営業経験を積んだ後は、代理店マネジメントや営業戦略策定など、より広い裁量を持つポジションへ。市場拡大に向けたリーダー役を担うキャリアも描けます。

■企業魅力:エプソンは精密機器・デバイス分野で世界的に高い技術力を誇り、安定した事業基盤を持つ企業です。半導体や水晶デバイスは、IoTや自動車など成長分野で需要が拡大しており、将来性の高い市場で営業活動ができます。さらに、働きやすい制度や長期的なキャリア形成を支える環境が整っている点も魅力です。

■企業について:当社は「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報をつなぎ、持続可能でこころ豊かな社会の共創を目指しています。売上ではなく社会課題解決を重視し、SDGs達成に貢献。特に環境分野では「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭素や地下資源ゼロに挑戦。こうした取組みはForbes JAPANのサステナブル企業100社で総合1位に選ばれるなど高く評価されています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デバイス/電子部品などの営業や調達のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
EPSON大阪
住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル22階
勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡辺橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※残業:全社平均約20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※有給休暇の付与は試用期間終了後となります
※フレックスタイム適用は試用期間終了後となります(試用期間中は8:30~17:15(実働7時間45分・休憩60分))

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~500,000円

<月給>
280,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:詳細福利厚生その他に記載
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度など

<その他補足>
■厚生施設:保養所、診療所など
■家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり
■独身用社宅、帯同社宅(入居条件あり)
■諸手当:帰宅連絡手当など
■食堂あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日※一部会社が定める年間カレンダーによる
・長期休暇(年末年始、GW、夏季)
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

会社概要

事業概要

■会社概要:
創業以来培った「省・小・精の技術」をベースにプリンター・ロボット・ウエアラブル製品・デバイスなどの製品を展開。
グループ会社数81社(国内20社・海外61社※2023年3月現在)を展開するグローバル企業
パーパス:「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」

■事業概要:
プリンティングソリューションズ事業
家庭用・オフィス用・産業用プリンタをはじめ、環境にやさしい製品の開発や、紙以外へ印刷するプリンタ、水を使わず紙を再生できる製紙機など、常に時代をリードする新しい製品を追求しています。
特に商業・産業用プリンタにおいては、衣類や布、壁材等の空間デザインにおいても既に活用されており、"紙"以外の様々なモノでのデジタル印刷ソリューションが展開されています。

マニュファクチャリング関連・ウエアラブル事業
「省・小・精の技術」とセンシング技術を活かした産業用ロボット事業・小型射出成形機事業を展開。
主に組立製造工程で使われるスカラロボット(水平多関節ロボット)では世界トップクラスシェアを誇ります。
生産工場の省人化・省エネ化・省スペース化を目指し、ロボット単体ではなく、生産ラインやソフトウェア含めたスマートファクトリーの実現に向けた開発や提案を強化しています。


■長期ビジョン:
長期ビジョン「Epson 25 Renewed」では「環境/DX/共創」をキーワードに、エプソンの強みである「省・小・精の技術」とデジタル技術で持続可能なこころ豊かな社会を共創することをビジョンとしています。

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6

設立
1942年5月
従業員数
12,918名
上場市場名
プライム市場
資本金
53,240百万円
売上高

1,330,331百万円

経常利益
103,755百万円
平均年齢
43.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014205615

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