メルコビルエンジニアリング株式会社

【東京】社内SE(システム開発保守)◇残業25H／土日祝休 ／三菱電機G

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【三菱電機G／教育・研修制度充実でスキルアップ可／残業25H・年休125 日で働きやすさ◎

■業務内容：
・自社利用システムの開発・導入・保守を担当
・利用部門とのヒアリングを通じた要件定義や仕様取り纏め
・システム障害対応やトラブルシューティング
・利用部門と連携し、業務効率化を目指す役割。

＜業務詳細＞
・開発・導入業務：利用部門とのヒアリングを通じたユーザ要求やシステム仕様の取り纏め、スクラッチ開発におけるベンダーとの実装仕様・構築工程・費用等のすり合わせ、市販パッケージソフトウェアの導入、システム導入前の受入試験や本番稼働準備を行う
・保守業務：システム障害発生時の対応やトラブルシューティング、利用者からの問い合わせ対応やサポートを担当。まずは対象システムの保守業務を中心に携わり、経験を重ねながら開発・導入業務にも取り組んでいただきます。システム利用者の意見を吸い上げながら業務を進める環境です。

■組織構成について：
【本社 情報システム部】
9 名：（20 代3 名、30 代2 名、40 代2 名、60 代1 名、部長60 代)

■働きやすい環境：
残業時間は平均25 時間、年間休日は125 日です。
フレックスタイム就業制度有り（コアタイム１１時～１５時３０分）在宅勤務制度有り
※年度途中の入社者については次年度より適用可能
平均勤続年数は19.4 年と長く、安心して働ける環境が整っています。

■充実の休暇制度：
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇（3 日）。
有給休暇は20 日～25 日（在籍年数により変動あり 最大25 日）
（前年度繰り越し可、最大50 日）、半休制度も利用可能です。

■当社について：
国内トップクラスのシェアを誇る製品を取り扱っています！
自社製品「リョーデンリフト」は累計4 万台を生産し、安全性と利便性が高く評価されており、業界トップクラスのシェアの社会インフラ事業を展開しております。三菱昇降機の累計生産台数は現在40 万台を超え、国内トップクラスです。国内に据え付けられている昇降機の約3 台に1 台は三菱製であり、当社はその約半数を取り扱っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム要求仕様取り纏め、システム開発・保守経験
・情報システム利用部門との円滑なコミュニケーションスキル
・部内メンバと一緒にチームとして積極的に活動できる方

■歓迎条件：
・事業部門のニーズ分析能力・解決提案能力・問題分析能力・プロジェクトの管理能力をお持ちの方。
・ユーザ企業の情報システム部門で業務システムの担当経験をお持ちの方
・業務委託先のIT ベンダー管理経験をお持ちの方　等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル　6F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【最寄駅補足】
東京メトロ　銀座線・丸の内線　赤坂見附駅　徒歩1分
東京メトロ　有楽町線　永田町駅　徒歩6分

＜転勤＞
当面なし
当面は想定していませんが、将来的に転勤の可能性があります。
【本社以外の事業所】大阪、名古屋、福岡、広島、高松、横浜、札幌、埼玉、仙台　他

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：会社規定により年齢入居要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上より支給

＜教育制度・資格補助補足＞
部門共通研修（入社半年後研修、入社2年目研修、入社3年目研修、新任課長研修、管理職社外研修など）、各部門研修 （階層別研修、職種別研修など）

＜その他補足＞
■フレックスタイム就業制度有り（コアタイム１１時～１５時３０分）
■在宅勤務制度有り
※年度途中の入社者については次年度より適用可能
■有給休暇：最大付与日数２５日（在籍年数により変動あり）
■三菱電機グループとしての各種割引(家電品・自動車・保険・他)
■会員制リゾートホテル、三菱電機健康保険組合の保養施設利用可
■社員共済会制度、社員持ち株制度(三菱電機株)
■確定給付型企業年金基金
■育児時短制度
■財形貯蓄
■共済会（社員とその家族の扶助救済を目的とした各種給付等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

初年度は有休付与（５日～２０日）入社月により変動あり
長期休暇（夏季休暇など）
特別休暇(結婚・忌引・永年等)
メーデー
慶弔休暇(有給)
ライフサポート休暇
有給休暇一斉充当日7日