株式会社レゾナック

【川崎】品質管理・品質保証◆分析技術の高度化と分析技術課題の解決◆転勤無し◆

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【世界シェアトップクラス製品有／元昭和電工・日立化成の大手化学メーカーレゾナックグループ】

◆組織のビジョン・ミッション
・分析の高度化と業務効率化を通じて、川崎事業所全体の品質基盤を強化する
・高純度ガスを中心に、事業所が扱う製品全般の品質課題に技術で貢献する

◆業務概要
以下の業務概要の中で、(1)についてのテーマの担当となります。
(1)分析技術の高度化と分析技術課題の解決
・分析や品質に関わる課題を集約し、解決を推進する。
・電材用高純度ガスの分析の高度化の技術検討
（分析頻度の改善検討、定量下限の改善検討、新規分析装置の調査・検討・評価、分析精度管理方法の確立）
(2)DXの推進
・分析データの自動取り込み・COAの自動発行の推進
・分析操作の自動化の技術検討及び推進
（GCの自動分析、気相金属サンプリングの自動化）
(3)「攻める品質保証」のため、組織横断での課題解決を推進する

◆魅力ポイント
・新設グループのため、自らの提案を形にしやすい環境です。
・事業所全体の品質課題まで幅広く携わることができます。
・自動化・標準化の推進など、自ら“仕組みをつくる”経験が積め、品質や生産に直結する実感を得られます。
・分析方法の開発・装置導入・品質検証・移管まで一気通貫で携わることができます。
・最新分析装置や品質データを扱い、専門性を高めることができます。
・フレックスタイム制度や在宅勤務が可能で、柔軟な働き方ができます。

◆組織構成
・品質保証部全体：74名　分析技術グループ：8名（うち派遣1名）
・男女比：6：2
・平均年齢：38.3歳
・キャリア入社者：2名（25%）

変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・化学（特に無機化学）及び化学分析に関する基礎知識
・化学分析又は化学実験の実務経験
・安全ルールを遵守し、確実に丁寧に作業ができる
・基本的なPCスキル（Microsoft Office、特にExcel、Word、PowerPoint）

■歓迎条件
・以下の機器分析に関する実務経験
GC、GC-MS、LC、IC、ICP-AES、ICP-MS、原子吸光、SEM、EDX、分光光度計（FT-IR、UV、Raman）
・品質に関する知識（QC検定）
・英語（特に読解）

＜勤務地詳細＞
川崎事業所（扇町）
住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1
勤務地最寄駅：JR鶴見線／昭和駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート対応：可 (頻度：最大週1日リモート勤務）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給
家族手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給
住宅手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT体制
■業界に纏わる勉強会、製造部門での実習等もご希望に応じて実施いたします。

＜その他補足＞
■休暇：不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等
■各種手当：ライフサポートプレミアム、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアム：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
L選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり1万円/月支給※上限なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇など