ＭＮインターファッション株式会社

【赤坂】人事企画（制度設計・人事戦略など）◆三井物産・日鉄物産出資の大手専門商社／所定労働7.25H

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【経営に近いコア人材を募集／人事のプロフェッショナルとして活躍したい方へ／大手繊維専門商社の安定基盤／所定労働時間7時間15分／ノー残業デー／フレックス／退職金制度有】

■業務内容
日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社の事業統合により誕生した当社にて、人事企画・人事戦略業務をお任せします。
・人事制度の構築から運用
・人事戦略の立案から運用
・人材活用、育成

■組織構成
現在、人事企画課には12名（20代～60代）が在籍しています。中途入社社員も多く、チームで協力し合いながら業務を進めています。今回入社される方には、人事企画業務をリードしていただきたいと考えています。

■業務について
主に制度設計と人事戦略に携わっていただきます。まずは当社の人事に関わる制度を理解しながら業務をキャッチアップしていただきます。現状の制度に対して課題点を把握し、多面的に捉えた上で、現状に即した企画立案を行っていただき、社内に推進していただきます。
ゆくゆくは人事制度などにおける定量的なデータの分析や人事システムの導入・運用などにも携わっていただくことを期待しています。

■ポジションの魅力
◇当社は三井物産・日鉄物産の出資を受けた安定した母体を持ち、ファッション業界で確固たる地位を築いています。この安定した基盤の中で、変革を恐れず常に前進を続けています。800名規模でありながらも、意思決定のスピードも速く、裁量の大きい環境です。アイデアや意見も迅速に反映されやすく、当社の成長に直接貢献できるやりがいを感じることができます。
◇経営者とも距離が近いため、経営と一体となって会社全体の成長に関わることができます。経営の視点を持ちながら、実務を通じてご自身のキャリアを更に高めることができます。

■働き方
所定労働時間は7時間15分で、全社の平均残業時間は20～30時間程度です（法定労働時間の5～15時間程度に相当します）。また、水曜日（第1水曜日を除く）には全社でノー残業デーを設けております。長時間労働抑制のため、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでおります。フレックスタイム制度の活用やリモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：人事制度や人事戦略における企画または運用のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20～30時間 （法定労働時間5～15時間）※水曜日(第1週目除く)はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最安経路の定期代支給
住宅手当：社内規定による条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度　有
■資格取得支援制度　有

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入（ベネフィット・ワン）
■カフェテリアプラン
■出産・育児支援制度
■企業型DC
■財形貯蓄制度
■厚生部活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（期中入社の場合14日以内※入社月に応じて入社時に付与）、結婚休暇、妊娠休暇、出産休暇、母性健康管理の休暇、忌引休暇、災害休暇、裁判員特別休暇、 他