パラテクノ株式会社

【岐阜※転勤なし】未経験歓迎＊サービスエンジニア《働き方◎・長期就業◎》★岐阜大学附属病院

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◆◇◆当ポジションはサービスエンジニアと言われる、機械のメンテナンスを行う技術職となります。メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります◆◇◆
【業務概要】
（1）ME機器のサポート・運用業務：
・医療機器（輸液ポンプ・シリンジポンプ等）の貸出・回収
・回収機器の清拭・使用後点検、定期点検（※機器ごとのライセンス取得後）
・医療機器に関する電話対応
・院内システムへの実績入力（※Excel・Wordの初級レベルが必要）
（2）ベッドセンター業務（パラマウントベッド製品）：
・ベッド製品のメンテナンス
・専用システムを用いた見積書作成、作業報告書などの事務処理
（3）常駐病院へのサービス紹介・提案：
・当社サービスの案内および改善提案
（4）病院ニーズ・課題の把握と社内共有：
・現場で得た情報を社内へフィードバックし、改善につなげる活動
【出張について】
講習会参加のための出張が発生いたします。メーカー1機種あたり年1～3回程度開催されます。入社から半年経過後から講習会に参加して頂く予定です。日帰り～2泊程度が基本ですが、状況によっては3泊以上となる可能性もあります。（エリア：東京、神奈川県、埼玉県、等）
【求人の魅力】
・日勤のみ、年間休日は129日で土日祝休みです。残業平均は月10～15時間程です。
・マンツーマンによる充実したOJT研修を実施しているため、未経験者の方も安心してご就業いただけます。
・転勤なし！正社員登用後もご本人の希望を鑑み実施しており、必要最小限の異動で完結するよう調整しています。
【正社員登用について】
登用については積極的に行っており、試験の合格率も非常に高いためご安心ください。
・正社員登用率 92.7％ ※直近3年間
・年2回登用試験を実施しております
・登用資格
（1）在籍３年以上の方
（2）在籍1年以上かつ上長の推薦を得た方
【当社について】
東証プライム上場のパラマウントベッドHDの100%子会社であり、ホールディングス内の保守・修理領域を担っている中核会社となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル
■歓迎要件：
・まじめに仕事に取り組んでいただける方
・笑顔でお客様と接することができる方
・「報・連・相」がしっかりできる方　
・普通運転免許（※当面自動車の運転の予定はございませんが、将来、運転業務が変更する場合は、普通自動車第一種免許を取得頂くこともあります）

＜勤務地詳細＞
岐阜大学医学部附属病院
住所：岐阜県岐阜市柳戸１番１
勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
正社員登用後も転勤ありきではございません。主に管理職が転勤の対象であり、一般社員の場合は、必要最小限の異動を、ご本人の希望を鑑み実施しております。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～16:50 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：月10～15h程度
■業務仕様上、17時まで業務があるため、毎日必ず10分間残業が発生

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・正社員登用率：92.7％（直近3年間）
・360名中275名が契約社員からの登用

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで※マイカー通勤可
家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給
住宅手当：正社員登用後に適用（適用条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後に適用　※再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
同社研修センター(千葉県船橋)にて2週間の研修を行います。
その後、現場配属となりOJTを中心に3ヶ月程度の現場研修を行います。
（研修宿泊先や交通費に関しては同社にて準備・手配致します。）

＜その他補足＞
■手当：出張手当、外勤手当　等
■企業年金
■通信教育制度
■慶弔金（例：結婚祝金・出産祝い金・弔慰金）※勤続1年以上の方が対象
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■「子育てみらいコンシェルジュ」提携

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年始休暇（1/1～1/3）夏期休暇（6日）冬季休暇（3日）有給休暇、誕生日休暇(勤続１年後、誕生月に1日付与)
※3日間以上の連休の場合、3日に1度出勤があります。（GW、年末年始等。後日代休取得）