エドワーズ株式会社
【福岡】安全衛生管理◆年間休日128日／土日祝◆真空ポンプと排気処理のリーディング企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修制度充実／社会インフラを支える製品／安全・衛生・環境（SHE）の管理と現場改善を通じて、法令遵守と企業発展に貢献！/年休128日】
★安全衛生担当として、安全・衛生・環境の全側面を担い、現場でオペレーション部門を支援します。法令遵守や社内基準の維持、監査・教育・改善活動を通じて、安心・安全な職場環境を構築する重要な役割です。
■採用背景：
顧客からの要望・受発注が増加している状況を踏まえ、2027年1月から新工場の立ち上げが決まり、本求人ではその新工場で就業いただく方を募集しております。
■業務内容
福岡の新工場にて、日常的な安全衛生業務を現場で実施します。
新しい安全衛生プログラムや方針・手順の導入を支援し、監査やサーベイを通じて遵守状況を評価・記録、ガイドラインに基づく事故防止プロセスを監視し、PPE（個人用保護具）プログラムを管理していただきます。
中長期的には、新入社員向けオリエンテーションや教育訓練を実施にも関わり、協力会社への安全衛生マネジメントプログラムも主導いただき、ISO14001・ISO45001適合のための文書作成・維持、コンプライアンス監査や検査プログラムの管理も担当いただきたいと思っています。
■業務の魅力
現場での実践を通じて、法令遵守や安全管理の専門性を高められるポジション。改善提案が直接職場環境の質向上につながります。
■入社後の流れ
採用後は、長野（伊那工場）で研修を開始し、研修期間はポジションによりますが大体半年から1年程度を予定しております。研修後は、新工場のある福岡にてご就業いただきます。
研修期間週の引っ越し代、伊那までの交通費についても、また、滞在期間中に住まわれる家賃の75%を会社が負担いたします。
■働く環境
福岡工場での業務に加え、長野拠点へのリモートサポートも実施いただく予定です。現場重視のため、オペレーション部門との連携が密接です。
■キャリアパス
安全衛生領域の専門性を深め、将来的にはシニアエンジニアやマネージャーと
してもキャリアの幅は広がります。
■企業の特徴／魅力：
当社は、福岡県サービステクノロジーセンター第二工場と長野県伊那サービステクノロジーセンター拠点を持ち、法令遵守と持続可能な発展に力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業または製造業での総務・庶務経験 ・製造・技術職として環境改善業務に携わったご経験
※間接部門、製造・技術部門問わず、安全や環境に関する取りまとめや運営など何かしらのご経験がある方を歓迎します。
■歓迎条件：
・第一種衛生管理資格保有
・OSHA、EPA、MADEP、DOT、RCRA、連邦法および地方法に関する知識
・英語の基礎知識（読み書きと会話）
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
勤務地
第二サービステクノロジーセンター
住所：福岡県糟屋郡新宮町
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
サービステクノロジーセンター・伊那
住所：長野県伊那市大字西箕輪字東原2640-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※ご採用後は、長野（伊那工場）で研修を行います。研修期間はポジションによりますが大体半年から1年です。
※時々出張があります。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定平均時間外残業： 月平均25時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※別途ボーナスあり：
賞与は年2回、 業績賞与は年収の 17％
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：遠隔地より入社の際、一定期間の住宅補助あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
62歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJTが中心です。
■eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
＜その他補足＞
■出張手当
■財形制度
■在宅勤務制度
■遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、引っ越し代、伊那までの交通費、滞在期間中に住まわれる家賃の75%を負担いたします。
■福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
長期休暇（夏季、年末年始、GW）、有給休暇（初年度10日※時間単位有休あり）、慶弔休暇、誕生日休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
各種真空ポンプ、真空計、排ガス処理装置の製造・販売を行っています。
■事業の特徴：
真空技術のリーディングカンパニーとして、世界トップレベルの技術と製品を半導体等のハイテク産業に提供するメーカーです。真空技術を活かした各種製品の開発により、エレクトロニクスや宇宙、原子力産業、バイオテクノロジー、医薬品、食品等、様々な先端分野の発展に貢献しています。特に、真空技術とその制御技術・排ガス処理技術は、数多くの半導体デバイスメーカーや装置メーカーから高い評価を獲得しています。取り扱う製品は、ターボ分子ポンプ・ドライポンプ・ロータリーポンプという真空を作り出す真空ポンプや真空ゲージ等の真空関連製品、そして半導体や液晶パネルの製造工程で排出される有害なガスを無害化処理する排ガス処理装置です。普段身近にある携帯電話・パソコン・液晶テレビ・デジカメ等に必ず使われている半導体。その半導体の製造に必要不可欠なのが、真空関連製品や排ガス処理装置等のエドワーズが提供する製品・技術です。主力製品であるターボ分子ポンプは世界でもトップシェアを堅持し、世界トップレベルの技術力によって日本の半導体作りを支えています。同社は、英国のEdwardsグループにおける磁気軸受式ターボ分子ポンプの開発・生産拠点であるとともに、英国で開発・生産される製品の国内での販売・サービスを行い、日本国内の製品ニーズをリサーチして英国への情報提供を行う役割も担っています。
■企業沿革：
Edwardsの日本法人である同社は、1971年にイギリス本社製の真空ポンプの販売・サービスを目的として発足しました。日本の主要拠点に営業・サービス網を拡充し、1994年には長野県伊那市に工場を新設しました。その後1995年に排ガス処理装置、2003年に磁気軸受式ターボ分子ポンプを製品ラインナップに加えました。英国本社のEdwardsは1919年設立の歴史ある企業で真空排気・計測、排ガス処理装置等において世界トップクラスのサプライヤーに成長。現在は欧米・アジア・日本を中心にグローバルに事業を展開しています。- 所在地
〒276-8523
千葉県八千代市吉橋1078-1- 設立
- 1971年10月
- 従業員数
- 430名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 480百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
