株式会社アドインテ

【東京都／新宿区】人事（制度設計）／ 事業成長を支える「強い組織」を創る。／年間休日128日

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◇◆WEBとリアルの融合を目指すマーケティング企業／リテールメディアのリーディングカンパニー◆◇

■具体的な業務内容：
・責任者とタッグを組み、以下の業務を推進していただきます。大枠の方向性は責任者が示しますが、「どう実行するか」「細部をどう詰めるか」はあなたの裁量と提案にお任せします。
（1）人事制度の企画／設計／運用（実行リード）
（2）等級／評価／報酬制度改定における、シミュレーション実施や規定への落とし込み
（3）全社への制度説明資料の作成／プレゼンテーション、現場マネージャーへの浸透施策の実行
（4）制度運用上の課題発見と、責任者への改善提案（「この仕組みだと現場が回らない」等の率直なフィードバックを期待します）
（5）高度な労務管理／リスクマネジメント
（6）労働基準法／契約法に基づくコンプライアンス対応の実務指揮
（7）複雑な労務事案（メンタルヘルス、懲戒等）における、法的根拠に基づいた対応案の作成と解決
（8）就業規則や労使協定の整備／改定実務
（9）組織開発／データ活用（WANT領域）
（10）サーベイ等の人事データを活用した組織課題の分析／レポーティング

■ミッション：
・リテールメディア市場で圧倒的No.1を目指すアドインテ。組織は200名から500名規模への急拡大期（第二創業期）にあり、現在、人事責任者が中心となって「組織OS（制度／労務基盤）」の抜本的な再構築を進めています。
・責任者の「戦略パートナー」として、設計された構想を具体的な制度へ落とし込み、運用／定着までをリードしていただきます。単なるオペレーション業務ではありません。責任者と高い視座で議論（壁打ち）を重ね、現場のリアリティを踏まえた「攻めの制度運用」と「守りの労務対応」を推進し、強い組織を共に創り上げてください。

■採用担当者よりメッセージ：
・「全てをゼロから一人で決める」フェーズではありませんが、「決まったことをただやる」フェーズでもありません。会社が描く組織戦略に対し、「もっとこうすべきでは？」「現場視点ではこれが足りない」と鋭く切り込んでくれるパートナーを探しています。
・今の年収を維持／向上させながら、急成長企業の組織づくりを「リアル」で経験し、ご自身も成長する筋肉をつけませんか？まずはカジュアルにお話ししましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・人事企画／制度運用の実務経験（3年以上）
・制度の運用だけでなく、改定や導入プロジェクトに主要メンバーとして関わり、実務（規定作成、マニュアル作成、説明会等）を遂行した経験。
・「運用」で終わらない改善提案の実績
・既存の制度やフローに対して「なぜこうなっているのか？」と問いを持ち、論理的に改善案を出し実行した経験。

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿12F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■フレックス制度を試験運用中。今後本格導入予定です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
基本は3ヶ月※最長で通算6ヶ月迄延長する場合あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：上限50,000円／月
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援
・書籍購入費補助（技術書籍、参考書）
・セミナー受講費補助
・日経新聞電子版費用補助
※上長承認要

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■カフェテリアHQ※学習促進、健康促進、子育て支援など様々なカテゴリで利用可能（規程あり）
■慶弔見舞金
■歓迎会費用補助
■インフルエンザ予防接種補助（希望者）
■しごとが捗る整体タイム
■近距離手当
本人の住居から勤務地まで2km以内の者に10,000円支給※但し、通勤交通費が支給されない者に限る※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■休暇：夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
■有給休暇（年間休日数とは別途入社半年後に10日付与、以降は基準日4/1）