株式会社ライフクリエイト

【北九州／主任クラス】経営企画・広報・ブランディング／経営トップ直下で全社戦略に携わる／東証上場

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【東証上場×急成長】経営企画・広報責任者候補として東証上場の勢いを加速させる「ブランドの設計者」を募集／経営直下で全社戦略をドライブする。

■ポジション魅力：
◎経営陣のパートナーとして、経営直下のポジションで、広報・ブランディング戦略の策定から実行まで、大きな裁量で指揮を執っていただけます。
◎ 2024年の上場を経て、次なるフェーズへ。「上場企業」のリブランディングをミッションにWEBリニューアルやブランドガイドラインの整備など、会社の「顔」を自ら作り上げる醍醐味があります。
◎情報発信に留まらず、広告運用の最適化や数値分析に基づいた「攻めの広報」を実践。ROI 180％を目標にマーケティングスキル最大化が可能です。

■ミッション：
「社内外のファン創り」を推進し、ブランド価値を最大化する事です。
経営直下の立場で、広報・広告戦略を統括し、実行までドライブさせます。
【具体的には】
・全社ブランディング強化
・新規広告のROI平均180％達成
・社員総会の成功
・WEBリニューアル推進
・広報課体制強化（採用）

■業務内容
広報部門の責任者として、戦略立案から実務フォローまでを統括します。
【戦略・マネジメント】
・全社広報、ブランディング戦略の策定と実行
・SNS、WEB、広告の年間計画・KPI設計
・公式WEBリニューアルの推進（外部ベンダーとの調整）
・広報課メンバー（社員・アルバイト・委託）のマネジメント
・広報課の仕組みづくり、業務標準化（マニュアル化）
・経営企画室長や経営陣との定例連携、レポート報告　等

■求める人物像：
・経営目線で広報を捉えられる方（戦略と実行を両立できる）
・SNSやデジタル広告のトレンドに敏感で、成果へのこだわりがある
・複数プロジェクトを管理し、スピードある実行ができる
・会社の理念やビジョンに深く共感し、文化づくりに貢献したい方
・組織づくり、チームマネジメントが得意な方

■当社について：
私たちは「日本一の御用聞き会社になる」というビジョンを掲げ、リユース事業（ハンズクラフト・エコプラス）を通じてお客様の「困った」を解決するヒューマンライフサポートカンパニーです。2024年に上場を果たし、今まさに第二創業期とも言える加速を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※いずれもお持ちの方

・広報/マーケティング/広告領域の実務経験（3年目安）
・SNSやWEBマーケティングの基礎理解
・チームマネジメント経験（正社員・アルバイト問わず）
・デザインディレクション or 制作進行管理の経験
・PowerPointでの社内向け資料作成スキル

2035年の工具リユース日本一を目指し、広報の力で「社内外のファン」を爆発的に増やしていく目標があります！
その中心人物としての活躍を期待しています。

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：福岡県北九州市小倉北区魚町3-1-10 ワシントンビル1F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※会社都合による引っ越しを伴う転勤の場合、異動手当：月3万円を支給

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15～20時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用率100％

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与条件に下記に変更となります。
・月給：300,000円
・基本給：213,000円
・時間外手当：45時間／70,400円（超過分は別途支給）
・休日出勤手当：10時間／16,600円（超過分は別途支給）
※上記、残業時間、休日出勤時間を超える労働分の割増賃金は追加で支給

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得応援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
・車、バイク通勤可（店舗により無料駐車場有）
・社員旅行あり（年１回）
・社員同士の食事交流会あり
・会社からの誕生日プレゼントあり
・資格取得応援制度あり（最大50%の金銭的補助あり）
・研修支援制度あり
・確定拠出年金制度あり
・オンライン保健室、未病ヘルスチェックなどの無料利用可能
・社内情報確認AIシステム完備

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得率100％）
有給休暇取得率100％※昨年度実績