UDトラックス株式会社

上尾／在宅可◆採用マネージャー◆東証プライム上場いすゞGの商業車メーカー＃2398

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～いすゞグループの商業車メーカー／在宅勤務制度・フレックス制／グローバル企業での採用マネジャー候補～

■業務概要
採用活動をリードし、変革を推進するポジションです。
採用チームのラインマネージャーとして、新卒・中途採用を中心に、採用活動全体を管理します。
採用マネジメント経験を活かし、戦略実現に向けたプロセス改善とチーム強化を担います。

■業務詳細
・採用計画の策定と進捗管理
・採用イベント対応
・ベンダー管理
・大学や専門学校との関係構築　など

また、HRBPや事業部門と連携し、採用戦略を事業目標に結び付ける役割を担います。HR CoEや人事部門と協働し、入社時の従業員体験向上に向けた簡素化・効率化・デジタル化を推進。採用カレンダーの作成やITツールの保守管理を通じて、複数タスクの可視化とプロジェクト管理を実現します。
さらに、予算・リソース計画を管理し、法的要件に沿った採用プロセスを確保。戦略目標に基づく新規イニシアチブの変革推進も重要なミッションです。

■業務の魅力
・採用戦略の企画から実行まで一貫して関われるため、事業成長に直結する手応えがあります。
・チーム育成やプロセス改善を通じて、組織に変革をもたらすリーダーシップを発揮できます。
・安定した企業基盤でありながら、採用領域のデジタル化や効率化など新しい取り組みに挑戦できます。

■働く環境
人事サービス部に所属し、14名のチームで協働します。リクルーター、アドミン、スペシャリストが在籍し、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中。部門間連携も密で、HRBPやCoEとの協働が日常的に発生します。

■働き方
・在宅勤務やフレックス制度あり
・出張は月1回程度（採用イベント対応など）

■キャリアパス
採用領域の専門性を高めながら、HRサービス全体のマネジメントや戦略推進に関わるキャリアを描けます。将来的には人事部門のリーダーやHRBPなど、より広範な役割へのステップアップも可能です。

■企業魅力
UDトラックスは、いすゞグループの一員として商用車の製造・販売を担う企業です。東証プライム上場グループの安定性と、グローバルネットワークを活かした事業展開が強み。持続的成長に向けて、人材戦略を重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上の人事経験（特に採用分野）
・業界の幅広い知識と、効果的な採用プロセス維持のためのトレンド把握能力
・人材育成への強い意欲と実績
・状況を分析し解決策を提案する能力
・グローバル組織内のあらゆる階層の人々と連携する能力
・良好なITスキルと新たなITツール・手法を習得・活用する能力

■歓迎条件：
・英語力中級レベル


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■英語力あれば尚可）中級レベル・英語書類作成あり・英語での会議は時々あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅（独身/家族向け）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金(試用期間終了後)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・確定拠出年金・退職金制度
・社員食堂
・ベネフィットステーション加入（映画補助・宿泊補助）
・在宅勤務制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：GW、夏季、年末年始、有給（入社月により初年度最高15日、以後繰越分を含め最大40日）、看護、傷病積立、結婚、出産、育児、慶弔