株式会社クロス・オペレーショングループ
BizOpsリーダー ◇オペレーション改革を通した課題解決/フルリモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
BizOpsとは「BusinessOperations」の略称で、経営と現場を総じてオペレーションのハブとなる役割です。経営観点のみや現場観点(目先の改善やマニュアル作成に留まる)のみに偏らず、経営戦略を実現するためのオペレーション構築・改善を行うポジションです。
当社は日本で稀有なBizOps専門カンパニーです。BizOps経験者が社内にいる企業が少ない中、クライアントからBizOps構築の相談を受け、クライアント企業の経営企画部・事業企画部・事業推進部・DX推進部・営業企画部・オペレーション企画部といったビジネス企画部門としてBizOps構築を行います。
■具体的な業務内容:
・社内ナレッジ収集マネジメント
・業務Opsの仕組みづくり
・KPIシート、各種管理ツールの整備
・DX、AI活用の企画促進
・業務の浸透、育成プログラム整備
※上記の基本項目と併せて、スタートアップ企業や急成長企業の場合は経営計画作成、人員計画作成、組織利益分析、採用Opsフロー構築など、BizOpsの経Biz(経営)部分の棚卸し可視化業務も担うことが多いです。
チームでプロジェクトを遂行するため、メンバーコミュニケーションも重要となります。スキルに応じて、プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、予算及びリソース確保交渉、タスクおよびアウトプットの実行計画作成、管理とレビュー・最終化、レポーティング作成、レポートプレゼンも挑戦いただきます。
■クライアントについて:
JR西日本グループ、ツムラ、ヒロセ電機、キヤノンSS、プロトコーポレーショングループ、ワールドコーポレーション、遠州鉄道グループ等、東証プライムや地域コングロマリット企業を中心とした優良企業です。BizOps構築ニーズは必然的に一定規模以上の企業に限られ、経営企画部などのビジネス企画部門が設置されている企業群がメインとなります。
■働き方:
原則リモートワークかつコンサルティング職務のためアウトプット重視の評価を行っています。働き方のマイクロマネジメントは実施せず、勤務スタイルの裁量は当人に任せています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なPCスキル
・業務改善、仕組み構築、BPRのご経験
・ドキュメント読解・作成能力
・ヒアリング能力
コンサルタントとしての実務経験不問
経験と能力に応じ管理職候補としてのポジションも検討可
勤務地
横浜拠点
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい10F
勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※原則リモートワークのため全国どこからでも勤務可能です。
※海外も可能(時差を加味し応相談)
※出社希望者は東京本社、横浜拠点への出勤も可能
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~10,000,000円
<月額>
416,666円~833,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給査定:半年毎 ※業績もしくは当人の能力や実績に応じて随時実施する場合もあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社時交通費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
・出張手当
・リモートワーク手当
・入社時研修
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
プロフェッショナル事業
・BizOps(Business Operations)/ xOps構築コンサルティング
・生成AI活用による業務改善コンサルティング
AIプロダクト事業
・法人向けChatGPT「Ops(オプス)AI」開発
・SaaSaaS(AI製品のパートナー展開)事業
■ビジョン:
「すべての会社にオペレーション部門の設立を。」
企業の成長を支えるのは、オペレーションの最適化と、それを専門的に推進する組織の存在です。 私たちは、企業が持続的に成長し、変化に強い組織をつくるために、 すべての企業に「オペレーション部門」が設立される未来を目指します。
人事部や営業部、経理部が当たり前に存在するように、オペレーションを専門に担う部門が企業にとって不可欠な存在となる未来をつくります。Opsは一部の人が意識するものではなく、組織全体の成長を支える戦略機能として確立されるべきものです。
オペレーションの力を企業の成長戦略の中心に据え、すべての企業がOpsを強みにできる未来を創ることこそ、XOPの目指す未来です。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 WeWork丸の内北口ビルディング9F- 設立
- 2016年9月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 118百万円
- 企業URL
https://x-opg.com/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
