東京海上アシスタンス株式会社

【東京海上G】インフラエンジニア・ヘルプデスク （リーダー候補）◆年休125日

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【東京海上ホールディングス100％出資子会社、グループ各社にアシスタンスサービスを提供／年間休日125日／土日祝休み】

当社は国内損害保険、生命保険、海外保険、金融・一般の4分野で事業を展開する東京海上グループの一員です。インフラエンジニア・ヘルプデスクのリーダー候補として、インフラ環境の設計・構築・運用や社内ユーザサポートを担当し、チームをリードする役割を担っていただきます。

■業務内容：
以下の業務の中から経験、スキル・適性・希望に応じて従事配分を決定
＜インフラ業務＞
・インフラ環境の設計・構築・技術検証・プロジェクト管理・運用
設計：要件に応じたサーバ構成・サイジングの検討
構築：物理/仮想問わずインストール・設定実施
技術検証：Windows新機能・Microsoft365・その他ソリューションの導入前技術検証の実施
プロジェクト管理：業務アプリケーションチームと連携してのプロジェクト推進と進捗・課題管理
運用：エラー検知時の初動対応、ユーザからの問合せ対応、障害対応、運用効率化検討など
主要環境：Hyper-V , WSFC , Windows2019/2022/2025 , AD , Powershell など。

＜ヘルプデスク業務＞
・PCのキッティング 及び 設置
・社内ユーザサポート（ヘルプデスク）業務
・障害受付、一次切り分け、復旧 の各対応
・各種ユーザーIDの登録削除、アクセス権の変更管理
・PC、OA環境のリニューアルなどプロジェクトの推進・管理

■組織体制：
情報システム部は22名で構成されており、システムサービス課には正社員9名（男性5名、女性4名）が所属しています。チームメンバーと協力しながらプロジェクトを推進し、円滑な業務運営を目指します。

■当社について：
「国内損害保険」「国内生命保険」「海外保険」「金融・一般」の4分野で、幅広く事業を展開する東京海上グループの当社は、東京海上ホールディングス100%出資の子会社として2014年に設立された、日本に先駆けた損害保険会社である東京海上日動や、ダイレクト損害保険会社の東京海上ダイレクト等のグループ各社にアシスタンスサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windows , Hyper-Vの運用または構築のスキル
・2～3名程度のインフラチームで開発をリードした経験

■歓迎条件：
・Microsoft365 の運用管理
・プロジェクト推進経験
・セキュリティ施策の計画・立案・実装等の経験
・オンプレミス環境からIaaSへの移行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月10～20時間程度の残業有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期代を年2回支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助
・通信教育補助制度

＜その他補足＞
・住宅ローン金利優遇制度
・個人型401K制度
・インフルエンザ予防接種（無料）
・東京海上グループ従業員持株会制度
・東京海上グループ団体定期保険（生損保険）
・福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）
・東京海上日動健康保険組合の直営施設の利用が可能
・定期健康診断…年1回実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年1～2回　土日祝日の勤務有
※作業等で年数回の平日夜間勤務有
※特別連続休日6日（取得可能期間1/1～12/31）
※年次有給休暇　入社3か月後13 日付与、以降基準日(毎年4月1日)付与