アシュリオンジャパン・ホールディングス合同会社
【六本木】IT戦略企画・新規事業推進アナリスト◆新規投資案件やサービス立ち上げ/フレックス/在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎伊藤忠商事が出資・世界最大級のモバイル機器の保証事業
◎フレックス・リモート可能/年休122日/外資ならではの自由な社風
◎グループで世界18カ国、約3億人の消費者へ保証サービスを展開
■業務概要:
大手顧客と連携し、エンドユーザーのモバイル機器の保証事業を行っている同社にて、製品・サービス開発のキーメンバーとして、新規サービス・投資案件における戦略立案とITソリューション企画をリードし、経営層への提案からプロジェクト実行までをお任せします。
■業務内容:
UXデザインチーム、テクニカルアナリスト、開発チーム、データサイエンティスト、および業務オペレーションチーム等と密接に連携し、製品・サービス・業務施策の要件定義、ソリューション検討、システム開発、提供を行います。
◇製品・サービス開発に必要なのITソリューション企画・調整
製品やサービスの企画・営業・オペレーション部門と連携し、必要なITソリューションを提案・調整します。営業活動や業務改善を支援し、KPI向上に向けた仕組みづくりを行います。
提案時には通信業界やデジタル家電の動向、当社が保有するデータを分析し、顧客ニーズを反映した最適なソリューションを設計します。
◇投資案件ポートフォリオ管理
新規投資案件を戦略的に評価し、優先順位を決定します。市場性・収益性・リスク・リソース負荷を分析し、全体最適を考慮した計画を策定。ITガバナンスや関連部門と連携し、短期の実行可能性と中長期の事業戦略を両立させながら、投資ポートフォリオの健全性を維持します。
◇プロジェクト立上げ
・プロジェクト化された施策について、ITソリューションのスコープ確定や実行計画を含むビジネスケースを作成し、承認プロセスを推進します。
・各部門と協力し、アーキテクチャやソリューションの方向性を調整しながら要件を確定します。
・優先順位や他案件への影響、開発キャパシティを分析し、ITガバナンスと連携して実行計画を支援。必要に応じて関係部門へ提案します。
■当社について:
アシュリオングループは、家電やIoT機器を対象に世界18カ国、約3億人へ保証サービスを展開している米国発のリーディングカンパニーです。同社はその日本法人として伊藤忠商事の資本参画のもと、大手携帯電話会社向けに事業展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※下記いずれも必須
・ITソリューション企画・要件定義の経験(コンサルタント、IT企画、プロダクトマネージャーなど)
・クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語スキル(読み書き・会話)
■歓迎条件:
・ユーザーエクスペリエンスのリサーチに携わった経験
・データ分析に基づく、製品・サービス開発・改善企画立案能力
・KPIに基づいたアジャイル開発のPM/PMO/PO経験
<語学力>
必要条件:英語中級
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
1,035万円~1,150万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,545,160円~7,273,260円
固定残業手当/月:204,507円~227,295円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
749,937円~833,400円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※ボーナスは年収に含まれております(15%支給)。
■昇給:年1回(会社及び個人業績評価により3月実施)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金他
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修
■教育援助制度
<その他補足>
■定期健康診断
■EAP(カウンセリングサービス)
■慶弔金制度
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
慶弔休暇、Flex特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
携帯電話アフターサービス事業、携帯電話機補償サービス事業
■事業の特徴:
今や携帯電話やタブレットといった携帯端末は、日常生活に欠かせない必需品です。こうした携帯端末のアフターサービスのためのビジネスモデルを確立し、世界規模で展開しているのがアシュリオングループです。同社は、このビジネスモデルを日本市場向けに最適化して提供しています。携帯端末を使用する顧客の「1ヶ所に連絡するだけで用事が済むこと(One Stop)」「トラブルがスピーディに解決できること(Agility)」「万一の場合も親切に対応してもらえる安心感(Ease of Mind)」などの期待に応え、仕組みづくりのコンサルティングから実務運用までを統合的なソリューションとして事業者に提供し、顧客満足度の向上に貢献することが同社の使命です。
■サービスの特徴:
・このビジネスモデルを提供できる理由は、同社が質の高いソリューションコンサルティング部門をはじめ、IT部門、コールセンター部門、物流配送部門、さらには強力な技術評価部門を抱える統合組織体だからです。アシュリオングループは、早い時期からこのビジネスモデルの可能性に着目し、連携運用に必要な経験とスキルを積み重ねてきました。
・ビジネスモデルのなかで大きな特長の一つが「交換サービス」です。携帯端末がトラブルに見まわれた際、同一機種・同一色のリフレッシュ品を原則翌日に顧客の指定先に届けています。この実現に重要な役割を果たしているのが、携帯電話メーカーとの協力体制であり、提供するリフレッシュ品は、トラブルに見まわれた顧客から回収した製品をメーカーに依頼して再生しています。
・携帯端末のアフターサービスを複眼的に捉え、国内で従来から行われてきた「預かり修理サービス」の最適化も行っています。こうした取り組みにより、リスクマネジメント、マーケティング、在庫管理、コスト削減、環境対策など、同社が携帯事業者に提供できるソリューションの幅も大きく広がっています。
■市場の可能性:
当社が提供している補償プログラムサービスは既存の携帯端末/通信デバイスへのサポートに限定せず、スマートホームパッケージの提供や、教育、ヘルスケアなどあらゆるICT領域へのビジネス展開ができるため、補償ビジネスの市場規模はまだまだ発展される見込みです。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11F- 設立
- 2012年7月
- 従業員数
- 266名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
