NRIデータiテック株式会社(野村総合研究所グループ)
【グループ内開発×大規模業務システム】IT運用・改善<ポテンシャル>◆上流工程参画/働きやすさ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日本トップクラスのSIerグループ/自社内×上流×マネジメントに挑戦可能/1万人規模の社内システム改善をリード】
※こんな方にお薦め
●ユーザーに近い環境で、システム改善の企画~運用まで一気通貫で携わりたい
●顧客折衝や上流工程にキャリアを広げたい
●現場や利用者の声を直接反映できる、自社内開発環境で働きたい
●システム全体を俯瞰しながら、マネジメント力を磨きたい
●安定基盤×挑戦できる環境の両方を重視したい
■業務内容
当社は日本トップクラスのSIerグループに属し、ITインフラ領域に特化した事業を展開しています。
事業拡大に伴い、グループ横断で1万人以上が利用する約90種類の社内業務システムの運用・改善を担う管理ポジションを募集します。
従来は親会社の情報システム部門が担当していた領域ですが、今後は当社も参画し、
利用者視点に立ったより良いシステムを共に実現する新規プロジェクトとなります(上流工程への参画も可能)。
担当システムは入社直後に全てをお任せするのではなく、
チーム毎に複数システムを担当しながら徐々に領域を広げていく体制です。
■具体的な業務内容
◎顧客折衝・要件調整
・定例会・打ち合わせでのニーズヒアリング、関係構築
・システム改修・機能追加における要件定義、仕様具体化
・見積作成、スケジュール調整、進捗報告
◎テクニカルリード・品質管理
・パートナー企業による設計書・ソースコードのレビュー
・成果物の品質評価、受け入れテスト計画・実施
・技術的観点からの仕様変更の影響調査、実現方式の検討
◎チームマネジメント支援
・課題管理、リスク分析と対策推進
・若手への技術指導・育成、業務フォロー
■管理対象システム:
・契約管理システム
・顧客管理システム
・研修管理システム
・給与照会システム
・某SaaS など
■組織・風土
・チーム間連携を重視し、直接のコミュニケーションを大切にするため出社中心の働き方
・年2回の連休取得制度など、メリハリを大切にする文化
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C#、SQLなどのオープン系言語を用いてチームでの開発もしくはテストケースのレビュー経験
・IT領域における顧客への提案、要件定義等の顧客折衝経験
■歓迎条件:
・サーバ構築経験
・マネジメント経験
・AWS、Azure等のクラウドプラットフォームに関する基礎知識、または利用経験
勤務地
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※選考の中でご希望をお伺いし、内定時に勤務候補地を提示いたします。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・残業:月平均30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
501万円~537万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):262,150円~273,300円
<月給>
262,150円~273,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収には残業時間30時間分を加味しております。
※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■出産・育児支援制度
■服装自由 :カジュアルウェアガイドラインあり
■ストックオプション :持株会制度あり
■社員食堂 :横浜オフィスにあり
■看護休暇
■介護休暇
■時短制度:あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護)
■住宅手当:月5万円(4/1時点で30歳以下、かつ賃貸の世帯主の方のみ対象)
※30歳以降も34歳まで規定に従って支給
休日・休暇
年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(12/31、1/1~3)、半休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇など
・有給休暇17日~23日
※在籍年数に応じて付与日数が増加/入社日から利用可能/期中入社の場合は、初年度は月割で付与
会社概要
- 事業概要
■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。
■詳細:
(1)インストレーション/ITインフラ導入コンサル~プロジェクトマネジメント~設計~構築/ソフトインストレーション/リテラシー教育(活用方法)
(2)ユーザーサポート/システム維持管理/ヘルプデスク/システム改善/運用改善・支援/システムセキュリティ/トラブル対応
(3)ハード及びソフトウエアの導入と保守
(4)ITインフラ関連の企画・営業/サービスレベルアグリーメントに基づく新サービスの企画・営業
■ビジョン:NRIグループの関連領域での様々なプロジェクトをメインワークとしていますが、更にその領域以外の開拓にも意欲を持ち、弛まぬチャレンジ精神を企業エネルギーとして活動しています。クライアントのベストパートナーであるために、常に先進のITインフラ環境を提供できる高度な技術的・人間的アビリティを発揮すると共に、命題である「ITインフラのユーティリティ化」を徹底的に追求していきます。
■魅力:ITインフラの設計、構築、維持管理を中心にユーザーサイドに立ち、プロ集団として高品質のサービスを提供しています。また、ベンダー・フリー(コンピュータ・メーカーに属さない)なので、あらゆるハード・ソフトを組み合わせる事で、クライアントへ最適な情報サービスの提供が可能です。
職場の雰囲気は非常に明るく、フラットな組織です。また、NRIグループの研修施設および外部講習などでスキルアップをはかり、技術向上を目指して、切磋琢磨し合う環境です。- 所在地
〒135-0042
東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟- 設立
- 2001年4月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
11,380百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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