掲載予定期間：2026/1/12（月）～2026/4/5（日）更新日：2026/1/12（月）

NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

【東京／神奈川】業務システムの運用・改善管理◆自社内開発＜上流志向の方＞／リーダー候補

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／神奈川】業務システムの運用・改善管理◆自社内開発＜上流志向の方＞／リーダー候補

◇日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤
◇様々な福利厚生など長期就業が可能な環境

■業務概要：
当社は日本トップクラスのSierグループにて、ITインフラに特化した事業を展開しています。
この度は事業拡大に伴い、社内業務システムの運用・改善管理者を募集いたします。
グループ横断で1万人以上の社員に利用されている数十種類の社内システムについて運用、改善を管理するポジションとなります。
今までは親会社の情報システム部門が担っていたポジションですが、
今後は弊社も参画し、より利用者にとって利用しやすいシステムを一緒に実現していく新規プロジェクトとなります。（上流工程への参画も可能です。）
システムの数は約90種類ほどありますが、入社後すぐに全てのシステムに関わるのではなく、チーム単位で複数システムを担当いただき、将来的に全てのシステムの運用、改善を管理できるよう事業を拡大していく予定です。

■業務内容詳細：
◇顧客折衝・要件調整：
・顧客との定例会や打ち合わせを通じたニーズのヒアリング、関係構築
・システム改修や機能追加に関する要件定義、仕様の具体化と調整
・見積もり作成、スケジュール調整、進捗報告
◇テクニカルリード・品質管理：
・開発パートナー企業が作成した設計書やソースコードのレビュー
・成果物の品質評価、受け入れテストの計画・実施
・技術的な観点からの仕様変更影響調査、実現方式の検討
◇チームマネジメント支援：
・プロジェクトの課題管理、リスク分析と対策の推進
・若手メンバーへの技術的な指導・育成、業務フォロー

■システム一例：
・契約管理システム
・顧客管理システム
・研修管理システム
・給与照会システム
・某SaaS

■組織・風土：
・能力を最大限に発揮するためにチーム間での連携を大切にしています。
（直接のコミュニケーションを重視するため出社中心となります。）
・平均月残業は30時間、年に2回連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。
・グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはありません。役員も含め役職者の70%以上は当社社員を登用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・C#、SQLなどのオープン系開発言語を用いてチームでの開発もしくはテストケースのレビュー経験（5年以上）
・IT領域における顧客への提案、要件定義等の顧客折衝経験（3年以上）
・3名以上のチームリーダー、サブリーダーとして後輩指導の経験がある方（3年以上）

■歓迎条件：
・サーバ構築経験（3年以上）
・AWS、Azure等のクラウドプラットフォームに関する基礎知識、または利用経験
・システム障害時の顧客対応、および根本原因分析（RCA）の経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※選考の中でご希望をお伺いし、内定時に勤務候補地を提示いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
757万円～838万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：434,000円～475,800円
その他固定手当/月：91,200円～105,600円

＜月給＞
525,200円～581,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■その他固定手当：裁量労働手当（34時間分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■服装自由：カジュアルウェアガイドラインあり
■ストックオプション：持株会制度あり
■社員食堂：横浜オフィスにあり
■看護休暇
■介護休暇
■時短制度：あり（子供が10歳になるまで、もしくは介護）
■住宅手当：月5万円（4/1時点で30歳以下、かつ賃貸の世帯主の方のみ対象）
※30歳以降も34歳まで規定に従って支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/31、1/1～3）、半休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇など
・有給休暇17日～23日
※在籍年数に応じて付与日数が増加／入社日から利用可能／期中入社の場合は、初年度は月割で付与

会社概要

事業概要: ■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。
■詳細：
(1)インストレーション／ITインフラ導入コンサル～プロジェクトマネジメント～設計～構築／ソフトインストレーション／リテラシー教育(活用方法)
(2)ユーザーサポート／システム維持管理／ヘルプデスク／システム改善／運用改善・支援／システムセキュリティ／トラブル対応
(3)ハード及びソフトウエアの導入と保守
(4)ITインフラ関連の企画・営業／サービスレベルアグリーメントに基づく新サービスの企画・営業
■ビジョン：NRIグループの関連領域での様々なプロジェクトをメインワークとしていますが、更にその領域以外の開拓にも意欲を持ち、弛まぬチャレンジ精神を企業エネルギーとして活動しています。クライアントのベストパートナーであるために、常に先進のITインフラ環境を提供できる高度な技術的・人間的アビリティを発揮すると共に、命題である「ITインフラのユーティリティ化」を徹底的に追求していきます。
■魅力：ITインフラの設計、構築、維持管理を中心にユーザーサイドに立ち、プロ集団として高品質のサービスを提供しています。また、ベンダー・フリー(コンピュータ・メーカーに属さない)なので、あらゆるハード・ソフトを組み合わせる事で、クライアントへ最適な情報サービスの提供が可能です。
職場の雰囲気は非常に明るく、フラットな組織です。また、NRIグループの研修施設および外部講習などでスキルアップをはかり、技術向上を目指して、切磋琢磨し合う環境です。
所在地: 〒135-0042
東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟
設立: 2001年4月
従業員数: 300名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 11,380百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: http://www.n-itech.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014231244