掲載予定期間:2026/1/12(月)~2026/4/5(日)更新日:2026/1/12(月)

富士車輌株式会社

【浜松町】リサイクルプラント設備のプロジェクトマネージャー◆プライム上場グループ/年間休日123日◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【浜松町】リサイクルプラント設備のプロジェクトマネージャー◆プライム上場グループ/年間休日123日◎

■職務内容:
産業廃棄物処理プラントのプラント設計・エンジニアリング業務をお任せします。
顧客の要望をもとに、処理工程全体の構想を立て、最適な設備・機械の組み合わせを設計していく仕事です。
<詳細>
・顧客ニーズのヒアリングおよび基本仕様の検討
・処理工程(ライン構成)の企画・設計
例)選別・破砕・回収などの工程設計
・各工程にどの機械を配置し、どう接続するかの検討
・プラント全体のレイアウト・構成検討
・自社製品および他社製品(設備・機械)の選定
・外注設計(基本設計・詳細設計・部品設計など)の取りまとめ・調整
・案件担当者としての進行管理・関係各所との調整業務
※基本は1案件1名の担当制です。
※経験に応じて、まずは先輩のサポートから入り、徐々に案件をお任せします。

■配属先について:
・プラント設計部門:8名体制
(40代:2名/30代:4名/20代:2名)

■入社後:
入社後は滋賀本社にて数か月間研修やOTJ等を行い、一定のご経験を積んだ後に東京支店への配属を予定しております。

■働き方:
出張は通常時は月に1・2回の1泊1日程度の短期出張が発生することがあります。また、1~2年に1回ほど1か月程度の長期出張が発生することがあります。
※ご家庭の状況に合わせて、月1~2回程度週末の帰省など柔軟に対応が可能です。
※トラブルの際はサービス部が対応をし、そこで解決が難しければ現地に行く場合があります。
※長期出張時には土日業務が月2~4日程ありますが、1か月単位の変形労働時間制を採用しており、平日に休日を取得いただきます。

■キャリアパス:
新卒・中途採用に関わらず、若手社員に積極的にチャンスを与える風土があり、活躍次第では早期にマネージメント層に昇進することも可能です。事実、現在の管理職の半分の方が中途採用で入社した方であり、その方の活躍に見合った評価をしっかりと行っています。

■同社について:
政府の方針として、産業廃棄物の削減への取り組みに力を注いでおり、循環型社会への移行が急務となっています。
近年SDGsの考えが浸透してきており、環境への注目の高まりとともに市場規模が拡大しております。それに伴い受注も大きく伸びております。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※下記いずれか
・プラント設計のご経験
・大型産業装置設計のご経験
・生産技術(生産設備設計)のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルA-10階
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面の間は想定していません

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:155時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

給与

<予定年収>
550万円~650万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):303,000円~308,000円
その他固定手当/月:48,000円

<月給>
351,000円~356,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には20時間程度の残業代を含みます
■賞与:年2回(昨年実績3ヶ月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:対象者:健康保険被扶養者(本採用後より支給)
住宅手当:借上げ社宅入居者以外の世帯主に限る
寮社宅:借上げ社宅有り(通勤時間等を考慮の上決定)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・工場での現場研修

<その他補足>
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■1か月単位の変形労働時間制
■夏期休暇・年末年始休暇有り

会社概要

事業概要

■企業概要:富士車輌では「信頼と品質で資源循環型社会の発展に貢献します」という経営理念のもと社会貢献テーマを掲げた事業を展開している企業です。
■事業内容: 
(1)環境装置・環境プラント事業:スクラップ処理機械、廃棄物処理機械、各種処理プラントなど。
資源リサイクル設備を始め、RPF成型機、都市ゴミを省スペースで大量に貯蔵するロータリードラム、国内初の一軸破砕機「フジマルチ・カッター」、収集したゴミを一旦貯留し破砕・梱包する中間処理場、現在日本最大のRPF製造プラントなどを製造しています。スクラップ処理機械の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、廃車を破砕して有価物を選別する「シュレッディング・プラント」などを製造。また、環境機器、プラントのメンテナンス業務も手掛けております。
(2)車輌事業:バルクローリーなど。 
「化工機」事業は工業用タンクローリーなどを製造しています。その他、メンテナンスサービスなども手がけています。
(1)(2)いずれの事業分野でも高い技術力とオンリーワンを常に目指すのが富士車輌の特徴です。  
■ビジョン:1952年、鍛圧機械の製造を目的に創業し、以来重化学工業から建設業、物流、鉄構造物事業など様々な形で社会にニーズに応えながら、事業を展開しています。現在では、循環型社会に適応した事業分野で、過去から築き上げた「資源を有効に活用する技術」をベースに、顧客と共に発展することを企業使命として前進を続けます。
■組織風土: 従業員の意見を積極的に取り入れ、成果にはきちんと評価で応える風土があり、若手の登用、また若手にもチャンスを平等に与える風土があります。

所在地

〒524-0034
滋賀県守山市千代町13-1

設立
1944年2月
従業員数
200名
上場市場名
非上場
資本金
250百万円
売上高

7,001百万円

経常利益
421百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014231622

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