掲載予定期間:2026/1/12(月)~2026/4/5(日)更新日:2026/1/12(月)

ロード・ジャパン・インク

【山梨または愛知】サプライチェーンマネージャー◆世界規模で展開するパーカー・ハネフィン・グループ

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【山梨または愛知】サプライチェーンマネージャー◆世界規模で展開するパーカー・ハネフィン・グループ

■本ポジションについて:
当社のサプライチェーン管理全般(調達・購買、計画および資材管理、顧客サービス、物流など)を担当します。
当社のサプライチェーンを指導・発展させ、営業チーム、運営拠点、およびロードのグローバル/APと連携し、専門知識、指導、およびサービスを提供することで、収益性の向上とキャッシュフローの改善を通じたプレミア顧客体験を推進します。
また、日本におけるAPSおよびEPMのグローバル調達活動のサポートも行います。サプライチェーン全体を通じてリーンエンタープライズシステムを受け入れ、推進するポジションです。

■業務内容:
・製造能力を考慮し、資材機能を管理します。作業負荷のスケジュールを設定し、社内製造と外注のどちらが適しているかを検討し、品質管理と労働力のバランスを考えます。
・社内のすべてのサプライチェーン管理活動を主導します。価格、品質、納期、認証、政府調達規制の遵守、およびグループプログラムに基づいた優先サプライヤー選定基準の確立に向けて取り組みます。
・地域/グローバルスタッフおよび方針と連携し、長期契約の交渉を行います。
・サプライヤーとの継続的な改善プログラムを担当します。
・即時生産品の適切な在庫レベルを確保し、運用在庫を管理します。ジャストインタイム方式による仕入先在庫品目について、標準的/自動化された納入手順を確立し実施します。
・S&OPプロセスの促進を担当します。
・短期/長期の生産要件を考慮し、資材の供給可能性を統合した全体的な戦略的生産計画を管理します。
・特別注文のリクエスト、技術変更および部品の代替、製品の販売市場需要に関する手順を確立し実施します。
・製品の輸送物流を管理し、顧客への直接配送や流通センター/倉庫を通じた配送が効率的なコストで行われるようにします。
・チームコンセプトの促進、コーチング、カウンセリング、保持、メンタリング、トレーニング、タレントマネジメント、および個人の発展を通じてリーダーシップを発揮します。
・戦略展開と効果的なパフォーマンス管理を通じて、責任感と成果重視の文化を推進します。

■当社について:
世界各国の開発、製造、営業拠点と連携して、お客様が必要とする高品質な製品の供給はもとより、迅速な技術サポートをご提供しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サプライチェーン管理全般での管理職経験5年以上
・ビジネス、工学、または資材管理の学士号(サプライチェーン管理の認定資格があるとなお良い)
・高度なコンピュータスキル(電子データ処理を理解できること。システム(IT)の経験があると良い)
・流暢な英語の書面および会話スキル

■歓迎条件:
・危険物に関する化学業界での経験

<語学力>
必要条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細1>
甲府事業所
住所:山梨県中央市中楯811
勤務地最寄駅:JR中央本線/甲府駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
アジア パシフィック テクノロジー センター
住所:愛知県名古屋市熱田区桜田町17-7
勤務地最寄駅:JR/地下鉄各線/金山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※勤務地は上記から選択可能です。

<転勤>
当面なし

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
728万円~1,239万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,288,200円~12,390,000円

<月額>
607,350円~1,032,500円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■別途インセンティブ:12.5%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円/月)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償保険
■EAP
■福利厚生倶楽部
■各種休暇制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日
年末年始(12/30~1/3)、夏季休業(3日)、有給休暇(入社3ヶ月後に3日、6ヶ月後に10日付与※最高20日/年)

会社概要

事業概要

■事業内容:同社は自動車・一般産業用接着剤・塗料などの各種生産材の製造販売を世界規模で展開するパーカー・ハネフィンLord Divisionの一員であり、アジア太平洋地域における中心的な存在としてグローバルなマーケティング活動の重要な一端を担っています。ロードのコアテクノロジーである「材料化学」「化学・高分子合成」「表面化学」等をフルに駆使し、世界各地域のニーズに応えたユニークで高品質・高付加価値製品を提供する事業活動は、世界各国からの信頼を広く集めています。
パーカー・ハネフィンは、フォーチュン 250 に入るモーション&コントロール技術における世界的リーダーです。私たちは、 1 世紀以上にわたって広範囲にわたるさまざまな産業と航空宇宙市場のお客様の成功を支援してきました。パーカー製品の技術は目に見えないかもしれませんが、すべての動くものやその周辺で見つけることができます。
■取扱商品:手掛ける製品は、世界中で使用されているゴムと金属の接着剤「ケムロック」をはじめてとするゴム加硫接着剤、構造用接着剤、塗料など幅広い種類に渡っています。特にケムロックは世界一のマーケットシェアを誇り、世界の様々な産業分野で広く用いられています。
加硫接着剤(天然・合成ゴムと金属、プラスチック、繊維用)/構造用接着剤(エポキシ系、アクリル系、ウレタン系)/塗料(ウレタン系樹脂塗料、ラバーコーティング、紫外線硬化型樹脂及び塗料)/植毛用接着剤など
■主要顧客:自動車・オートバイ分野(防振部品、オイルシール、ガスケット、ウェザーストリップなど)を中心にOA機器分野や電気・電子産業分野、土木・建築分野など多岐に渡ります。
■拠点:東京事務所(品川:営業、カスタマーサービス、管理)、甲府事業所(山梨県中央市:製造、購買)、Asia Pacific Technology Center(愛知県名古屋市:製品開発)
■特徴:
・同社はLord Divisionにおける日本拠点という位置づけではありますが、日本で開発された「ウェザーストリップ用塗料(ラバーコーティング)」がグローバルに向けて発信されるなど、アジア地域の重要拠点となっています。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル8F

設立
1969年2月
従業員数
55名
上場市場名
非上場
資本金
15百万円
平均年齢
46歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014234558

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