三菱電機ソフトウエア株式会社

【名古屋】総務人事（安全衛生・労政業務など）◆三菱電機G／住宅・家族手当あり<004-030NY>

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■業務内容：
当社名古屋事業所にて、総務・人事領域の運用・管理業務を担当いただきます。まずはこれまでのご経験に応じて主担当領域（総務または人事）を決定し、将来的には担当範囲を広げていただく想定です。（面接時に経験・希望を伺いながら決定します）

■業務詳細：
【総務領域（主担当候補例：安全衛生／企業機密管理）】
事業所運営に必要な仕組みを安全かつ適切に維持し、現場に寄り添う形で改善を進めていただきます。
◇安全衛生（安全衛生計画立案・運営、定期健診、等）
◇企業機密管理・個人情報保護（教育、制度運用、改善）
◇福利厚生・庶務関連
※特に安全衛生および企業機密管理は制度運用だけではなく、現場理解を踏まえた“仕組み改善”が求められる重要領域です。

【人事領域（主担当候補例：労政業務）】
人に関わる仕組みを運用し、現場の実態と制度設計の間を橋渡ししながら、人員計画・働きやすさの両面を支えます。
◇労政業務（勤怠・就業管理、従業員対応 等）
◇人事諸制度の運用
◇人員計画・人件費計画の策定支援
◇採用業務（計画立案、実行、現場連携）

■業務のやりがい：
会社統合に伴う各種制度の確実な運用に加え、法改正や三菱電機グループとしての取り組み等を理解しながら変化に応じた業務遂行が求められるため、指示待ちではなく主体的に業務を進めたい方にはやりがいがあります。

■魅力：
◇会社統合後のフェーズという数少ない企業フェーズで様々な制度の設計・運用をご経験いただけます。
◇単一の業務に留まらずに幅広い分野の業務を経験できるため、総務・人事のプロフェッショナルになることができます。将来的にはマネジメントの役割にもチャレンジが可能です。
◇三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。国内外で高いシェアを持つ三菱電機製品のソフトウェアの製造・開発機能を担っているため、強固な事業基盤があります。
◇最終製品に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務、人事関連業務のいずれかのご経験

■歓迎条件：
・工場／支社／事業所など現場に近い人事総務経験
・安全衛生、企業機密管理に関わる経験
・人事（考課査定、配置活用等）、労政（労働時間管理、労務対応等）に関する実務経験

＜勤務地詳細1＞
FA・ファシリティ事業統括部（坂種栄ビル13F）
住所：愛知県名古屋市中区新栄町2-4 坂種栄ビル13F
勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市東区矢田1丁目1-33 名古屋大曽根第一生命ビルディング6F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 名城線／大曽根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は会社規則で指定された場所（自宅等）を含む

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
■坂種栄ビル
名古屋市営地下鉄東山線「栄駅」徒歩5分
名古屋地下鉄名鉄瀬名線「栄駅」徒歩7分
■名古屋大曽根第一生命ビルディング
名古屋市営地下鉄名城線「大曽根駅」徒歩3分

＜転勤＞
有
※個人の状況により一定の配慮有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準じる（一部事業所で車通勤可）
家族手当：子～24歳、要介護・重度障害家族に月1万円※5人迄
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修制度（技術力強化等）
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
■三菱電機グループ社員持株会
■各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
■選択型福利厚生制度※セレクトプラン制度：社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助）
■親睦会（クラブ活動）
■リモートワーク制度※実施可否は職種、事業所により異なる
■住宅手当：35歳に到達した事業年度末までの支給／入社時転居費用補助制度有（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
有給休暇：年間20日～25日（付与3/1）
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など