株式会社MonotaRO

【大阪／梅田】データアナリスト（シニアアナリスト）◆MD領域の施策立案・効果検証◆時差出勤可

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＜東証プライム上場／間接資材を取扱うBtoBオンラインストア『MonotaRO』運営／商品点数2,400万点超、登録ユーザー数1000万件（2025年時点）間接資材販売のECとしては日本最大規模＞

■採用背景：
事業のさらなる成長に向け、マーチャンダイジング（MD）領域での施策の立案・効果検証のため、データ分析の体制を強化するための募集です。

■職務内容
MD領域は、商品部門・商品開発部門・商品データ管理（DMD）部門から成り立っていますが、これらMD領域の施策の立案・効果検証のためのデータ分析は、商品データ管理（DMD）部門のデータ分析グループが担っています。この体制を強化するため、データ分析グループに配属のもと、下記のミッションや業務を担っていただきます。

■ミッション：
・MD施策の立案・意思決定支援、効果検証を通じ、事業成長をリードいただく。
・課題ドリブンで仮説立案から施策実行までを牽引いただく。

■主な業務：
◎マーチャンダイジング（MD）の方針・施策の理解、改善提案、それらに紐づくデータ分析、施策による事業インパクト試算
◎施策効果検証・モニタリング（KPI設計、ダッシュボード／レポート整備）
◎MD施策の事前設計（ターゲット・指標・検証設計など）への参画
◎関連チーム（MD、マーケティング）との議論を通じた改善案の企画・提案
◎経営層・MD部門・関連部署への報告、分析結果・示唆のわかりやすい資料化および合意形成の支援

■ポジションの魅力：
◇当社ECにおいてMDは品揃えという事業の根幹を担いますので、その施策立案、効果検証に携わって頂くことは事業成長に直結します。
◇そのため、既に数字上の当社登録点数は膨大ですが（約3000万点）、品揃えにおいて、どこにホワイトスペースがあり、それを埋めることによる事業上のインパクトはどれぐらいかを試算し、施策に落としていくことは、経営層の関心も高く、やりがいがあります。
◇様々なカテゴリー、ブランド、ナショナルブランドの他、プライベートブランドも取り扱っていく中で、市場価格、価格弾性、商品ごとのマーチャンダイジング上の位置づけを考慮しながらプライシング施策を作っていくことに関与頂き、事業のダイナミックさを感じて頂くことができます。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SQLを用いた実務での大規模データからの抽出・整形またはデータ分析経験
・Web系顧客行動データ（GA4/GTMなど）の取り扱い経験と分析知見
・A/Bテストや準実験による効果検証の基礎知識（統計的有意性、バイアス、サンプルサイズ設計の理解）

■歓迎条件
・Pythonを用いた高度な分析経験（統計的検定、回帰分析、因果推論、ベイジアン統計などのいずれか）
・EC（電子商取引）やMRO（消耗品・間接材）領域のドメイン知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）

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＜勤務地補足＞
※出社×在宅のハイブリッドワークを導入
■アクセス：JR大阪駅直結、大阪メトロ 西梅田駅・阪神電鉄 大阪梅田駅より徒歩2分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
※時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：UR入居時に補助あり
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
■従業員持株会制度
■社員割引制度
■遺族補償制度
■懇親会補助
■副業可（事前許可制）
■出産・結婚の慶弔金など
■産前産後・育児休業制度
■短時間勤務制度
■時間単位有休制度（事前申請と上長の承認が必要）
■ベビーシッター補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）
年末年始休暇、慶弔休暇、産休／育休、バースデー休暇、配偶者出産休暇（5日）など