掲載予定期間：2026/1/12（月）～2026/4/5（日）更新日：2026/1/12（月）

大和ライフネクスト株式会社

※3月入社【赤坂／未経験歓迎】正社員事務　※平均月残業20h／産休育休取得◎／リモート・フレックス有

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

※3月入社【赤坂／未経験歓迎】正社員事務　※平均月残業20h／産休育休取得◎／リモート・フレックス有

【ストックビジネスで安定成長企業／大和ハウスグループ／事務としてスキルアップ可／健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定】

■職務概要：
大和ハウスグループの1社として、マンションや商業施設などの管理を手がける当社。
その中でも当社オリジナルのホームセキュリティサービス「シーエルガード」(鍵預かりサービス)を扱う部署にて、事務業務をお任せします。

【具体的には】
・社内外（居住者様・協力会社・社内関連部署など）からの問い合わせ業務(電話・メール)
※電話件数：受発信併せて約40件程度
・問い合わせに回答するための、鍵預かりサービス（新築・リプレイス、管理建物の導入・解約）に関する情報収集
・書類作成(導入、解約に関する契約書・請求書、サービスの案内書類など)、データーベースへの登録
・入居説明会へ参加し、入居されるお客様へのサービス内容の説明・質疑応答（年数回）
・その他部署内の庶務業務

※シーエルガードとは:
お部屋内で異常が発生した際に警備会社が駆けつけて部屋の鍵を開け、安全確認をしてくれるサービスです。

【入社後の流れ】
・同業務をしているスタッフが教育担当となり、OJTの教育を受けていただきす。
・リモートワークも導入されており、業務習得後は在宅勤務も取り入れながらの勤務が可能。

■当社の魅力
【等級制度（5階級）と評価制度】
事務職としての等級制度（５段階）が設けられています。
職級に応じて基本給・賞与額を設定しており、給与面も担当業務内容も中長期的なステップアップが可能。
成果や自らの頑張りが評価や報酬に反映される仕組みです。

【目標設定】半期ごとに上長と対話しながら、双方合意の元設定します。
期終了後に振り返りと評価をフィードバック面談で行い、評価に応じて次のステップに進むことができます。

【資格取得】 PC系、簿記系、不動産系など、約100種類の資格の取得支援（お祝い金・講座支援）があり、専門性やビジネススキルの獲得を応援します。

【休暇制度/福利厚生】
・3年毎に10日連続休み＋5万円支給のステップ休暇制度があります。
・産休育休制度も取得率、取得後の復帰率が高く、ライフイベントを経ても長期的な就業が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験、も大歓迎！まずはご応募ください！／
■必須要件
・3月16日までに入社出来る方
・社会人経験5年以上（経験不問）
・PCスキル（Excel,Word,PowerPoint）をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-1-33
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・入居説明会の参加に伴い、年に数回土日出社が発生。(振替休日有)・残業は20時間程度/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
344万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,200円

＜月給＞
223,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■給与改定：年2回
【年収例】※標準評価＋月残業20時間の場合の理論年収
OE5　344万～360万円
OE4　370万～400万円
OE3　408万～449万円
OE2　450万～588万円
OE1　497万～565万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。

＜その他補足＞
交通費全額支給・超過勤務手当・家族手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年に数回土日出社が発生。(発生した場合振替休日有)
夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33
設立: 1983年3月
従業員数: 8,595名
上場市場名: 非上場
資本金: 130百万円
売上高: 109,061百万円
平均年齢: 43.7歳
企業URL: http://www.daiwalifenext.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3014235481