掲載予定期間:2026/1/26(月)~2026/4/19(日)更新日:2026/4/7(火)

エコール流通グループ株式会社

【業界未経験可】文具卸グループ本部の営業統括・支援 ※文具卸業界トップクラス・安定性◎退職金有

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【業界未経験可】文具卸グループ本部の営業統括・支援 ※文具卸業界トップクラス・安定性◎退職金有

□■グループ全体の営業支援/文具卸業界で売上トップクラス/安定した経営基盤◎全国屈指の規模を誇る文具・事務用品卸グループの本部機能を担う中核企業/退職金制度あり■□

当社は、文具・事務用品を扱う複数の卸会社、商品企画会社、物流会社で構成される「エコール流通グループ」の本部機能を担う企業です。
各グループ会社が円滑に営業活動を行えるよう、仕入・販売施策・展示会運営などをグループ全体の視点で企画・管理・統括しています。

本ポジションは、個人で売上を追う営業プレイヤーではなく、調整・運営・全体最適の実現を主とした営業統括・マネジメントポジションです。
文具メーカーとの交渉窓口として、グループ全体に関わる取引条件や企画を調整し、グループ各社と連携しながら方針策定・実行支援を行っていただきます。

【業務内容】
・文具メーカーとの交渉業務
 (案件に応じて本社担当者~責任者クラスまで幅広く対応)
・仕入先選定および契約業務
・年数回開催される業界最大級展示会(大見本市)の企画・運営統括
 (出展メーカー約140社、来場者約2,000名規模)
・グループ会社向け販売施策の企画および進捗管理
・各種会議体の事務局運営、全体取りまとめ

実務の詳細部分は部員が担当しますが、本ポジションでは行動指針や方針の策定、全体設計、進行管理、ならびにグループ各社・メーカーとの調整を主体的に担っていただきます。
関係者が多く、即断即決よりも調整力や判断の積み重ねが重要となるため、これまでの現場経験やマネジメント経験を活かし、腰を据えて全体を動かしていきたい方に適した業務内容です。

【組織構成】
マネージャー1名、メンバー3名の組織です。
入社後はジョブローテーションを通じて、文具業界の知識や商流、グループ各社の役割や関係性を学んでいただきます。

グループ売上に直結する展示会運営をはじめ、全社横断の取り組みを本部機能の立場からリードできる、影響力とやりがいの大きなポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・複数の関係者を巻き込みながら業務を推進・進捗管理した経験
・組織またはプロジェクトにおけるマネジメント経験(規模・役職不問)
・全体最適の視点で業務を整理し、調整・運営してきた経験
※業種未経験歓迎(これまでの経験商材や業種は不問です。)


■歓迎条件
・メーカーまたは取引先との交渉経験
・仕入・調達、バイヤー業務経験
・展示会や大型イベントの企画・運営経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋横山町9-15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤はございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:39時間35分
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
残業は20時間程度。※展示会時期はグループ全体での繁忙期となり、残業が発生する傾向にあります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

給与

<予定年収>
530万円~735万円

<賃金形態>
日給月給制
想定月額:385,000円~512,000円

<賃金内訳>
月額(基本給):241,000円~348,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月:131,000円~164,000円

<想定月額>
372,000円~512,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(前年度実績2.8か月)
■昇給・昇格:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限36,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■業績手当
■地域手当
■役職手当
■確定拠出年金

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※基本土日祝休み
※イベント対応、年間休日調整の際には土・日・祝日の出社が発生いたします。(年4~6日程度)

会社概要

事業概要

当社では、エコール流通グループの本部会社として、大きく6つの業務をとり行っております。
・見本市の運営:
当社ではグループの共同企画として、1月と9月の年2回、大見本市を開催しています。昭和39年11月8日に第一回を開催し、近年においては、来場者約2400名・メーカー約140社にご参加をいただき、業界随一の規模で開催しております。最新の商品情報収集や具体的な商談の場として皆様にご愛顧いただいています。
・カタログチラシの発行:
販売店支援の一環として、「エコールオフィス用品カタログ」、「オフィスビィーとくするカタログ」、「パソコンコレクション」など、各種カタログの発行を行っています。
・ボランタリーチェーンの運営:
文具・事務機のボランタリーチェーンである「エコール・ステイショナーズ・チェーン」の運営のために、事務局業務を行っています。
・グループ統括業務:
当社が本部となる「エコール流通グループ」は、仙台山三、奥羽エコール、東京エコール、エコールオーエーシステム、日東商会、ETS、名古屋エコール、京滋BS、新東光通商、神戸エコール、岡山エコール、エスシーの12社ならびに商品企画1社(日本クリノス)、物流2社(エルク、ELC西日本)の関連会社によって構成されています。当社では、グループにおける中長期的な経営戦略の策定や個別プロジェクトの推進を行っています。また、グループ各社のメーカーに対する支払業務を行っているほか、グループ会社間の精算業務についても、当社が各社の窓口となっています。
・教育・研修:
「社員一人一人のレベルアップが会社のレベルアップに繋がる」とのポリシーのもと、グループ社員のための階層別研修・職能別研修・通信教育などを行っています。
・グループ広報:
グループ内外に向けての広報業務を行っています。グループ内に向けては、社内報の編集・発行、グループウェアによる情報発信などを行い、経営陣の意思伝達、部署間、会社間のコミュニケーション向上を図っています。対外的には、ホームページの作成・管理、販売店様向けメールマガジンや季刊広報誌の配布・発送を行っています。

所在地

〒103-0003
東京都中央区日本橋横山町9-15

設立
1999年11月
上場市場名
非上場
資本金
480百万円

応募方法

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求人コード 3014244137

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