八光オートメーション株式会社
【福岡県中心部】機械設計◆分業体制で構想設計に集中可能／自由度◎◆年休127日／転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景：
当社はこれまで、空調や搬送ラインの「制御・電気設計」を強みとしてきましたが、現在では顧客の課題を解決するため、機械（メカ）の機構そのものから提案・開発する案件が増加しています。現在、機械設計チームは専務を含む熟練エンジニアが牽引していますが、事業拡大に伴い、新たな中核メンバーを募集します。 求めているのは、「どんな機械にすれば課題を解決できるか」を考える「構想設計」の担い手です。 煩雑な詳細図面の作成に時間を取られるのではなく、エンジニアとして一番面白い「アイデアを形にする工程」に注力していただきたいと考えています。
■業務内容：
顧客の要望を実現するための、自動化設備や搬送装置、さらには「これまでにないオーダーメイド機械」などの「構想設計・基本設計」をお任せします。
■業務詳細：
◆構想・基本設計
メインは自動化・搬送設備ですが、それに縛られるつもりはありません。
「こんな機械、作れないか？」という難題に対し、分野を問わず自由にアイデアを出し仕様を検討できます。
レイアウト図の作成、主要機器選定、電気設計部隊とのすり合わせ。（メカ×電気の連携）
◆詳細設計はチームにお任せ（分業体制）
構想が固まった後の詳細設計は、若手メンバーや協力会社と連携して進めます。あなたの構想をチームに共有し、実作業を割り振ることで、ご自身は次のアイデア出しや設計検討に時間を使えます。
■魅力：
当社には「電気・制御」のプロフェッショナルが多数在籍しています。「メカのアイデア」を出せば、それを動かす「制御」は社内で完結できるため、自分が考えた機械が実際に動き出す瞬間までを責任を持って見届けられます。「搬送だけ」といった枠にはまらず、幅広いモノづくりに挑戦できる環境です。高性能3Dプリンターも完備しております。
■キャリアパス：
入社後はまず、ご自身の経験を活かしてプロジェクトの「核」となる設計を担当してください。 ゆくゆくは、機械設計部門のリーダーとしてプロジェクトを回していくか、あるいは現場の第一線で技術を極めるスペシャリストの道か。ご希望や適性に合わせたキャリアを描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・FA設備、自動機、検査装置、搬送装置などの機械設計実務経験
・ゼロベースから仕様を検討できる「構想設計」の経験
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
■歓迎条件：
・3D CADの使用経験（インベンター、SolidWorks, iCADなど ※ソフト不問）
・分野にとらわれず、新しい機構や技術に挑戦したいという好奇心
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：福岡県糟屋郡粕屋町仲原2753-5
勤務地最寄駅：篠栗線／柚須駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
転勤なし。腰を据えて働ける「福岡本社」勤務。
アクセス： JR篠栗線（福北ゆたか線）「柚須駅」より徒歩約6分
博多駅から電車で2駅（約10分）の好立地です。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～550,000円
＜月給＞
350,000円～550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上決定
■昇給：年1回（6月）※2025年実績約4.5％UP
■賞与：賞与2回（7月・12月）※2025年実績4か月分
■モデル年収：
30代後半 リーダークラス／年収630万円
40代後半 部門長クラス／年収720万円
50代前半 部長クラス／年収850万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定額支給（上限28,000円）
家族手当：6,000円×社会保険扶養人数
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度
・各種研修制度 など
＜その他補足＞
・定期健康診断（年1回）
・出産祝い金：10万円
・進学祝い金：小・中・高・専門・大の入学時に都度6万円
・養育支援金：祝い金とは別に、進学時に養育支援金を支給（都度4万円～29万円）
・生成AI活用環境（自由に活用可能）
・ハイスペックPC・デュアルモニター完備
・全席高性能ワークチェア導入
・防音ルーム設置
・社内オフィスコンビニ設置
・社員厚生旅行（実績：沖縄、北海道など?※自由参加）
・社内行事（花見・懇親会など?※自由参加）
・永年勤続表彰制度?など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇、有給休暇（2025年平均12日取得）
会社概要
- 事業概要
≪事業内容≫
◆各種自動制御装置の設計・製作・施工（FA・BA制御）
◆省力化機械・搬送装置の設計・製作（メカトロニクス）
◆自動化・省人化ソリューション（画像処理・ロボット活用）
◆自社ブランド製品の開発・販売（ミリ波・超音波検査装置等）
【補足】
創業から50年以上、「制御の八光」として日本のモノづくりを支えてきた圧倒的な技術基盤。 その確かな実績に加え、独自の「自社製品開発（メーカー機能）」と「課題解決型（ソリューション）事業」を展開しており、東証上場を機にその動きをさらに加速・強化させています。「安定した基盤」と「攻めの開発」。この2つを武器に、次世代のモノづくりを支えるハイブリッド・メーカーです。- 所在地
〒811-2304
福岡県糟屋郡粕屋町仲原2753-5- 設立
- 1973年6月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
