ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

【東京】事業推進・統括（管理職）◆EY新日本有限責任監査法人担当／裁量◎／在宅可

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■ 業務内容
本ポジションは、EY新日本有限責任監査法人 Advisory Clients & Industries（Markets）の事業推進および統括機能を担う管理職ポジションです。
パートナーおよび各専門機能（BD／Marketing／Regional／Account／Sector）を活用しながら、アドバイザリーの成長戦略、数値管理、Go-to-Market施策、組織横断でのアカウント戦略の実行を統括いただきます。経営層と同じ視点で意思決定を支援し、複数部門を巻き込んでアドバイザリー全体の施策をリードする役割です。アドバイザリーの成長に直結する領域で業務を推進いただきます。

■業務詳細
1. 戦略推進・企画
・Advisory全体の成長戦略や施策の企画・実行管理
・経営会議等での意思決定支援および戦略への落とし込み
・重点テーマにおけるプロジェクトのリード
2. 数値管理・指標・モニタリング
・売上計画、パイプライン、実績など等の主要指標管理
・差異分析、成長見込み管理、リスク抽出・対策
・KPIやレポーティングの標準化・可視化の推進
3. アカウント／セクター戦略の推進
・各セクター・主要アカウントとの戦略推進支援
・Region／Globalとの連携による知見獲得と活用
・組織横断の施策の優先順位付けと推進
4. 市場情報の分析・インサイト創出
・競合・市場環境の分析および示唆出し
・差別化されたマーケット戦略の構築
・情報・知見を基にした戦略立案および意思決定支援
5. BD／マーケティング機能の高度化
・イベント・セミナーの企画・運営統括
・Business Development／Marketing／Regionalとの協働・活用
・新規Opportunity創出支援およびパイプライン推進
6. 組織運営・マネジメント
・Marketsチームの統括、役割設計、運営体制構築
・実務担当者・専門担当者の育成・マネジメント
・プロセス改善、仕組み化、標準化の推進

■当社について
EY Japanは、日本におけるEYメンバーファームに向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等の業務を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業推進、企画、PMO、マーケッツ、事業企画、BD、コンサルティング等いずれかの領域で3年以上の経験
・部門横断の関係者を巻き込み、施策推進やプロジェクトリードを行った経験
・経営層、事業責任者、マネジメント層との折衝・意思決定支援の経験
・課題構造化、示唆出し、施策立案、仕組み化まで一貫して推進した経験
・ドキュメンテーション・レポート作成力（PowerPoint）
・数値分析、データをもとにした論点整理・アクション策定スキル（Excel）
・ビジネス英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金規定によりますが、今後整備導入予定です。

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修となります

＜その他補足＞
■団体生命保険、財形貯蓄制度
■食事券補助制度
■ベビーシッター使用料補助制度
■定期健康診断
■カフェテリアプラン
■確定拠出年金制度
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※イベント等の関係で出社の可能性があります
年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日