ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

【東京】事業推進・統括（管理職）◆EY新日本有限責任監査法人担当／裁量◎／在宅可

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■ 業務内容
本ポジションは、EY新日本有限責任監査法人 Advisory Clients & Industries（Markets）の事業推進および統括機能を担う管理職ポジションです。
パートナーおよび各専門機能（BD／Marketing／Regional／Account／Sector）を活用しながら、アドバイザリーの成長戦略、数値管理、Go-to-Market施策、組織横断でのアカウント戦略の実行を統括いただきます。経営層と同じ視点で意思決定を支援し、複数部門を巻き込んでアドバイザリー全体の施策をリードする役割です。アドバイザリーの成長に直結する領域で業務を推進いただきます。

■業務詳細
1. 戦略推進・企画
? Advisory全体の成長戦略や施策の企画・実行管理
? 経営会議等での意思決定支援および戦略への落とし込み
? 重点テーマにおけるプロジェクトのリード
2. 数値管理・指標・モニタリング
? 売上計画、パイプライン、実績など等の主要指標管理
? 差異分析、成長見込み管理、リスク抽出・対策
? KPIやレポーティングの標準化・可視化の推進
3. アカウント／セクター戦略の推進
? 各セクター・主要アカウントとの戦略推進支援
? Region／Globalとの連携による知見獲得と活用
? 組織横断の施策の優先順位付けと推進
4. 市場情報の分析・インサイト創出
? 競合・市場環境の分析および示唆出し
? 差別化されたマーケット戦略の構築
? 情報・知見を基にした戦略立案および意思決定支援
5. BD／マーケティング機能の高度化
? イベント・セミナーの企画・運営統括
? Business Development／Marketing／Regionalとの協働・活用
? 新規Opportunity創出支援およびパイプライン推進
6. 組織運営・マネジメント
? Marketsチームの統括、役割設計、運営体制構築
? 実務担当者・専門担当者の育成・マネジメント
? プロセス改善、仕組み化、標準化の推進

■当社について
EY Japanは、日本におけるEYメンバーファームに向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等の業務を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業推進、企画、PMO、マーケッツ、事業企画、BD、コンサルティング等いずれかの領域で3年以上の経験
・部門横断の関係者を巻き込み、施策推進やプロジェクトリードを行った経験
・経営層、事業責任者、マネジメント層との折衝・意思決定支援の経験
・課題構造化、示唆出し、施策立案、仕組み化まで一貫して推進した経験
・ドキュメンテーション・レポート作成力（PowerPoint）
・数値分析、データをもとにした論点整理・アクション策定スキル（Excel）
・ビジネス英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金規定によりますが、今後整備導入予定です。

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修となります

＜その他補足＞
■団体生命保険、財形貯蓄制度
■食事券補助制度
■ベビーシッター使用料補助制度
■定期健康診断
■カフェテリアプラン
■確定拠出年金制度
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※イベント等の関係で出社の可能性があります
年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日