株式会社みんなの社食

【COO候補】超大手企業も導入／行列のできる人気店の料理を熱々のまま「社食」へ／シード1億円調達

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【行列のできる有名店の料理をオフィスに／大手企業を中心に導入中／現在導入は数ヶ月待ちの人気ぶり／わずか1年半でARRは億超え】

■当社について：
・みんなの社食は、社員食堂を持たない企業にも“オリジナルの社食体験”を届ける、デリバリー型社食サービスです。
・週1回、行列のできる有名店の料理を「熱々ビュッフェ形式」でオフィスに届け、働く人のランチ体験を豊かにします。
・設立は2024年6月、シード期ながらも大型スタートアップや上場企業グループを中心に急速に導入拡大中。またシードラウンド（1st Close）にて1億円強の大型資金調達を完了しました。

■現在の事業フェーズ：
2025年1月のローンチ以降、予想を遥かに超える反響をいただいています。PMF（プロダクト・マーケット・フィット）を迎え、現在は大手企業様をはじめ導入数ヶ月待ちの状態。正直にお伝えすると「需要に対して、オペレーション構築と組織の成長が追いついていない」のが現状です。
カオスな状況を楽しみ、未整備のオペレーションを「最強のプロダクト」へと昇華させられる、代表の右腕となる存在を求めています。

■お任せしたいミッション：
CEOの右腕として経営全般を担いつつ、特に以下の領域でリーダーシップを発揮していただきます。
◇オペレーション起点のプロダクト開発・実行
・特に初期においては、配送クオリティを担保するための「自社配送網」の立ち上げ・構築を泥臭くリードしていただきます。
◇事業全体のボトルネック解消と仕組み化
・導入待ちが発生している現状を打破するための、スケーラブルな供給体制の構築（店舗開拓・配送・CSの連携強化）。
◇ビジネスサイド全般の統括
◇経営の意思決定・組織づくり
・代表と対等な壁打ち相手となり、1→10→100のフェーズを支える経営判断と組織文化の醸成。

■メンバー：
・現状は役員4名＋正社員4名の、計8名というコンパクトなチーム体制で、アルバイトや業務委託、外部パートナーと連携しながら少数精鋭で担っています。
・立ち上げ期ならではのカオスもありますが、自分の手でプロダクトやカルチャーを“つくっていく”フェーズに携われるのが、今のみん食の最大の醍醐味です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業企画などのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 ＫＤＸ虎ノ門一丁目ビル
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■ハイブリッドワーク&フレックス制を導入

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間前後メリハリある働き方を尊重しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
■チームランチ（毎週木曜日）
■毎月11日わんわんDay（愛犬と一緒に出社できる日）
■飲み物飲み放題（16時以降は生ビールも）
■食事補助制度（等級に応じてミシュランや百名店が無料）
■自社サービスを無料で利用できる社食制度
■Sanu 2nd houseの無料利用制度（全国のサウナや温泉付別荘に泊まれる）
■ジムなどの運動補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定した日