株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ．

★人事・採用の経験は不問（今の人事5名も全員が人事未経験から）
★仕事の中心は「面接」。1年におよそ1,000人と“はじめまして”
★今期100名規模の採用を、6・7人目のメンバーとして担う

当社は、引越しのタイミングで電気・ガス・水道・インターネットなどの手続きをまとめてサポートする会社です。
カスタマーサポート、インサイドセールス、営業、エンジニアなど、当社の様々な職種の採用をお任せします。
一番多いのは、応募者の方と直接お話しする面接の時間です。1年におよそ1,000人の方と面接でお会いしています。
※2025年10月～2026年9月に人事が担当した1次面接の件数（日程ベース）

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具体的な業務内容
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■一次面接・二次面接の実施
■応募者の方への連絡・日程調整
■書類選考
■スカウトの送信
■内定者のフォロー（入社までの連絡・不安の解消）
※教育・研修・労務などの人事業務は別チームが担当。採用に集中できる環境です。

＜面接は、選ぶだけの場ではありません＞
応募者の方の話を聞き、当社の事を分かりやすく伝え、「ここで働きたい」と思ってもらう。それが面接の、いちばん大事な役割です。
お客様の話を聞き、商品やサービスをご案内してきた経験は、そのまま面接で活かせます。

＜面倒な作業はツールが担当。人と向き合う時間を大切にしています＞
スカウト候補者の整理、書類の振り分け、面接の日程調整などは、人事チームが自分たちで作ったツールで自動化しています。
事務作業に追われず、応募者の方と向き合う時間を確保できます。
慣れてきたら、仕組みづくりに関わることもできます。