オーリンク社会保険労務士法人

【船橋／労務窓口担当】多業種の顧問先の労務相談！即戦力採用／資格不問／残業10H以内程／年休125日

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■職務内容：
当事務所では、顧問先企業の労務相談対応を中心に、
実務経験を活かして即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。

■職務詳細：
・顧問先の窓口（メイン担当）として、労務に関するあらゆる相談対応をお任せします。担当企業数は30～40社を想定しています。（従業員数が10名以下の企業がほとんどです。）
（1）労務相談への対応
（2）顧問先ニーズの的確なヒアリングと対応方針の提案
（3）就業規則の新規作成／改訂、運用設計、法改正対応のアドバイス
（4）給与計算／社会保険手続きのWチェック（実務はパート2名が担当）
（5）顧問先との連携（メール7割、電話3割）
（6）必要に応じたZoom等での打ち合わせ
・単なる事務処理ではなく、顧問先全般を”リード”するポジションです。

■担当顧問について：
【まずは、当事務所と長く関係のある安定顧問を中心に担当いただきます。】
・事務所の業務になれた後は、ご希望／適性に応じて
（1）新規顧問の初期対応
（2）担当の再編／難易度の高い顧問へのステップアップ
など、さらなる専門性の発揮も可能です。

■入社後の流れ：
・1～2か月は既存担当者の引継ぎのもと、
（1）顧問先ごとの事情
（2）当事務所の運用
（3）システム／業務フローを共有します。
・その後は、メイン担当として裁量を持って業務を進めて頂きます。

■企業の魅力
オーリンク社会保険労務士法人は、社会保険・労働保険の手続き代行、給与計算、就業規則の作成、労務相談、各種助成金の申請代行などを主な事業としています。特に起業・経営コンサルタントとしての側面も持ち、低コストで人事労務アドバイザリーを提供している点が強みです。障害年金申請や派遣許可申請、更新手続きなど、企業や個人事業主のバックオフィス業務から労務リスク軽減までを幅広くサポートしています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【以下いずれかに該当する実務経験者限定の採用です。】
■応募資格：
・社労士事務所での実務経験があり、顧問先対応／手続き／就業規則などを一通り自走できる方
・個人事業や法人の立ち上げ～労務管理全般を主担当として行った経験があり、社労士業務に高い関心を持つ方

■補足：
・資格不問（実務遂行能力を重視しています）
・3号業務の経験がなくても興味や意欲があれば適性に応じて検討いたします

＜勤務地詳細＞
船橋オフィス
住所：千葉県船橋市本町1-13-14
勤務地最寄駅：JR線／船橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■実際の残業時間は月10時間以内程度で、ほとんど残業が発生しない月が多くあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限２万円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■正社員

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■通勤手当
■役職手当
■独立支援制度あり
■支店登録可能（社会保険労務士有資格者）
■サークル活動（費用補助）あり
■軽飲食の無料提供あり
■電子レンジ、冷蔵庫あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季1～2日（年間休日125日で毎年調整）
■年末年始（12月29日～翌年1月3日）
■年次有給休暇（メモリアル休暇、リフレッシュ休暇の取得推進）