掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/4/8(水)更新日:2026/1/15(木)

株式会社サイバー・バズ

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【渋谷】※未経験歓迎!人事担当◆採用/裁量権◎/人事としてのキャリアパスが広い/上場

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求人詳細

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仕事内容

【渋谷】※未経験歓迎!人事担当◆採用/裁量権◎/人事としてのキャリアパスが広い/上場

<未経験歓迎!まずは採用をお任せ!>
その後、人事としての幅広いキャリアを積むことができる環境となっております!

【仕事内容】
入社直後の業務比率は、採用が9割となります。
その後、他業務にご本人の志向性に合わせて、業務を広げている環境となっております。
採用以外の業務例:組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般。
自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の設計および実運用
・雇用形態を問わないマルチな採用活動(正社員、派遣、業務委託など)
・採用広報およびブランディング
・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など

【組織構成】
部長1名(膽畑 匡志様 元サイバーエージェント人事部長)元サイバーエージェント人事部長から、人事としてのスキルを学べる環境となっております。
採用 3名(男性1名・女性1名) 
労務 2名(女性2名)
組織育成担当1名(女性1名)
※20代後半~30代前半の組織構成となります。
※未経験からでも人事にチャレンジしたい/成長していきたい!といった方歓迎です!

【仕事の魅力】
・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる
・人事としての幅広いキャリア/経験を積むことができる
・上場企業の人事としての経験を積むことができます。

【会社の魅力】
・2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場!
・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域
・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境
・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化
・昇格機会はQ毎、査定は年2回
・服装はオフィスカジュアル推奨

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方
・原則出社が可能な方

■歓迎条件:
・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方
・マルチタスクに苦手意識や抵抗のない方
・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方
・数値達成のために積極的に行動できる方
・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方

勤務地

<勤務地詳細>
新本社
住所:東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階・5階・6階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※原則出社となります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※シューイチ制度有(週1回、9時~18時の勤務時間を選択することができる制度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇は、当社諸規定による

給与

<予定年収>
408万円~804万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,080,000円~8,040,000円

<月額>
340,000円~670,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現年収やスキルによって変動する場合がございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:5万円/月
住宅手当:福利厚生その他参照
社会保険:【健康保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■受験料補助制度
■資格取得支援制度

<その他補足>
■試して100万円
■2駅ルール:世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円
■どこでも5:世帯主かつ入社日より継続して49ヶ月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック、産業医面談、予防接種・ワクチン
■部活動制度
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■休んで5
■入社時特別休暇(入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給)
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休日(7/1~11/30までの間に3日間※試用期間中は対象外)、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇、時間単位有給※当社規定による(上記より変更の可能性あり)

会社概要

事業概要

2006年に創業してから、ソーシャルメディアを中核とした事業を営んでいる当社。「コミュニケーションを価値に変えたい」という社長の想いのもと、過去の常識や成功体験にとらわれることなく、新規サービス・新規事業などを生み出し続けております。当社が大事にしているのは能力よりも人間らしさです。相手の立場に立ってそれぞれが自考自創し、今出せる最大限のクオリティを追求しています。同じ想い、同じ志を持った仲間を大切にする組織づくりをしています。

■事業の特徴:以下の通り自社サービスを展開しています。
・NINARY…ソーシャルメディアで影響力の高い方に、企業の商品やサービスのPRに協力してもらう承認制の会員サービスです。フォロワー属性などのインサイトデータや過去の案件実績をもとに、ターゲットへの効率的なアプローチが可能です。
・Ripre…影響力の高いユーザーを抱えている承認制会員サービスです。モニターサンプリングや、イベント誘導により、企業の商品やサービスを体験し、体験内容や感想をソーシャルメディア上に投稿、拡散することで、認知拡大や購買意向度を高めるサービスです。
・to buy…自分なりの価値観を持ち合わせ、多くの人から支持されていると編集部が認定した「目利きのプロ」の愛用品に関する口コミ情報から、選び方のコツやおすすめ商品の紹介記事まで取り揃えた、「買いたい」に出会えるメディアです。
・SNSアカウント運用代行サービス…企業のソーシャルメディアアカウントの運用を行います。クリエイティブ画像やテキストの作成、ハッシュタグ設計や効果検証を行う他、SNSを活用したキャンペーン設計~事務局代行も行います。
■ソーシャルメディアマーケティング…インフルエンサーを主軸としたソーシャルメディアマーケティング事業を行っています。具体的にはプロモーション設計やインフィード広告運用など、ソーシャルメディアを通じた総合的なマーケティング支援を展開しています。

所在地

〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F?6F

設立
2006年4月
従業員数
205名
上場市場名
グロース市場
資本金
484百万円
売上高

7,462百万円

平均年齢
29歳

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014252339

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