株式会社大五
【大阪・京都】ルート営業（住宅設備/建築資材）※パナソニック代理店【関西売上No.1】業界安定◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜年間休日125日／完全週休二日制／転勤なし／定着率95％＞
■概要
パナソニック商材（システムキッチン／バス／トイレ／電化設備／床材／内装建材など）を中心に幅広い商品を
販売店／工務店／ハウスメーカー、ゼネコンなどの取引先にご提案します。
■詳細
・販売店／工務店に訪問し、物件を建てる予定などの情報を入手
・情報を踏まえて、ショールームへの動員や、商材の提案を行う
・商品に納得いただけたら、お客様から受注
・受注後の発注や納期調整などは受発注センターが対応してくれるので、次の案件へ
1日の流れ
8:30～：出勤／事務処理
10:00～：商談1件
12:00～：お昼休憩
13:00～：商談2件
16:00～：帰社し、事務処理
17:30：退勤
※1日の客先訪問件数は2、3件程
※テレアポ／飛び込みなし
＜仕事の面白さ＞
パナソニックの代理店コンテストにおいて50年以上連続で、西日本／関西エリアNo.1の実績！
それは、単純にモノを売るだけではなく、施工までワンストップで対応できる体制や
一度売ったら終わりではなく住宅建材のパートナーとして長期で向き合っているから。
お得意先の売上を一緒に創り上げるパートナーとして深く関わり、信頼関係を
構築していく中「○○さんだからお願いしたい！」と頼られるようになると、やりがいを強く感じられます！
■組織構成 営業部：約50名
役職に関係なくコミュニケーションを取り合える風通しの良い雰囲気で、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。各拠点も、次の世代を担う20～30代が活躍中。中途入社も多く、すぐに馴染める環境です。
■育成環境
＜入社直後＞
社内システムなどの研修を実施。その後はOJTで先輩社員とお得意先へ訪問し、商談や提案方法を実践で学んでいきます。
入社後いきなり一人で提案していただくことはありません。お客様に顔を覚えて頂きながら徐々に関係を築いていきましょう。
＜将来的には＞
営業だけでなくマネジメントスキルも学べる階層別研修や、資格取得の支援制度をご用意。成績だけではなく人物面も加味した評価制度にて、次年度の昇給、昇格、賞与に反映しています。年次に関わらずキャリアアップできるので、頑張り次第で早い段階で昇格も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／
■必須条件
・法人営業またはルート営業経験がある方
・普通運転免許（AT限定可）
※食品関係や保険、不動産などとさまざまな他業界から転職した方も多く、これまでの経験を活かして多数活躍中です。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本店営業所／開発営業所／テクノ営業所／特需営業所
住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 西本町大五ビル
勤務地最寄駅：阿波座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都営業所
住所：京都府京都市伏見区竹田藁屋町59
勤務地最寄駅：伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
希望を考慮します。
＜転勤＞
無
※転居を伴う配属はありません
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間～30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■給与／待遇の変動はありません
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,660円～450,000円
＜月給＞
265,660円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■経験／能力を考慮し、当社規定により決定いたします
■賞与：年2回（7月／12月）
■昇給：年1回（7月）
■社員の年収例：
・年収580万円／31歳／月給36万円（主任）
・年収460万円／26歳／月給30万円
■職責給
■勤続給
■資格手当
■役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費全額支給
家族手当：・配偶者：月1万5千円／子一人につき：月5千円
寮社宅：・独身者用社宅
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■社外研修費用補助（規定あり）
＜その他補足＞
■401k／確定拠出年金制度
■社長賞表彰（個人／団体）
■永年勤続表彰
■定期健康診断
■生命保険（会社負担）
■インフルエンザ予防接種
■社内旅行（国内各所、海外の時も）
■新年会（1月）決起大会（ハッスル会／7月）
■誕生会（社長と同月生まれの仲間との食事会）
■サークル活動補助金制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■ビジネスカジュアル導入
■営業車／携帯電話／タブレットPC貸与
■健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（時間単位有給休暇制度も導入）
■産前／産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
＊住宅・非住宅の設備・建材、その他建築関連資材の販売
＊住宅・非住宅の新築／リフォーム工事の設計／施工
＊乗用・小型・ホームエレベーターの販売／施工
＊フィンランドサウナ「ハルビア」の販売・施工
＊上記商材の販売サポート
【POINT】
創業80年！以来、黒字経営の安定基盤
パナソニックの代理店として＜50年以上連続・関西NO.1の実績＞
トップクラスのシェアと知名度で、専門商社ならではの豊富な知識と提案力が強みです。
■この企業の社風／環境
・歴史のある会社ですが、若手社員も多く和気あいあいとした職場環境で、チームワーク／コミュニケーションを大切にするフラットな社風です。20～30代のメンバーが活躍しているのも特長です。パナソニックに特化する強みを活かし、他社とは一線を画す豊富な知識と提案力でお客様から確固たる信頼を得ています。
・様々なキャリアの中途入社の社員が、これまでの経験を活かして多く活躍しています。現在、評価体制を見直し、より明確な評価基準を導入、成果や努力に応じて誰もが平等に評価される体制が整っています。
■経営理念
・基本理念：私たちは環境空間の創造を通じて、常に社会／業界から期待されると共に、時代の変化に対応できうる企業であり続けます。
・社会的使命：空間をつくり、そして住む人や集う人の喜びをつくる。
・あるべき未来像：変化と挑戦を繰り返し、選ばれ続ける。
・なにより大切にすべき五つの価値観
（1）感謝：感謝と敬意を抱き、それを伝える。
（2）対応力：圧倒的な対応力で、お得意先の利益創出に貢献する。
（3）変化と挑戦：時代に合わせて変化／挑戦し続ける。
（4）行動力：積極性／主体性を意識し、自ら率先して行動する。
（5）信頼関係：人間力を高め、信頼関係を構築する。
■空間で、人に、喜びを。
蓄え続けた専門知識やノウハウを。得られた速さや正確性を。高められたチーム力、そして対応力を。
そのすべてを存分に発揮することであらゆる空間の創造に従事し、得意先や取引先の利益創出に貢献する。また同時に、正常な都市機能や、あるべき社会の姿、そこに溢れる人々の喜びや笑顔をつくり出す。そんな大いなる使命を胸に刻み込み、日々の変化と挑戦を止めることなく、これからも前へと進んでいきます。- 所在地
〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 西本町大五ビル- 設立
- 1956年7月
- 従業員数
- 156名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
13,700百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
