大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

【大阪市／転勤無】電気通信機器の設計～保全 ※Daigasグループ／フレックス／残業15時間程度

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～Daigasグループ／年休121日／直行直帰推奨／フレックス活用中／第二新卒の方は実務不問／資格取得の支援制度あり～
情報通信事業部　電気通信チームでは、大阪ガスやDaigasグループ各社における「電話」に関するインフラ設備を支える業務を行っております。
電話・ＬＡＮ・電源設備等についての増設・移設・撤去工事の施工管理などの日常業務のほか、業務用電話交換機約70拠点のリプレイス工事や大阪ガス新本社ビルの電話設備の新設工事など、最新の通信技術を用いた大規模な設備工事を担います。
■主な業務：
Daigasグループにおける通信（音声／データ）及び電気設備の設計・施工・保全業務（基本複数名で実施）
・電話交換機、通信、電気設備の設計、施工、維持、運用
・お客さまと仕様等に関する打ち合わせ
・パートナー各社（配線工事業者やネットワークベンダー等）への仕様の橋渡し
※電気通信工事（電話・LAN・電源）や通信ネットワーク構築工事の元請けを担い、パートナー会社さまへの発注、指示、施工管理を行います。
・現場施工管理、保全業務

初めは先輩社員と同行するところからスタートします。
電話設備等説明やお客さま・協力会社様との打合せ同席、工事立ち合いなどを通じて 知見を深めていただきます。
https://www.ogbc.co.jp/d_group/telecom/

※出張について
・出張頻度：ほとんどなし。年に数回程度
・エリア：東京・名古屋・松山・北九州・和歌山など

■組織構成：
16名（男性13名、女性3名）、20代～60代
・チーム全体で70％がキャリア入社者です！新卒・キャリア入社と様々な人材が活躍しています
・全体的に面倒見が良い方が多く、馴染みやすい社員が多いです

■魅力：
・主に電話設備の設計・運用を通じて、Daigasグループとして社会インフラを支える通信基盤を安定的に提供しています
・通信設備の設計，運用を通じて社会を支え、常に新しい技術に挑戦しながら成長しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・工業高校などで電気・通信の基礎知識がある方(実務不問)
・機械および電気設備の点検や更新工事等の作業のご経験のある方(学歴不問)
例：工場やビルの（電気、電話、通信）設備の点検やメンテナンス作業、設置や更新工事
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・通信（音声／データ）及び電気設備に関する資格保有者（工事担任者、電気工事士など）
・システムネットワークに関する知識に長けた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
大阪メトロ 四つ橋線「肥後橋駅」徒歩5分
大阪メトロ 御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：15時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（半年分定期代）
家族手当：対象者：扶養の18歳未満
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度およびマッチング拠出制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時ガイダンス
■選択型研修、階層別研修、組織開発プログラム等
■自己啓発支援制度・資格取得支援制度

＜その他補足＞
通勤費（定期代）、福利厚生倶楽部（Daigasグループ特別メニューあり）、カフェテリアプラン(13万～20万円程度　※条件あり。また入社月により初年度は満額ではございません）、当グループ従業員持株制度、グループ貯蓄制度、グループ保険など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間休日121日
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産育休暇、介護休暇、
年次有給休暇（入社した時期によって付与日数が異なる）
記念日休暇