株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥ

【恵比寿】人材開発・組織開発リーダー◆IPO準備中／150店舗以上展開のヘルスケアカンパニー

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【会社紹介】
私たちは、ヘルスケア・ウェルビーイング領域で事業を展開するリーディングカンパニーです。ピラティス・ヨガスタジオを展開に加え、教育・訪問看護など、心と身体の豊かさを支える多角的な事業を展開しながら「人の内側からのウェルビーイング」を実現し続けています。

【募集背景】
当社は創業20年以上、全国150拠点を超える事業規模へと成長し、現在はIPOを見据えた組織強化フェーズにあります。
ウェルビーイング企業として、人材育成は経営戦略の中核です。実際に当社では、月1回「月末自立学習DAY」を開催し、全国のスタジオを1日止めて、学びを深める日を開催するなど、「学ぶ文化」醸成に向けて力を入れています。
今回のポジションでは、社員が自律的に成長し、挑戦できる企業文化の形成を担う「人材開発・組織開発リーダー」として、人材育成体系の再構築、ラーニングカルチャー推進、現場主体の学習環境構築をリードしていただきます。

【仕事内容】
1. 人材育成・タレントマネジメントの推進
・マネジャー層の育成施策の企画・運用
・新入社員オンボーディングの設計・改善
・教育体系の整備、LMS活用、学習カルチャー醸成

2. カルチャー浸透・エンゲージメント施策の推進
・ミッション／バリュー／行動指針の浸透施策の企画・運営
・月末自立学習DAY（月1回の全社員で学びを深める日）の企画・運営
・従業員エンゲージメント向上施策との連動（サーベイ実施、分析、改善施策の運用）

3. 人事制度・採用との連携
・人事制度労務や採用と協働した育成体系設計・評価との連動の推進
・部門横断の人事プロジェクトへの参画
（例：タレントマネジメント刷新、育成体系再構築、インターナルコミュニケーション強化 など）

【このポジションの魅力】
1. IPO準備フェーズの“教育基盤づくり”をリードできる
制度・仕組みだけでなく、企業文化の根幹である「学習体験」そのものを設計できます。
2. 経営に近いHRポジション
人材戦略と事業戦略を一体で考え、代表・人事責任者と協働して推進します。
3. ウェルビーイング経営 × 人材開発の最前線
単なる研修ではなく、脳科学・心理学・身体性アプローチを取り入れた独自の育成設計が可能。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
・事業会社での人材開発・組織開発いずれかの実務経験
・研修企画・運用、または人材育成体系の構築経験
・タレントマネジメント・エンゲージメント施策の推進経験

＜歓迎条件＞
・LMSの導入／運用経験
・マネジャー・リーダー層の育成施策に関する知識・経験
・1on1／コーチング／アセスメントフィードバック経験
・組織横断プロジェクトのリード経験
・HRBP経験または評価・報酬制度企画経験
・ピラティス・ヨガ・ウェルビーイング領域への関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
住宅手当：指定駅から2km圏内／関東2万5千円、関西2万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・外部セミナーや研修費補助
・ピラティス資格取得コース補助

＜その他補足＞
・自転車補助（月8,000円／4km以上）
・健康診断（年1回）
・レッスン受講割引（グループ／プライベート）
・家族割引（2親等まで）
・社員旅行（年1回）
・自社商品割引
・ピラティス資格取得コース補助
・リーダー手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇